社會經(jīng)濟的快速發(fā)展對勞動力市場產(chǎn)生了深刻的影響,越來越多的農(nóng)民工涌入城市從事各行各業(yè),成為城市建設的重要力量。但是,農(nóng)民工欠薪問題卻是我國一直以來較為嚴重的社會問題。為切實解決這一問題,浙江省率先推行“無欠薪”制度。這一制度的執(zhí)行直接關系到勞動者合法的工資權益維護,關乎著社會經(jīng)濟的和諧與穩(wěn)定。因此,做好“無欠薪”制度執(zhí)行工作意義重大。但是,“無欠薪”制度作為剛推出兩年的一項新制度,在實踐中還面臨著不少困擾,如何發(fā)揮其效能,提升其執(zhí)行效果,從而保障農(nóng)民工的工資權益,成了擺在我們面前的重要課題。本文以Y市為例,對“無欠薪”制度執(zhí)行進程進行梳理,指出Y市“無欠薪”制度執(zhí)行的現(xiàn)狀及成果。綜合運用跨部門協(xié)同合作理論、政府監(jiān)管理論等相關公共管理理論,結合Y市“無欠薪”制度執(zhí)行工作的實際情況,指出實踐中存在的問題有政策落實不到位、欠薪處置力度不大、基層處置能力不足、行業(yè)監(jiān)管責任落實不到位、權責劃分不清等。同時,本文從法律法規(guī)、部門協(xié)作、行政執(zhí)法、行政治理和農(nóng)民工等五個層面深入剖析了這些問題背后的深層原因。本文最終提出從完善勞動法律體系、建立部門聯(lián)動機制、加大欠薪處置力度、有效落實相關制度、加大宣傳力... 

【文章來源】：江西師范大學江西省

【文章頁數(shù)】：33 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究意義和目的
        1.1.1 研究意義
        1.1.2 研究目的
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法與思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
    1.4 研究的主要內(nèi)容
    1.5 核心概念和理論基礎
        1.5.1 核心概念
        1.5.2 理論基礎
    1.6 創(chuàng)新與不足之處
        1.6.1 創(chuàng)新之處
        1.6.2 不足之處
2 Y市“無欠薪”制度執(zhí)行現(xiàn)狀
    2.1 “無欠薪”制度
    2.2 Y市農(nóng)民工欠薪現(xiàn)狀
    2.3 Y市欠薪處置途徑
    2.4 Y市“無欠薪”制度執(zhí)行成果
3 Y市“無欠薪”制度執(zhí)行中存在的問題
    3.1 政策落實不到位
    3.2 欠薪處置力度不大
    3.3 基層處置能力不足
    3.4 行業(yè)監(jiān)管責任落實不到位
    3.5 權責劃分不清
4 Y市“無欠薪”制度執(zhí)行問題的原因分析
    4.1 法律層面的原因
    4.2 部門協(xié)作層面的原因
    4.3 行政執(zhí)法層面的原因
    4.4 行政治理層面的原因
    4.5 農(nóng)民工層面的原因
5 提升Y市“無欠薪”制度執(zhí)行效果的對策
    5.1 完善勞動法律體系
    5.2 建立部門聯(lián)動機制
    5.3 加大欠薪處置力度
    5.4 有效落實相關制度
    5.5 加大“無欠薪”制度宣傳力度
結論
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]我國碎片化勞動監(jiān)察模式的困境、挑戰(zhàn)與發(fā)展[J]. 黃國琴,姜贏.  中國勞動. 2016(18)
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博士論文
[1]中國農(nóng)民工收入與生活狀況研究[D]. 朱貴云.吉林大學 2010

碩士論文
[1]淮安市洪澤區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力現(xiàn)狀及對策研究[D]. 曹樹琛.江西財經(jīng)大學 2017
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[6]基于政府責任視角下的農(nóng)民工欠薪問題研究[D]. 陳鵬飛.中國地質(zhì)大學（北京） 2011
[7]建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資成因及對策[D]. 余志剛.天津大學 2010



本文編號：3493610