民營企業(yè)的思想政治工作發(fā)展思路不僅直接影響著企業(yè)員工的工作狀態(tài),還間接影響企業(yè)的生存與發(fā)展前景。以民營企業(yè)思想政治工作發(fā)展狀況及由此反映出來的問題為突破口,解讀和探究新時代背景下中國民營企業(yè)思想政治工作發(fā)展的新思路。 

【文章來源】：中國集體經濟. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
    （一）思想觀念與發(fā)展不同步
    （二）缺乏專職政工隊伍
    （三）缺乏對工作方式的創(chuàng)新
二、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀下的思路探究
    （一）高度重視企業(yè)的思想政治工作
    （二）健全企業(yè)專職的政工機構
        1. 以小組為單位，落實責任
        2. 落實溝通制度
    （三）創(chuàng)新工作方式
        1. 避免“一刀切”的工作模式
        2. 利用網絡時代的信息資源
三、結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新時代民營企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J]. 倪素香,奚艷貝.  湖北經濟學院學報(人文社會科學版). 2018(05)
[2]新常態(tài)下民營企業(yè)思想政治工作問題分析與對策研究[J]. 邱馨瑩.  長江叢刊. 2017(27)
[3]民營企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J]. 謝華.  現(xiàn)代經濟信息. 2017(17)
[4]民營企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的路徑研究[J]. 李春靜.  現(xiàn)代經濟信息. 2017(14)
[5]做好民營企業(yè)員工思想政治工作的途徑探析[J]. 孔濤.  山東工會論壇. 2016(03)



本文編號：3385333