本文關(guān)鍵詞：工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量：異質(zhì)性視角的機(jī)理分析與實(shí)證檢驗(yàn)

  更多相關(guān)文章： 產(chǎn)品異質(zhì)性 勞動(dòng)者素質(zhì) 進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量 非位似偏好

【摘要】：產(chǎn)品異質(zhì)性、中間產(chǎn)品貿(mào)易是國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)證研究近些年辟出的新視野。沿著此類視野切入的研究已提出多個(gè)重要的命題,包括中間產(chǎn)品貿(mào)易與生產(chǎn)率增進(jìn)、工資與最終產(chǎn)品質(zhì)量變化,以及生產(chǎn)要素質(zhì)量與最終產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)性等等。然而值得注意的是,作為生產(chǎn)與交易活動(dòng)的微觀主體,企業(yè)對(duì)勞動(dòng)和中間產(chǎn)品的配置具有選擇能動(dòng)性。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)研究揭示,工資上升在很大程度上代表著勞動(dòng)者素質(zhì)的提升,企業(yè)會(huì)選擇較高質(zhì)量的中間產(chǎn)品與素質(zhì)提升了的勞動(dòng)匹配,借以提升最終產(chǎn)品質(zhì)量因而收益。由此意味著在工資和中間產(chǎn)品質(zhì)量之間存在因果聯(lián)系。本文主旨,就在于對(duì)這種聯(lián)系進(jìn)行理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)。具體而言,基于現(xiàn)有研究文獻(xiàn),先從勞動(dòng)者和企業(yè)兩個(gè)行為主體分別審視作為勞動(dòng)報(bào)酬的工資與作為企業(yè)要素成本變化的效應(yīng),繼而理出工資和勞動(dòng)者素質(zhì)、勞動(dòng)成本和企業(yè)對(duì)進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量選擇的內(nèi)在機(jī)制,并予以模型刻畫,提出實(shí)證命題。最后,分兩個(gè)層面進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究的理論意義不僅在于理清生產(chǎn)要素質(zhì)量異質(zhì)性與產(chǎn)品質(zhì)量異質(zhì)性之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系,拓展異質(zhì)性理論的研究視角,還在于為工資上漲是否會(huì)促使企業(yè)采用高質(zhì)量進(jìn)口中間產(chǎn)品提供理論依據(jù),并就中國(guó)現(xiàn)實(shí)提供政策啟示。 理論上,基于已有研究成果,本文聚焦于工資、勞動(dòng)者素質(zhì)與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量等變量之間的鏈條關(guān)系,梳理并提煉了其間的內(nèi)生機(jī)制,理出了兩個(gè)機(jī)制。分別為考慮非位似偏好的勞動(dòng)者素質(zhì)與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)的內(nèi)在聯(lián)系,以及考慮非位似偏好的中間產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)率的內(nèi)在關(guān)系。進(jìn)而以模型刻畫了勞動(dòng)成本與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量間的內(nèi)在機(jī)理。在以上兩個(gè)機(jī)理的基礎(chǔ)上,提出了以下兩個(gè)理論命題：一是勞動(dòng)者素質(zhì)正向影響進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量；二是在某一個(gè)臨界值之前,勞動(dòng)成本上漲對(duì)進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量存在正向效應(yīng),之后則負(fù)。 實(shí)證上,盯住以上機(jī)制引出的命題,分兩個(gè)層面展開。先采用全球38個(gè)典型經(jīng)濟(jì)體數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn),再引入中國(guó)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)。計(jì)量模型基于理論模型,同時(shí)針對(duì)基礎(chǔ)變量,依次加入其它控制變量以驗(yàn)證基礎(chǔ)變量與被解釋變量間關(guān)系的穩(wěn)健性。理論分析和分層實(shí)證檢驗(yàn)得出的結(jié)論有二： 其一,勞動(dòng)者素質(zhì)對(duì)進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量具有顯著的正向效應(yīng),且這種正向效應(yīng)在不同樣本、不同時(shí)間段強(qiáng)度不一,OECD國(guó)家的效應(yīng)最強(qiáng),中低收入國(guó)家最弱,1999-2001年間最強(qiáng),2002-2009年間最弱。中國(guó)在借助勞動(dòng)者素質(zhì)匹配進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量機(jī)制上較印度、巴西和俄羅斯更具比較優(yōu)勢(shì),但中國(guó)的勞動(dòng)者素質(zhì)較巴西和俄羅斯更低。中國(guó)樣本數(shù)據(jù)的實(shí)證結(jié)果表明,中國(guó)勞動(dòng)者素質(zhì)始終正向顯著影響進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量,且這種正向效應(yīng)在來(lái)自不同類型國(guó)家樣本大小不一,來(lái)自非OECD成員的樣本最大,歐盟成員最小。以高、中、低級(jí)技術(shù)工人小時(shí)工資為勞動(dòng)者素質(zhì)代理變量的結(jié)果顯示,從總體來(lái)看,低級(jí)技術(shù)工人的正向效應(yīng)最強(qiáng),其次是中級(jí)技術(shù)工人,再次是高級(jí)技術(shù)工人。 其二,勞動(dòng)成本與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量之間的確存在“U型”非線性關(guān)系,并且當(dāng)前處于“U型”的上升階段,即勞動(dòng)成本上漲會(huì)“倒逼”企業(yè)進(jìn)口高質(zhì)量的中間產(chǎn)品。即使加入不同的控制變量,控制不同的固定效應(yīng),并考慮不同子樣本的情形,這一結(jié)果仍然穩(wěn)健。中國(guó)數(shù)據(jù)的實(shí)證結(jié)果顯示,中國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)工資對(duì)制造業(yè)所進(jìn)口的中間產(chǎn)品質(zhì)量始終具有顯著正向效應(yīng),且在樣本期間的觀察時(shí)段呈遞增之勢(shì)。
【關(guān)鍵詞】：產(chǎn)品異質(zhì)性 勞動(dòng)者素質(zhì) 進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量 非位似偏好
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F752.61;F249.24;F224
【目錄】：

