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教育碩士U-T-S聯(lián)合培養(yǎng)模式研究

發(fā)布時間:2021-07-06 16:48
  教育碩士專業(yè)學(xué)位是本科師范后高層次應(yīng)用型師資的培養(yǎng)形式,已逐漸成為我國中小學(xué)教師教育培養(yǎng)的重要組成部分。我國于1996年設(shè)立教育碩士專業(yè)學(xué)位,招收具有本科學(xué)歷和三年以上基礎(chǔ)教育工作經(jīng)歷的專任教師和管理人員,運用高校的教育教學(xué)資源,提高其應(yīng)用實踐能力。2009年,教育碩士的招生范圍從在職人員擴大到應(yīng)屆本科畢業(yè)生,形成全日制和非全日制教育碩士雙軌并行的格局。隨著招生政策的傾斜力度不斷加強,教育碩士研究生的數(shù)量逐年增加,在一定程度上,成為我國中小學(xué)教師隊伍的重要來源。鑒于此,教育碩士研究生的教學(xué)、教研等應(yīng)用能力,日益受到高校、中小學(xué)校等教育機構(gòu)的高度重視。目前,我國已經(jīng)形成了高校(University)與中小學(xué)校(School)合作的U-S,以及高校、政府部門(Government)和中小學(xué)校三方協(xié)調(diào)的U-G-S等教師教育培養(yǎng)模式。然而,基于對10所大學(xué)、6所中小學(xué)校和2所教師進修學(xué)校(院)教師及管理人員問卷調(diào)查和訪談結(jié)果顯示:高校、政府部門和中小學(xué)校之間缺乏順暢有效的溝通;各主體間沒有建立統(tǒng)一的考核評價方式;高校導(dǎo)師群體偏重理論研究,難以兼顧實踐指導(dǎo);中小學(xué)導(dǎo)師群體缺乏系統(tǒng)化的實踐指導(dǎo)方法... 

【文章來源】:西南大學(xué)重慶市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:273 頁

【學(xué)位級別】:博士

【部分圖文】:

教育碩士U-T-S聯(lián)合培養(yǎng)模式研究


教育碩士培養(yǎng)七因素驗證性因素分析模型及標準化路徑系數(shù)(注:F1代表培養(yǎng)目標,F(xiàn)2代表師資隊伍,F(xiàn)3代表學(xué)位論文,F(xiàn)4代表實習實踐,F(xiàn)5代表課程設(shè)置,F(xiàn)6代表考核評價,F(xiàn)7代表培養(yǎng)效果,A1-A31代表31個題項)

分級管理,教育碩士,管理運行


西南大學(xué)博士學(xué)位論文學(xué)校等多元主體于一身的教育碩士培養(yǎng)體系。初具形態(tài)的成華區(qū)教師進教育碩士 U-T-S 培養(yǎng)模式主要表現(xiàn)在管理運行體系建設(shè),實踐教學(xué)模式面。(1)建立了“多方介入—分級管理”的管理運行體系在成華區(qū)專業(yè)實踐基地創(chuàng)造性地構(gòu)建了“多方介入—分級管理”的管理,各級管理機構(gòu)整合了高校、區(qū)教師進修校、中小學(xué)校職能部門和教師形成了高效的運行管理體系(如圖 2-1 所示)。

模式圖,專業(yè)實踐教學(xué),模式,導(dǎo)師


圖 2-2 研習、實訓(xùn)和研究一體化的專業(yè)實踐教學(xué)模式1 個團隊”是指由校內(nèi)外教師、教育碩士和管理人員多主體組成由校內(nèi)外導(dǎo)師、實踐導(dǎo)師、實踐基地管理聯(lián)絡(luò)員、2-3 人教育碩小組集教學(xué)和管理于一體,實踐過程中既有導(dǎo)師的指導(dǎo)和引領(lǐng)和互動。管理上既加強行政管理,又強調(diào)學(xué)生自我管理。2 個階段”是將專業(yè)實踐分為“崗前培訓(xùn)和跟崗實踐”前后兩個”為期一個月左右,需完成與教師職業(yè)技能密切相關(guān)的實踐課教育見習;跟崗實踐為期三個月,進入基地校在實踐指導(dǎo)教師教學(xué)的全過程,融入學(xué)校一切事務(wù)中。4 類課程”是專業(yè)實踐的培養(yǎng)方案所包括的通識課程、專業(yè)課程究四個部分。學(xué)生進入實踐基地,由導(dǎo)師組在四類課程的總體的實際情況調(diào)整個人培養(yǎng)計劃,做到既尊重了學(xué)生個性的發(fā)展個培養(yǎng)過程目標統(tǒng)一、內(nèi)容明確、步驟清晰。通識課程由教研

【參考文獻】:
期刊論文
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[10]自由探索抑或國家意志:大學(xué)學(xué)者學(xué)術(shù)責任的審思[J]. 黃正夫,崔延強.  西南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2013(05)

博士論文
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[2]一流大學(xué)個性化人才培養(yǎng)模式研究[D]. 王曉輝.華中師范大學(xué) 2014
[3]從學(xué)科專家到專業(yè)教師[D]. 彭熠.湖南師范大學(xué) 2014
[4]教師教育U-S共生性合作問題研究[D]. 張翔.西南大學(xué) 2012
[5]教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)質(zhì)量保證體系研究[D]. 時花玲.華東師范大學(xué) 2008

碩士論文
[1]產(chǎn)城教融合視域下銅仁職業(yè)教育集團辦學(xué)功能研究[D]. 賴昀.西南大學(xué) 2016
[2]“U-S”合作的實證研究:問題與對策[D]. 路然.淮北師范大學(xué) 2015
[3]全日制教育碩士實踐能力培養(yǎng)研究[D]. 劉璐.沈陽師范大學(xué) 2014
[4]教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量保障體系研究[D]. 張永靈.重慶師范大學(xué) 2014
[5]全日制教育碩士培養(yǎng)制度研究[D]. 葉設(shè)玲.浙江工業(yè)大學(xué) 2013
[6]我國教育碩士專業(yè)學(xué)位制度兩條路徑的比較研究[D]. 劉洋.東北師范大學(xué) 2010
[7]專業(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量保證體系的構(gòu)建[D]. 鄧玲玲.中南大學(xué) 2006
[8]美國教育碩士課程研究[D]. 賀中元.湖南師范大學(xué) 2006
[9]工程碩士研究生教育質(zhì)量保障體系研究[D]. 祁保華.河海大學(xué) 2006
[10]中美MPA教育的比較研究[D]. 黃聯(lián)平.華中師范大學(xué) 2003



本文編號:3268607

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