勞動法領(lǐng)域有關(guān)私人自治和國家管制的爭論經(jīng)久未衰,并且放松管制的思潮越來越盛。自治和管制都是調(diào)整勞動關(guān)系的重要手段,傾向于選擇何種方式,體現(xiàn)的是立法者一定的價值選擇。任何一部勞動法令,其實(shí)都必須、也都是在多種價值沖突和不同利益對立中,觀察、反思、取舍,對勞資雙方合同行為劃定界限,最終確立自治與管制的坐落點(diǎn),而所有這些價值選擇不可避免地落在勞動關(guān)系的核心——勞動合同上。勞動法屬于社會法,兼具公法和私法的特征,訂立勞動合需要在尊重勞動雙方自由意愿、達(dá)成雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對用人單位以及勞動者的行為作出一定的限制。而司法實(shí)踐中,關(guān)于勞動合同違反強(qiáng)制性規(guī)范效力如何判定這一問題,則集中體現(xiàn)私人自治與國家強(qiáng)制之間的平衡,對該問題的探究由此構(gòu)成了本文的核心。本文由五部分組成:引言主要是提出問題,闡述違反強(qiáng)制性規(guī)范的勞動合同效力認(rèn)定的研究背景及意義,并提出自己的研究方法及思路。第一章,從強(qiáng)制性規(guī)范與勞動合同效力的一般理論著手,闡述強(qiáng)制性規(guī)范的內(nèi)涵以及外延,并梳理《勞動法》以及《勞動合同法》中強(qiáng)制性規(guī)范的相關(guān)規(guī)定。第二章,通過案例分析展現(xiàn)我國法院在勞動案件中關(guān)于“強(qiáng)制性規(guī)范”的適用現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)勞動案件中對... 

【文章來源】：華僑大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

勞動合同法規(guī)范類型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]彈性與安全:審視《勞動合同法》的修改[J]. 李干.  探索與爭鳴. 2016(08)
[2]《合同法》第52條第5項評注[J]. 朱慶育.  法學(xué)家. 2016(03)
[3]比例原則在民法上的適用及展開[J]. 鄭曉劍.  中國法學(xué). 2016(02)
[4]無效勞動合同下勞動關(guān)系的效力研究[J]. 康宇,茍億強(qiáng).  山西農(nóng)經(jīng). 2016(02)
[5]我國無效勞動合同制度的歷史考察與理論辨析——與王碩博士商榷[J]. 李干.  河北法學(xué). 2016(01)
[6]勞動合同無效解除制度的理論反思[J]. 王碩.  北方法學(xué). 2015(02)
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[8]民法與國家關(guān)系的再造[J]. 許可.  法商研究. 2015(01)
[9]民法典的規(guī)范類型及其配置關(guān)系[J]. 王軼.  清華法學(xué). 2014(06)
[10]論勞動基準(zhǔn)法的法律效力[J]. 林嘉,陳文濤.  清華法學(xué). 2014(04)

博士論文
[1]民法強(qiáng)制性規(guī)范研究[D]. 郭少飛.鄭州大學(xué) 2015
[2]論違反強(qiáng)制性規(guī)定合同之效力[D]. 周效宇.吉林大學(xué) 2013
[3]勞動合同中的合意問題研究[D]. 張帆.華東政法大學(xué) 2012

碩士論文
[1]違反強(qiáng)制性規(guī)定的合同效力探究[D]. 嚴(yán)魁.廣西大學(xué) 2018
[2]強(qiáng)制性規(guī)范與合同效力關(guān)系研究[D]. 彭梓哲.云南財經(jīng)大學(xué) 2018
[3]勞動合同效力制度的審視與重構(gòu)[D]. 劉玲.西南交通大學(xué) 2014
[4]論違反強(qiáng)制性規(guī)定的合同效力[D]. 朱倩倩.山東大學(xué) 2013
[5]無效勞動合同制度研究[D]. 李志超.南京師范大學(xué) 2011



本文編號：3616074