警力資源配置問(wèn)題貫穿于公安事業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。在當(dāng)前社會(huì)治理現(xiàn)代化的背景下,公安隊(duì)伍肩負(fù)著維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重任。公安機(jī)關(guān)如何在警力資源配置中采取科學(xué)合理的配置結(jié)構(gòu)和模式達(dá)到警務(wù)效能和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的提升,是值得思考和研究的重要課題。H市作為少數(shù)民族自治地區(qū)的省會(huì)城市,經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速,社會(huì)環(huán)境較為穩(wěn)定,警力資源管理也屬較為先進(jìn)的城市,具有一定的研究和參考價(jià)值。文章系統(tǒng)梳理了國(guó)內(nèi)外警力資源配置的現(xiàn)狀,擷取國(guó)內(nèi)外警力資源配置研究的核心觀點(diǎn),形成對(duì)研究現(xiàn)狀的脈絡(luò)梳理�；趯�(duì)精細(xì)化治理和警力資源配置相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)的剖析,為H市公安局警力資源配置的優(yōu)化打下理論基礎(chǔ)。根據(jù)H市公安局警力資源配置的現(xiàn)狀,本文進(jìn)行了分析和研究,也指出了存在的問(wèn)題及原因。關(guān)于如何優(yōu)化H市公安局警力資源配置,本文選取了美國(guó)、日本、香港、深圳等國(guó)家和城市先進(jìn)的警力資源配置理念和經(jīng)驗(yàn)做法,總結(jié)其警力資源配置的主要措施,進(jìn)而從結(jié)構(gòu)、效能、模式、機(jī)制四個(gè)維度提出可供H市公安局優(yōu)化警力資源配置的對(duì)策建議。 

【文章頁(yè)數(shù)】：41 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
    (一)研究背景與研究意義
        1.研究背景
        2.研究意義
    (二)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.國(guó)外研究現(xiàn)狀
        2.國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    (三)研究?jī)?nèi)容與方法
        1.研究?jī)?nèi)容
        2.研究方法
    (四)創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處
        1.創(chuàng)新點(diǎn)
        2.不足之處
一、概念界定與理論基礎(chǔ)
    (一)概念界定
        1.警力資源
        2.警力資源配置
        3.警力資源配置優(yōu)化
    (二)相關(guān)理論基礎(chǔ)
        1.新公共管理理論
        2.精細(xì)化治理理論
        3.無(wú)增長(zhǎng)改善論
        4.人力資本管理理論
二、H市公安局警力資源配置現(xiàn)狀
    (一)人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
    (二)組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
    (三)警力供求情況
    (四)警員分配方式
三、H市公安局警力資源配置存在的問(wèn)題及原因分析
    (一)H市公安局警力資源配置存在的問(wèn)題
        1.警力資源結(jié)構(gòu)不合理
        2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)
        3.警力資源供求不均衡
        4.警力下沉管理不到位
    (二)H市公安局警力資源配置存在問(wèn)題的原因分析
        1.警力編制不規(guī)范,導(dǎo)致人員構(gòu)成復(fù)雜
        2.管理層級(jí)過(guò)多,導(dǎo)致警務(wù)效能偏低
        3.缺乏政策支持,導(dǎo)致警力資源浪費(fèi)
        4.警力資源配置不合理,導(dǎo)致警務(wù)效能低下
四、國(guó)內(nèi)外的警力資源配置經(jīng)驗(yàn)借鑒及啟示
    (一)國(guó)外警力資源配置經(jīng)驗(yàn)
        1.美國(guó)
        2.日本
    (二)國(guó)內(nèi)警力資源配置經(jīng)驗(yàn)
        1.香港
        2.深圳
    (三)國(guó)內(nèi)外警力資源配置經(jīng)驗(yàn)的啟示
五、H市公安局警力資源配置優(yōu)化的對(duì)策建議
    (一)警力資源配置結(jié)構(gòu)維度
        1.精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),精細(xì)部門(mén)整合
        2.細(xì)致梳理人員構(gòu)成,推進(jìn)“傳幫帶”制度化、常態(tài)化
        3.警力資源綜合下沉,建立“定職輪崗”長(zhǎng)效機(jī)制
    (二)警力資源管理效能維度
        1.健全警力資源配置機(jī)制,合理分流非警務(wù)活動(dòng)
        2.實(shí)施“集約型”警力資源配置,裝備資源動(dòng)態(tài)化調(diào)配
    (三)警力資源配置模式維度
        1.完善考核機(jī)制,細(xì)化指標(biāo)和量化培訓(xùn)內(nèi)容
        2.實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,提升基層戰(zhàn)斗力
        3.推動(dòng)警務(wù)輔助改革,拓寬警力配置渠道
    (四)警力資源管理機(jī)制維度
        1.建立警力人才儲(chǔ)備機(jī)制,實(shí)施民警職業(yè)生涯規(guī)劃制度
        2.實(shí)施軟性激勵(lì)機(jī)制,提升隊(duì)伍整體實(shí)力
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[2]奧古斯特·沃爾默警察職業(yè)化思想研究[D]. 王曉嶸.中國(guó)人民公安大學(xué) 2018
[3]公安機(jī)關(guān)新錄用人民警察素質(zhì)與能力架構(gòu)研究[D]. 尚磊.中國(guó)人民公安大學(xué) 2017
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[6]烏海市交警警務(wù)精細(xì)化管理研究[D]. 劉美辰.內(nèi)蒙古大學(xué) 2016
[7]我國(guó)公安警力資源管理問(wèn)題與對(duì)策研究[D]. 申振翔.西南政法大學(xué) 2015
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