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我國社會管理創(chuàng)新的重點(diǎn)及對策研究

發(fā)布時(shí)間:2017-05-14 16:01

  本文關(guān)鍵詞:我國社會管理創(chuàng)新的重點(diǎn)及對策研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:本論文主要是著眼于適應(yīng)新形勢下社會建設(shè)和管理提出的新要求新任務(wù),致力于維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧,在新的起點(diǎn)上加強(qiáng)社會建設(shè)和社會管理來進(jìn)行研究。 社會管理是人類社會一項(xiàng)重要管理活動。維持正常社會秩序,必須具備一定形式的社會管理。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會轉(zhuǎn)軌,既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,又處于社會矛盾凸顯期,社會管理領(lǐng)域存在的問題很多。社會心理失衡現(xiàn)象愈加突出,社會結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后引發(fā)社會管理不適應(yīng),社會貧富差距持續(xù)拉大引發(fā)的社會分化凸顯,社會管理滯后、缺失引發(fā)的社會失序進(jìn)一步增多,高度流動性社會引發(fā)的社會風(fēng)險(xiǎn)日益擴(kuò)大,信息化社會對傳統(tǒng)社會管理方式構(gòu)成了挑戰(zhàn),這些都給社會管理工作帶來了許多問題和挑戰(zhàn)。變革傳統(tǒng)社會管理體制,推動社會管理創(chuàng)新,是執(zhí)政黨和政府面臨的迫切需要解決的任務(wù)。對于協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會矛盾,調(diào)節(jié)分配差距、維護(hù)社會公正,保障社會安全、促進(jìn)社會穩(wěn)定,推動社會進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)社會和諧等等,具有重要意義。 本文綜合分析了我國社會管理創(chuàng)新的現(xiàn)況及所面臨的挑戰(zhàn),并有針對性地提出了十大解決途徑:一是加快轉(zhuǎn)變社會管理理念,二是持續(xù)開展社會矛盾化解,三是積極創(chuàng)新公共服務(wù)方式,四是大力培育公民社會組織,五是著力解決基層民生問題,六是扎實(shí)推進(jìn)虛擬社會管理,七是依法加強(qiáng)流動人口管理,八是依托社區(qū)發(fā)展搞好管理,九是加強(qiáng)專業(yè)社工隊(duì)伍建設(shè),十是強(qiáng)化社會心理干預(yù)疏導(dǎo)。通過管理創(chuàng)新,指導(dǎo)和推動社會建設(shè)與管理的實(shí)踐。
【關(guān)鍵詞】:社會管理 管理創(chuàng)新 對策研究
【學(xué)位授予單位】:中國社會科學(xué)院研究生院
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號】:D63
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-8
  • 第一章 序論8-11
  • 一、研究背景8-9
  • 二、研究意義9-11
  • 第二章 社會管理創(chuàng)新內(nèi)容及其考量因素11-20
  • 一、社會管理創(chuàng)新內(nèi)涵11-13
  • (一) 社會管理創(chuàng)新內(nèi)涵11-12
  • (二) 社會管理創(chuàng)新內(nèi)容12-13
  • 二、社會管理創(chuàng)新之該當(dāng)性13-15
  • (一) 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀之需要13
  • (二) 全面推進(jìn)法治國家建設(shè)之需要13-14
  • (三) 構(gòu)建社會主義和諧社會之需要14
  • (四) 解決當(dāng)前各類突出問題之需要14
  • (五) 推進(jìn)政府體制改革之需要14-15
  • 三、社會管理創(chuàng)新若干考量因素15-20
  • (一) 更新現(xiàn)行管理理念15-16
  • (二) 完善現(xiàn)行法律規(guī)范16-17
  • (三) 創(chuàng)新現(xiàn)行管理方式17-18
  • (四) 注重創(chuàng)新實(shí)際效果18
  • (五) 關(guān)注創(chuàng)新成本因素18-19
  • (六) 理性評價(jià)政績觀19-20
  • 第三章 社會管理需要通過創(chuàng)新解決之突出問題20-25
  • 一、心理失衡現(xiàn)象引發(fā)社會不滿情緒突出20-21
  • 二、結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后引發(fā)社會管理不適應(yīng)21-22
  • 三、貧富差距拉大引發(fā)社會分化凸顯22
  • 四、管理缺位引發(fā)社會失序增多22-23
  • 五、高流動性引發(fā)社會風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大23-24
  • 六、信息化引發(fā)傳統(tǒng)管理方式滯后24-25
  • 第四章 社會管理創(chuàng)新之基本理念25-28
  • 一、政府主導(dǎo)25
  • 二、社會本位25-26
  • 三、公共服務(wù)26
  • 四、志愿參與26-28
  • 第五章 社會管理創(chuàng)新之基本思路28-31
  • 一、從重民生向與社會管理并重轉(zhuǎn)變28
  • 二、從控制型管理向服務(wù)型管理轉(zhuǎn)變28-29
  • 三、從一元化管理向多元化共治轉(zhuǎn)變29
  • 四、從權(quán)威管理向法治德治并重轉(zhuǎn)變29
  • 五、從單一行政手段向綜合手段轉(zhuǎn)變29-30
  • 六、從單兵突進(jìn)向整體協(xié)調(diào)推進(jìn)轉(zhuǎn)變30-31
  • 第六章 社會管理創(chuàng)新之主要手段31-39
  • 一、加快轉(zhuǎn)變社會管理理念31
  • 二、持續(xù)開展社會矛盾化解31-32
  • 三、積極創(chuàng)新公共服務(wù)方式32
  • 四、大力培育公民社會組織32-33
  • 五、著力解決基層民生問題33-34
  • 六、扎實(shí)推進(jìn)虛擬社會管理34
  • 七、依法加強(qiáng)流動人口管理34-35
  • 八、依托社區(qū)發(fā)展搞好管理35-36
  • 九、加強(qiáng)專業(yè)社工隊(duì)伍建設(shè)36-37
  • 十、強(qiáng)化社會心理干預(yù)疏導(dǎo)37-39
  • 第七章 法治視野下之社會管理創(chuàng)新39-41
  • 一、加快推進(jìn)社會管理立法39
  • 二、全面加強(qiáng)依法行政建設(shè)39-40
  • 三、切實(shí)強(qiáng)化行政監(jiān)督問責(zé)40-41
  • 參考文獻(xiàn)41-42
  • 謝辭42

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 尚緒芝;李墨;;淺談社會管理創(chuàng)新理論的歷史沿革[J];才智;2012年14期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 杭麗;基于提升民族地區(qū)居民主觀幸福感的社會管理創(chuàng)新[D];廣東技術(shù)師范學(xué)院;2012年

2 陶勤;縣級市社會管理創(chuàng)新研究[D];上海交通大學(xué);2012年

3 趙賓賓;試論當(dāng)前我國政府社會管理職能的完善[D];東北師范大學(xué);2012年


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本文編號:365580

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