本文關鍵詞：中石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”。這是中國共產(chǎn)黨在長期革命和建設實踐中得出的一個科學論斷。開展企業(yè)思想政治工作，是實現(xiàn)企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的政治保障。隨著經(jīng)濟全球化和我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的日益深化，中石油企業(yè)發(fā)展所面臨的國際環(huán)境、國內(nèi)環(huán)境和市場經(jīng)濟環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作體制機制、工作內(nèi)容、工作方式方法、思想政治工作隊伍建設等各方面都暴露出許多問題與不足，不僅給新時期企業(yè)思想政治工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，也影響了中石油企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展事業(yè)。所以，加強中石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究，不僅具有巨大的現(xiàn)實意義，更具有強烈的深遠意義。只有認真研究新問題，把握新特點，適應新形勢，探索新規(guī)律，才能使思想政治工作做到有的放矢、持續(xù)有效。因此，在加強思想政治工作創(chuàng)新研究中，必須“把堅持正確的政治方向放在第一位”，牢牢堅持正確的政治方向原則；必須深刻認識沒有科學理論的指導，就不會有先進的思想政治工作，而不結(jié)合實際，思想政治工作也會失去生命力，堅持理論聯(lián)系實際的原則；必須正確認識和處理繼承傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新之間的辯證關系，把思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)、理論體系、方式方法繼承下來，并在實踐中加以改進和創(chuàng)新，堅持繼承發(fā)展的原則；必須緊密結(jié)合實際，將思想政治工作形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，堅持注重實效的原則；必須尊重職工的主體地位，在實際工作中充分信任職工、理解職工、愛護職工、切實維護職工利益、實現(xiàn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展，堅持以人為本的原則。在此基礎上，要充分認識到思想解放出活力、出辦法、出對策，只有不斷解放思想、更新觀念，才能在挑戰(zhàn)面前把握機遇，在困境當中找到出路，在壓力之下激生智慧、迸發(fā)動力，只有牢牢樹立“融入中心，推動發(fā)展”、人才培養(yǎng)是第一要務、依靠社會主義先進文化引領、以信息化為核心開展思想政治工作五種觀念，才能戰(zhàn)勝各種困難和完成好歷史賦予思想政治工作的職責和使命，，并不斷開創(chuàng)新的局面。要深刻認識到思想政治工作是一個長期、復雜、系統(tǒng)的工程，是一個不斷創(chuàng)新實踐的過程，是一個不斷豐富完善和發(fā)展的過程，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的政治性教育內(nèi)容、思想性教育內(nèi)容、管理性教育內(nèi)容、知識性教育內(nèi)容，才能適應形勢，符合需求，使思想政治工作更好的發(fā)展。要深入思考，在思想政治工作方式方法上尋求突破，著力探索自主式、開放式、滲透式、科技化和項目化思想政治工作模式，有效應對這些錯綜復雜的挑戰(zhàn)和問題。要著力解決好工作機制上存在的問題，創(chuàng)新領導協(xié)調(diào)機制、目標管理機制、資源保障機制、考核評價機制，使中石油企業(yè)不斷適應新形勢、新變化，并始終朝著“新”的方向發(fā)展，為中石油企業(yè)的改革與發(fā)展提供最堅強的政治保障和思想保障。
【關鍵詞】：中石油企業(yè) 思想政治工作 國有企業(yè)
【學位授予單位】：成都理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D64
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 第1章 引言10-17
• 1.1 選題依據(jù)10-11
• 1.2 研究現(xiàn)狀11-15
• 1.3 研究思路與方法15
• 1.4 研究難點與創(chuàng)新點15-17
• 第2章 中石油企業(yè)思想政治工作發(fā)展概述17-24
• 2.1 思想政治工作基本理論概述17-19
• 2.1.1 思想政治工作的涵義17
• 2.1.2 思想政治工作的根本任務和主要內(nèi)容17-18
• 2.1.3 思想政治工作的地位和作用18-19
• 2.2 中石油企業(yè)思想政治工作的發(fā)展歷程19-21
• 2.2.1 艱難起步階段19-20
• 2.2.2 會戰(zhàn)發(fā)展階段20
• 2.2.3 改革開放階段20-21
• 2.3 中石油企業(yè)思想政治工作的規(guī)律和特點21-24
• 2.3.1 鮮明的政治性21
• 2.3.2 歷史的延續(xù)性21-22
• 2.3.3 行業(yè)的特殊性22
• 2.3.4 對象的復雜性22-24
• 第3章 中石油企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與面臨的挑戰(zhàn)24-34
• 3.1 中石油企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及存在的問題24-28
• 3.1.1 體制機制方面組織、物質(zhì)基礎弱化等24-25
• 3.1.2 工作內(nèi)容方面過于單一和程式化等25-26
• 3.1.3 方式方法方面表象化、形式化等26-27
• 3.1.4 思想政治工作隊伍建設方面更換隨意、素質(zhì)低等27-28
• 3.2 中石油企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)28-34
• 3.2.1 國際環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)28-29
• 3.2.2 國內(nèi)環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)29-31
• 3.2.3 市場環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)31-34
• 第4章 中石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的原則與對策34-63
• 4.1 中石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重大意義34-36
• 4.1.1 鞏固黨的執(zhí)政基礎，確保企業(yè)發(fā)展方向34-35
• 4.1.2 提高職工素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力35-36
• 4.1.3 保持職工隊伍思想穩(wěn)定，維護企業(yè)和諧發(fā)展36
• 4.2 中石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的原則36-41
• 4.2.1 堅持正確的政治方向36-37
• 4.2.2 堅持理論聯(lián)系實際37-38
• 4.2.3 堅持在繼承中創(chuàng)新和發(fā)展38-39
• 4.2.4 注重實效，將形式和內(nèi)容相統(tǒng)一39
• 4.2.5 堅持以人為本39-40
• 4.2.6 堅持物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合40-41
• 4.3 中石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的對策體系41-63
• 4.3.1 創(chuàng)新四種思想觀念41-46
• 4.3.2 創(chuàng)新四項工作內(nèi)容46-49
• 4.3.3 創(chuàng)新五種方式方法49-58
• 4.3.4 創(chuàng)新四項工作機制58-63
• 結(jié)論63-65
• 致謝65-66
• 參考文獻66-70
• 攻讀學位期間取得學術(shù)成果70-71
• 個人簡介71

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 曾志偉;國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D];中共中央黨校;2010年

  本文關鍵詞：中石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：347252