發(fā)布時間：2021-10-11 10:59

　　意識形態(tài)工作是古今中外國家治理所面臨的永恒主題。作為傳統(tǒng)意識形態(tài)工作的主要方式,道德教化與傳統(tǒng)國家治理狀況基本相適應,但也存在一些根深蒂固的邏輯弊端。在國家治理現(xiàn)代化的場域下,如何走出傳統(tǒng)意識形態(tài)工作的窠臼,恰當?shù)靥幚硪庾R形態(tài)工作與國家治理的關系,把意識形態(tài)工作從"在官而訓民"的教化轉化為"為民而融官"的"濡化"是當下亟待解決的問題。為此應做到:建構官員和民眾"主體間性"的共生和諧關系,激活意識形態(tài)工作的基層力量;正確處理意識形態(tài)與法治之間的關系,提升法治在意識形態(tài)話語體系中的地位;恰當定位官員的意識形態(tài)工作職責,實現(xiàn)濡化的"去權力化"。 

【文章來源】：長白學刊. 2020,(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、教化與中國傳統(tǒng)意識形態(tài)工作的內在邏輯批判
    （一）人與人之間道德能力不平等的邏輯起點及其局限
    （二）以道德控制為載體的權力運作邏輯及其消極影響
三、濡化與意識形態(tài)工作的現(xiàn)代治理轉向
    （一）建構官員和民眾“主體間性”的共生關系，激活意識形態(tài)工作的基層力量
    （二）正確處理意識形態(tài)與法治之間的關系，提升法治在意識形態(tài)話語體系中的地位
    （三）恰當定位官員的意識形態(tài)工作職責，實現(xiàn)濡化過程的“去權力化”
四、結論


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3430374