青年人才是國有企業(yè)科學(xué)技術(shù)發(fā)展創(chuàng)新的主干群體。本文以國有企業(yè)青年人才為研究對(duì)象,分析了國企青年的高學(xué)歷化、國際化等群體特征,闡述了目前理想信念教育在國企青年理論素養(yǎng)、實(shí)踐活動(dòng)和職業(yè)規(guī)劃方面存在的問題,提出加強(qiáng)理論教育、樹立榜樣示范、開展實(shí)踐活動(dòng)和建立職業(yè)規(guī)劃等方式來深化增強(qiáng)國企青年理想信念,從而達(dá)成推動(dòng)國有企業(yè)穩(wěn)步向前和促進(jìn)中國未來社會(huì)發(fā)展的深遠(yuǎn)目的。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、文獻(xiàn)綜述與調(diào)研方法
    (一)文獻(xiàn)綜述
    (二)調(diào)研對(duì)象、方法及情況介紹
二、當(dāng)前浙江電力青年職工的群體特征
三、浙江電力青年職工理想信念教育的問題分析
    (一)理論素養(yǎng)有待加強(qiáng)
    (二)實(shí)踐教育活動(dòng)有所欠缺
    (三)職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)不足
四、深化國企青年理想信念教育的路徑
    (一)加強(qiáng)理論知識(shí)教育,武裝國企青年
    (二)樹立榜樣示范力量,激勵(lì)國企青年
    (三)開展實(shí)踐教育活動(dòng),帶動(dòng)國企青年
    (四)重視職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo),指引國企青年



本文編號(hào)：3761301