以法治思維和法治方式推進(jìn)依法治教和依法治校,實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下教育治理現(xiàn)代化,是依法治國方略在教育領(lǐng)域的體現(xiàn)和運(yùn)用。以法治推動(dòng)高校人事制度改革是深化高等教育綜合改革的切入點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)依法治教和依法治校,必須處理好教育改革過程中的各種法律關(guān)系。在高校人事制度改革涉及的諸多法律關(guān)系中,高校與教師的法律關(guān)系是最基本的關(guān)系,對(duì)建設(shè)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科具有重要意義。中國近現(xiàn)代意義上的高校人事制度濫觴于清末新式學(xué)堂,奠基于民國時(shí)期,新中國成立后對(duì)高校人事制度進(jìn)行一系列改革。清末新式學(xué)堂沿襲封建官學(xué)傳統(tǒng),其人事制度具有集權(quán)性、官僚化、半殖民性特征,教職員為朝廷官員,具有國家公職人員的法律地位,學(xué)堂與教師之間的法律關(guān)系具有明顯的君臣依附關(guān)系。民國時(shí)期對(duì)高校人事制度進(jìn)行了職責(zé)規(guī)范化、民主化、去官僚化、學(xué)術(shù)化改革,教員實(shí)行聘任制,其法律地位為雇員,依據(jù)合約規(guī)定,享有一定的權(quán)利和義務(wù),高校與教師的法律關(guān)系是平等契約關(guān)系。新中國建立后,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,將教師納入統(tǒng)一的國家干部管理體制,高校作為政府的附屬機(jī)構(gòu),與教師之間構(gòu)成行政法律關(guān)系,教師則居于行政相對(duì)人的地位,其權(quán)益由政府保障,并接受政府的指導(dǎo)與監(jiān)督。改革開放以后... 

【文章來源】：華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：216 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

高校人事制度改革文獻(xiàn)分布統(tǒng)計(jì)

圖 1-1：高校人事制度改革文獻(xiàn)分布統(tǒng)計(jì)按照文獻(xiàn)研究的內(nèi)容，將其梳理分類：關(guān)于高校人事制度改革總體研究 97 篇/部（占 33%）；關(guān)于高校人事制度改革單項(xiàng)制度研究 36 篇/部（占 12%）；關(guān)于高校人事制度改革個(gè)案研究 43 篇/部（占 14%）；關(guān)于高校教師聘任制的研究 91 篇/部（占31%）；關(guān)于高校人事制度改革其他方面的研究 30 篇/部（占 10%）。（見圖 1-2）

華 中 科 技 大 學(xué) 博 士 學(xué) 位 論 文.4.2 國內(nèi)關(guān)于高校與教師法律關(guān)系的研究關(guān)于高校與教師法律關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)共檢索到 93 篇。這些文獻(xiàn)主要圍繞高校與師法律關(guān)系探討、高校及其教師的法律地位以及聘任制下與二者相關(guān)的法律問題開, 還有一些涉及高校與教師法律關(guān)系的專著。關(guān)于高校與教師法律關(guān)系探討的獻(xiàn)有 4 篇碩博論文和 8 篇期刊論文（占 13%）；高校教師法律地位的文獻(xiàn)有 9 篇碩論文和 12 篇期刊論文（占 23%）；高校法律地位的文獻(xiàn)有 11 篇碩博論文和 20 篇刊論文（占 32%）；聘任制下高校與教師相關(guān)法律問題的文獻(xiàn)有 9 篇碩博論文和 13期刊論文（占 24%），高校與教師法律關(guān)系相關(guān)專著 7 部（占 8%）。（見圖 1-3）

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：3075603