【摘要】：在我國，礦業(yè)提供了國內(nèi)95%以上的一次能源和80%以上的工業(yè)原材料，為國家經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。礦業(yè)的發(fā)展可以使一個國家或地區(qū)的資源優(yōu)勢變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進而形成經(jīng)濟優(yōu)勢。 作為企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)核心價值觀，影響著企業(yè)文化、制度、外在形象等層面的發(fā)展。積極、穩(wěn)定、具有持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)核心價值觀是整個企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的基石。中國礦山企業(yè)在文化建設(shè)方面落后的重要原因也在于其原有企業(yè)核心價值觀并不具有礦山企業(yè)文化的特點。因此，基本發(fā)展理念不明確、核心價值觀不清晰的中國礦山企業(yè)的發(fā)展在許多方面形成了局限。面對經(jīng)濟全球化的大趨勢，我國礦山企業(yè)將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。 本文選取內(nèi)蒙古自治區(qū)巴潤礦業(yè)公司為研究對象，在分析現(xiàn)階段礦山企業(yè)核心價值觀特點的基礎(chǔ)上，嘗試從四個方向建設(shè)礦山企業(yè)的核心價值觀。以打造學(xué)習(xí)型礦山為基礎(chǔ)，以發(fā)展新型工業(yè)化理念為目標(biāo)，以貫徹“以人為本”思想為保證，以改造落后價值觀，倡導(dǎo)先進價值觀為動力。試圖構(gòu)建一種更為合理的礦山企業(yè)文化發(fā)展模式，并從實踐層面以思想政治工作為具體實現(xiàn)方法優(yōu)化礦山企業(yè)核心價值觀。 企業(yè)核心價值觀對企業(yè)的影響，通過員工在目標(biāo)、品質(zhì)、作風(fēng)、能力、心態(tài)、團隊精神等諸多方面的內(nèi)容表現(xiàn)出來，而企業(yè)通過長期努力最終達(dá)到整體人文水平的提升，才能實現(xiàn)企業(yè)核心價值觀應(yīng)有的作用效果。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：D64;F426.1;F270

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本文編號：2773056