本文關鍵詞：國企思想政治工作優(yōu)勢轉化為核心競爭力的機制研究

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【摘要】：國企既是我國經濟發(fā)展的主體,也是我國社會主義意識形態(tài)的載體。建國以來,國企的興衰歷程雄辯地證明：國企要在激烈競爭中立于不敗之地,就必須具有自身的核心競爭力。而核心競爭里的形成,不但需要進行企業(yè)機制、制度、資源的設計與整合、而且要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的獨特優(yōu)勢,并將這一優(yōu)勢轉化為核心競爭力的重要組成部分。中共中央宣傳部、國務院國資委《關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確指出：“加強和改進新形勢下國企思想政治工作,對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,對于推動社會主義核心價值觀建設,提升企業(yè)核心競爭力具有十分重要的意義”。因此,探索如何將國企思想政治工作優(yōu)勢轉化為核心競爭力也就凸顯出重大的理論與實踐價值�；凇秶笏枷胝喂ぷ鲀�(yōu)勢轉化為核心競爭力的機制研究》這一論題,研究主要從四個方面展開：第一部分：闡述了選題依據(jù)和研究意義,對國內外現(xiàn)有的研究進行了綜述,闡述了論文的研究思路、方法和創(chuàng)新點；第二部分：對國企思想政治工作優(yōu)勢和企業(yè)核心競爭力的有關概念和理論淵源做了系統(tǒng)總結,分別對對國企思想政治工作優(yōu)勢和核心競爭力的科學內涵、系統(tǒng)構成和本質特征進行了分析歸納；第三部分：指明了國企思想政治工作優(yōu)勢轉化為核心競爭力的價值追問和內在關聯(lián),并指出二者的相互轉化的條件制約；第四部分：結合中鐵電氣化局的工作實踐,主要從四個方面對國企思想政治工作優(yōu)勢轉化為核心競爭力的機制進行了初步探索。國企正處于承前啟后的發(fā)展新階段,如何抓住全面深化改革的歷史新機遇,與時俱進地改進和加強國企思想政治工作,努力探索國企思想政治工作優(yōu)勢向核心競爭力的轉化機制關系到國企本身的可持續(xù)發(fā)展,關系到國民經濟與社會發(fā)展的全局。因此,目前所做的研究只是探索這一轉化機制的起點,而不是終點,探索轉化的有效載體、完善轉化的政策與法制保障、提升轉化的實際效果,依然具有較大的追問空間。
【學位授予單位】：長沙理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：F276.1;D64

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