• 致謝5-7
• 摘要7-9
• Abstract9-12
• 目次12-15
• 1 導(dǎo)論15-23
• 1.1 問(wèn)題的提出及研究意義15-19
• 1.2 主要研究方法19
• 1.3 基本內(nèi)容及研究框架19-22
• 1.4 可能的創(chuàng)新點(diǎn)22-23
• 2 文獻(xiàn)綜述23-49
• 2.1 工資與勞動(dòng)者素質(zhì)23-27
• 2.1.1 工資與勞動(dòng)者素質(zhì)：理論研究23-25
• 2.1.2 工資與勞動(dòng)者素質(zhì)：實(shí)證研究25-27
• 2.2 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量：異質(zhì)性視野27-38
• 2.2.1 異質(zhì)性的概念與內(nèi)涵演變28-36
• 2.2.2 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量的理論研究36-37
• 2.2.3 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)證研究37-38
• 2.3 進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量的內(nèi)涵和測(cè)度方法38-47
• 2.3.1 進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量的內(nèi)涵38-41
• 2.3.2 進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)度方法41-47
• 2.4 文獻(xiàn)簡(jiǎn)要述評(píng)47-49
• 3 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量：現(xiàn)狀與機(jī)理49-64
• 3.1 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀49-55
• 3.1.1 38個(gè)經(jīng)濟(jì)體之兩個(gè)層面49-52
• 3.1.2 聚焦中國(guó)52-55
• 3.2 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量機(jī)理：需求分析55-59
• 3.2.1 生產(chǎn)技術(shù)55-56
• 3.2.2 中間產(chǎn)品需求量與價(jià)格56-57
• 3.2.3 勞動(dòng)者素質(zhì)與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量57-59
• 3.3 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量機(jī)理：供給分析59-63
• 3.3.1 生產(chǎn)技術(shù)59-60
• 3.3.2 中間產(chǎn)品價(jià)格與需求量60-61
• 3.3.3 企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制61-63
• 3.3.4 勞動(dòng)成本與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量63
• 3.4 本章小結(jié)63-64
• 4 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)證：38個(gè)經(jīng)濟(jì)體的比較64-94
• 4.1 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量：需求機(jī)理的證據(jù)64-84
• 4.1.1 計(jì)量模型的設(shè)定65-66
• 4.1.2 數(shù)據(jù)說(shuō)明66
• 4.1.3 變量說(shuō)明與描述性統(tǒng)計(jì)66-72
• 4.1.4 計(jì)量結(jié)果與分析72-83
• 4.1.5 結(jié)論與啟示83-84
• 4.2 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量：供給機(jī)理的證據(jù)84-93
• 4.2.1 計(jì)量模型的設(shè)定84-86
• 4.2.2 數(shù)據(jù)說(shuō)明86
• 4.2.3 變量說(shuō)明與描述性統(tǒng)計(jì)86-87
• 4.2.4 計(jì)量結(jié)果與分析87-92
• 4.2.5 結(jié)論與啟示92-93
• 4.3 本章小結(jié)93-94
• 5 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)證：聚焦中國(guó)94-119
• 5.1 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量：需求機(jī)理的證據(jù)94-106
• 5.1.1 計(jì)量模型的設(shè)定95
• 5.1.2 數(shù)據(jù)說(shuō)明95
• 5.1.3 變量說(shuō)明與描述性統(tǒng)計(jì)95-98
• 5.1.4 計(jì)量結(jié)果與分析98-105
• 5.1.5 結(jié)論與啟示105-106
• 5.2 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量：供給機(jī)理的證據(jù)106-118
• 5.2.1 計(jì)量模型的設(shè)定106-108
• 5.2.2 數(shù)據(jù)說(shuō)明108
• 5.2.3 變量說(shuō)明與描述性統(tǒng)計(jì)108-110
• 5.2.4 計(jì)量結(jié)果與分析110-117
• 5.2.5 結(jié)論與啟示117-118
• 5.3 本章小結(jié)118-119
• 6 結(jié)論與政策啟示119-123
• 6.1 基本結(jié)論119-120
• 6.2 政策啟示120-121
• 6.3 進(jìn)一步研究方向121-123
• 參考文獻(xiàn)123-143
• 附錄1 工資與進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量機(jī)制：需求分析143-153
• 附錄2 工資與最終產(chǎn)品質(zhì)量：文獻(xiàn)綜述153-158
• 附錄3 進(jìn)口中間產(chǎn)品質(zhì)量與出口最終產(chǎn)品質(zhì)量：實(shí)證分析158-177
• 作者簡(jiǎn)介及主要科研成果177

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：568112