�。颊緞谀�,作為優(yōu)秀人才,物質(zhì)激勵和保障固然重要,但發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用,提升勞模價值,釋放勞模正能量,需要搭建必要的平臺。而且這個平臺還必須是合適的,否則,勞模的作用就無法達到最佳效果。比如,某些單位的技術(shù)骨干被評為勞模后,提拔到了領(lǐng)導崗位,就不一定恰當。一些高端技術(shù)勞模,往往專注沉迷于自己的技術(shù)研究領(lǐng)域,看重的不是官銜多大、待遇多好,而是干事創(chuàng) 

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
微評1
微評2



本文編號：3684671