船舶上的作業(yè)與陸地工作相比具有特殊的危險(xiǎn)性,一旦發(fā)生事故就會(huì)造成嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡。航海對(duì)于船員來說意味著“危險(xiǎn),孤立和限制”,而目前保護(hù)船員的法律制度并不完善。由于船員是船上工作的主體角色,因此由雇主對(duì)船員的人身損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任可以提高索賠的效率,保護(hù)受害船員的利益。目前國(guó)際上已有其他國(guó)家對(duì)于雇主責(zé)任制訂了詳細(xì)的相關(guān)規(guī)定,而通過對(duì)我國(guó)相關(guān)法律的解析,可以看到目前我國(guó)船員人身損害賠償中雇主責(zé)任制度還不完善,立法層面存在諸多沖突,從而導(dǎo)致在司法實(shí)踐中出現(xiàn)很多糾紛和問題。本文以我國(guó)船員人身損害賠償?shù)墓椭髫?zé)任為研究對(duì)象。文章第一部分對(duì)船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的相關(guān)理論基礎(chǔ)進(jìn)行分析和界定,其中包括船員人身損害的界定、雇傭關(guān)系的界定與辨析、雇主責(zé)任的界定與辨析。通過對(duì)現(xiàn)有法律及法律實(shí)踐應(yīng)用的梳理,目前在實(shí)務(wù)中船員簽訂合同涉及到的法律關(guān)系比較混亂,通過采取包容說的雇傭關(guān)系定義能更合適地將其進(jìn)行總括來統(tǒng)一研究,同時(shí)也符合國(guó)際上這一概念的發(fā)展趨勢(shì)。第二部分對(duì)船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的承擔(dān)與免責(zé)進(jìn)行論述,其中分析了在船員發(fā)生人身損害的不同情形下雇主責(zé)任的性質(zhì)依據(jù)、隨后研究了雇主責(zé)任的責(zé)任基礎(chǔ)... 

【文章來源】：大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
第一章 船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的概述
    第一節(jié) 船員人身損害的界定
        一、船員的定義
        二、船員人身損害的內(nèi)涵
    第二節(jié) 船員雇傭關(guān)系的界定與辨析
        一、雇傭關(guān)系的定義
        二、船員不同雇傭關(guān)系辨析
    第三節(jié) 船員雇傭關(guān)系中雇主責(zé)任的界定與辨析
        一、雇主的定義
        二、雇主責(zé)任的定義和立法沿革
        三、雇主責(zé)任辨析
第二章 船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的承擔(dān)與免責(zé)
    第一節(jié) 不同情形下船員人身損害中雇主責(zé)任的承擔(dān)依據(jù)
        一、雇主本人過失對(duì)船員造成的人身損害
        二、雇主的其他雇員過失對(duì)船員造成的人身損害
        三、第三人侵權(quán)對(duì)船員造成的人身損害
        四、雇主與第三人共同侵權(quán)對(duì)船員造成的人身損害
        五、不涉及他人過失的工傷事故對(duì)船員造成的人身損害
    第二節(jié) 船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的責(zé)任基礎(chǔ)
        一、船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的責(zé)任性質(zhì)
        二、船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的歸責(zé)原則分析
    第三節(jié) 船員人身損害賠償中雇主責(zé)任現(xiàn)有免責(zé)事由的辨析
        一、船員作為被害人之故意
        二、不可抗力
        三、船員自身的重大過失
第三章 船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的賠償原則和范圍標(biāo)準(zhǔn)
    第一節(jié) 船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的賠償原則
        一、雇主責(zé)任的賠償基本原則概述
        二、雇主責(zé)任中物質(zhì)損害賠償?shù)脑瓌t
        三、雇主責(zé)任中精神損害賠償?shù)脑瓌t
    第二節(jié) 船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的賠償范圍標(biāo)準(zhǔn)
        一、雇主責(zé)任的賠償范圍標(biāo)準(zhǔn)概述
        二、雇主責(zé)任中物質(zhì)損害賠償?shù)姆秶鷺?biāo)準(zhǔn)
        三、雇主責(zé)任中精神損害賠償?shù)念~度計(jì)算
第四章 船員人身損害賠償中雇主責(zé)任在不同保險(xiǎn)中的實(shí)現(xiàn)
    第一節(jié) 雇主責(zé)任保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的定義與差別
        一、雇主責(zé)任保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的定義
        二、雇主責(zé)任保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的差別
    第二節(jié) 雇主責(zé)任在雇主責(zé)任保險(xiǎn)中的實(shí)現(xiàn)
        一、賠償責(zé)任主體
        二、賠償范圍方面
        三、救濟(jì)程序方面
    第三節(jié) 雇主責(zé)任在工傷保險(xiǎn)中的實(shí)現(xiàn)
        一、賠償責(zé)任主體
        二、賠償范圍方面
        三、救濟(jì)程序方面
    第四節(jié) 兩種保險(xiǎn)競(jìng)合情形下雇主責(zé)任的實(shí)現(xiàn)
        一、兩種保險(xiǎn)產(chǎn)生競(jìng)合的情形
        二、兩種保險(xiǎn)競(jìng)合情形下不同賠償模式的分析
第五章 對(duì)船員人身損害賠償中雇主責(zé)任的完善建議
    第一節(jié) 明確雇主責(zé)任性質(zhì)為特殊的競(jìng)合責(zé)任
    第二節(jié) 雇主無過錯(cuò)歸責(zé)原則的合理性
    第三節(jié) 對(duì)現(xiàn)有雇主免責(zé)事由的完善
        一、取消不可抗力作為免責(zé)事由
        二、認(rèn)定船員自身故意及重大過失作為免責(zé)事由
    第四節(jié) 建立工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任保險(xiǎn)的補(bǔ)充和兼得混合模式
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間公開發(fā)表論文
致謝
作者簡(jiǎn)介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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[7]國(guó)際海運(yùn)承運(yùn)人之履行輔助人責(zé)任問題研究[D]. 鄭志軍.華東政法大學(xué) 2011
[8]特殊侵權(quán)行為歸責(zé)原則之研究[D]. 紀(jì)鎮(zhèn)南.中國(guó)政法大學(xué) 2011
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碩士論文
[1]《人身損害賠償解釋》第11條雇主責(zé)任理論認(rèn)定[D]. 曹玥.吉林大學(xué) 2018
[2]論工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任保險(xiǎn)的比較與適用[D]. 張倩.華東政法大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3405790