現(xiàn)階段,油田部分基層單位意識形態(tài)工作還存在諸多問題,如意識形態(tài)責(zé)任落實(shí)不到位、理論政治教育實(shí)效性不強(qiáng)等,這些問題的存在讓油田基層單位的發(fā)展遭遇重重阻礙。新時(shí)期,油田基層單位應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要,積極探索和研究意識形態(tài)工作的規(guī)律和特點(diǎn),貫徹落實(shí)黨掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的原則,注重意識形態(tài)工作的調(diào)整和優(yōu)化。本文立足于新時(shí)期下油田基層單位意識形態(tài)工作現(xiàn)狀,就具體的應(yīng)對展開探討和研究。
【文章目錄】：
一、新時(shí)期油田基層單位意識形態(tài)工作不足
    （一）意識形態(tài)責(zé)任落實(shí)不到位。
    （二）理論政治教育實(shí)效性不強(qiáng)。
    （三）宣傳輿論引導(dǎo)針對性不強(qiáng)。
    （四）陣地管理工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    （五）員工思想動態(tài)把握不到位。
二、意識形態(tài)工作閉環(huán)管理新模式構(gòu)建策略
    （一）全面落實(shí)主體責(zé)任。
    （二）狠抓理論教育，確保思想教育落實(shí)到位。
    （三）把握好輿論引導(dǎo)關(guān)。
    （四）把握陣地化管理。
    （五）密切關(guān)注員工思想動態(tài)。
三、結(jié)論

【參考文獻(xiàn)】

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