在我國經(jīng)濟由高速增長轉向高質量發(fā)展的背景下,工匠精神受到社會各界的廣泛關注。但是現(xiàn)有研究多是定性的理論闡釋,缺乏定量分析工匠精神內涵,并且據(jù)此探討工匠精神培育路徑的實證研究。本文采用網(wǎng)絡志方法,對來自中央媒體的137篇工匠精神文章進行文本分析,歸納出工匠精神具有精益求精、篤定執(zhí)著、責任擔當、個人成長和珍視聲譽這五個方面的內涵。通過3批次共1029份有效調查問卷,開發(fā)了包括上述5維度共20條目的反映型二階測量模型,結果表明其具有良好的信效度指標,不僅能與工作投入等相關概念進行有效區(qū)分,而且與這些相關變量相比,其對員工的工作主動性等工作場所積極表現(xiàn)具有更強的解釋力度。在此基礎上,本文提出了工匠精神培育的實施路徑。 

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、工匠精神內涵的質性研究
    (一)建立初始語義池
    (二)精簡與歸類
三、工匠精神測量工具開發(fā)
    (一)工匠精神的維度結構探索
    (二)工匠精神的維度結構驗證
    (三)工匠精神與相似概念的區(qū)分
四、工匠精神測量工具有效性檢驗
    (一)數(shù)據(jù)收集與變量測量
    (二)工匠精神有效性的統(tǒng)計分析結果
五、研究結論與工匠精神培育路徑
    (一)弘揚工匠精神要聚焦其核心內涵
    (二)突出工匠精神的價值引領作用
    (三)引導組織構建與工匠精神相適應的人力資源管理體系
    (四)發(fā)揮工匠精神與企業(yè)家精神的協(xié)同效應


【參考文獻】：
期刊論文
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