軍隊(duì)干部退出現(xiàn)役,轉(zhuǎn)業(yè)地方是我國的一項(xiàng)重要制度,歷任黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都對(duì)軍轉(zhuǎn)干部安置工作十分重視。建國以來,大量軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)地方,促進(jìn)了軍隊(duì)的新陳代謝,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。2018年4月16日,擔(dān)負(fù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理、待遇保障等使命的退役軍人事務(wù)部成立,彰顯出我國對(duì)保障軍轉(zhuǎn)干部合法權(quán)益、保障軍轉(zhuǎn)干部順利回歸社會(huì)越來越重視。山東作為我國重要軍事基地和東部沿海發(fā)達(dá)省份,歷來都承擔(dān)著十分繁重的軍轉(zhuǎn)干部安置政策。山東省在軍轉(zhuǎn)干部安置政策方面作了許多有效的嘗試,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),形成了許多行之有效的作法,一直走在全國的前列。但是,隨著社會(huì)的發(fā)展,安置中也出現(xiàn)了許多不適應(yīng)國防現(xiàn)代化建設(shè)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況。因此制定出符合我國實(shí)際的軍轉(zhuǎn)安置政策已成為當(dāng)務(wù)之急。本文研究的主要對(duì)象為山東省軍轉(zhuǎn)干部安置政策,通過綜合運(yùn)用比較分析法、問卷調(diào)查法和訪談法,從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)山東省軍轉(zhuǎn)干部安置工作進(jìn)行了較為全面的分析。首先,對(duì)建國以來我國軍轉(zhuǎn)干部安置工作的歷史沿革進(jìn)行了回顧,對(duì)各個(gè)階段的安置特點(diǎn)進(jìn)行了分析。其次,對(duì)山東省軍轉(zhuǎn)干部安置現(xiàn)狀進(jìn)行研究,并指出山東省軍轉(zhuǎn)干部安置工作存在計(jì)劃安置過于集中、... 

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 研究現(xiàn)狀
        1.2.2 對(duì)研究現(xiàn)狀的評(píng)述
    1.3 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新和不足
        1.4.1 研究創(chuàng)新
        1.4.2 研究不足
2 我國歷任領(lǐng)導(dǎo)人軍轉(zhuǎn)干部安置思想
    2.1 毛澤東軍轉(zhuǎn)干部安置指導(dǎo)思想
        2.1.1 “兩個(gè)服從”
        2.1.2 軍隊(duì)支援地方
        2.1.3 妥為安置,各得其所
    2.2 鄧小平軍轉(zhuǎn)干部安置指導(dǎo)思想
        2. 2.1 軍地共同承擔(dān)軍轉(zhuǎn)安置工作
        2.2.2 加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)
        2.2.3 注重軍轉(zhuǎn)干部自身個(gè)性
    2.3 江澤民軍轉(zhuǎn)干部安置指導(dǎo)思想
        2.3.1 軍轉(zhuǎn)安置關(guān)系全局
        2.3.2 軍轉(zhuǎn)干部是重要人才資源
        2.3.3 安置工作適應(yīng)社會(huì)發(fā)展
    2.4 胡錦濤軍轉(zhuǎn)干部安置工作指導(dǎo)思想
        2.4.1 軍轉(zhuǎn)安置事關(guān)黨的建設(shè)全局
        2.4.2 結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)合理安置
        2.4.3 “四個(gè)有利于”
    2.5 習(xí)近平軍轉(zhuǎn)干部安置指導(dǎo)思想
        2.5.1 “四個(gè)更好結(jié)合”
        2.5.2 成立專門部門
        2.5.3 走軍官職業(yè)化道路
3 我國軍轉(zhuǎn)干部安置政策的歷史沿革
    3.1 創(chuàng)立和發(fā)展階段(1949-1966)
    3.2 間斷和恢復(fù)時(shí)期(1966-1985)
    3.3 探索時(shí)期(1985-2000)
    3.4 完善時(shí)期(2001年至今)
4 山東省軍轉(zhuǎn)干部安置現(xiàn)狀及存在的問題
    4.1 全國軍轉(zhuǎn)干部安置情況
    4.2 山東省軍轉(zhuǎn)干部安置現(xiàn)狀
        4.2.1 計(jì)劃安置現(xiàn)狀
        4.2.2 自主擇業(yè)安置現(xiàn)狀
    4.3 山東省軍轉(zhuǎn)干部安置存在的問題
        4.3.1 安置壓力過大
        4.3.2 計(jì)劃安置地過于集中
        4.3.3 計(jì)劃安置方式過于單一
        4.3.4 自主擇業(yè)安置效果不好
        4.3.5 就業(yè)培訓(xùn)效果不好
        4.3.6 聚眾“維權(quán)”事件頻發(fā)
5 山東省軍轉(zhuǎn)干部安置存在的問題的原因
    5.1 區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展差距大
    5.2 指令性安置制度與行政體制改革相矛盾
    5.3 立法不健全
    5.4 地方政府執(zhí)行政策打折扣
    5.5 軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)社會(huì)困難
6 完善山東省軍轉(zhuǎn)干部安置工作的對(duì)策建議
    6.1 實(shí)施軍官職業(yè)化制度及完善立法
        6.1.1 實(shí)施軍官職業(yè)化制度
        6.1.2 完善立法
    6.2 完善計(jì)劃安置方式
        6.2.1 科學(xué)制定安置計(jì)劃
        6.2.2 優(yōu)化安置地設(shè)置
        6.2.3 有效疏通企業(yè)安置渠道
        6.2.4 規(guī)范安置程序
        6.2.5 安置后加強(qiáng)培養(yǎng)使用
    6.3 完善自主擇業(yè)安置制度
        6.3.1 降低自主擇業(yè)準(zhǔn)入門檻
        6.3.2 做好需求調(diào)研工作
        6.3.3 予以政策優(yōu)惠
        6.3.4 搭建自主擇業(yè)服務(wù)平臺(tái)
        6.3.5 放寬戶籍限制
    6.4 完善軍轉(zhuǎn)干部職業(yè)培訓(xùn)
        6.4.1 加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障
        6.4.2 延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間
        6.4.3 加強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性
    6.5 加強(qiáng)監(jiān)督及對(duì)軍轉(zhuǎn)干部人文關(guān)懷
        6.5.1 加強(qiáng)監(jiān)督
        6.5.2 加強(qiáng)人文關(guān)懷
結(jié)束語
附錄
    調(diào)查問卷
    訪談提綱
        軍轉(zhuǎn)干部訪談提綱
        用人單位訪談提綱
        主管部門訪談提綱
    訪談?dòng)涗洷?br>參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作中的問題及策略[J]. 王珊.  中國市場(chǎng). 2020(04)
[3]系統(tǒng)理論視角下軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)機(jī)制研究[J]. 周定財(cái).  中國人事科學(xué). 2020(01)
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博士論文
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本文編號(hào)：3681606