新時代堅持和完善“黨管干部”原則研究
發(fā)布時間:2021-09-23 04:20
第十九屆四中全會中提出要“健全黨管干部、選賢任能制度”。黨的領(lǐng)導是我國社會主義最本質(zhì)的特征,而黨管干部原則作為我國政治制度的突出特點和特有長處,是保障干部隊伍忠于黨和人民的基本準則,體現(xiàn)著為人民服務的宗旨,也是黨一直充滿生機的永動機制。在我國社會主義的探索和完善道路中,黨管干部原則發(fā)揮著它獨有的優(yōu)勢,有力地促成了革命、建設和改革事業(yè)的勝利,并且為穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的領(lǐng)導提供了組織保障,為干部制度建設引領(lǐng)了前進方向。健全黨管干部、選賢任能制度,有利于黨做出正確的、符合時代發(fā)展的決策,也有利于黨自身建設的逐步完善,增強黨與人民群眾的聯(lián)系,讓黨的各項決策更近民心、順民意。首先,本論文旨在從現(xiàn)有的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀出發(fā),黨管干部原則的內(nèi)涵、依據(jù)及其發(fā)展歷程和意義開始著手研究。其次,逐步分析出“黨的領(lǐng)導”與“黨管干部原則”關(guān)系認識把握不足、“發(fā)揚民主”與“黨管干部原則”關(guān)系認識把握不足和“依規(guī)辦事”與“黨管干部原則”關(guān)系認識把握不足;新時代背景下黨管干部原則在實踐過程中所面臨的新形勢,分別有全面深化改革對此原則帶來新挑戰(zhàn)、全面依法治國對黨管干部原則提出新標準、全面從嚴治黨對黨管干部原則提出新內(nèi)...
【文章來源】:中共湖北省委黨校湖北省
【文章頁數(shù)】:39 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
一、 研究背景
二、 國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
(一) “黨管干部”原則理論內(nèi)涵的研究綜述
(二) “黨管干部”原則實踐誤區(qū)的研究綜述
(三) 堅持“黨管干部”原則相關(guān)建議的研究綜述
三、 研究方法和創(chuàng)新點
第二章 黨管干部原則的內(nèi)涵、依據(jù)及其意義
一、 黨管干部原則的內(nèi)涵
(一) “黨管干部”中““干部”的內(nèi)涵
(二) “黨管干部”中““管”的內(nèi)涵
(三) “黨管干部原則”的準確內(nèi)涵
二、 黨管干部原則的理論依據(jù)
(一) 黨的性質(zhì)是黨管干部原則的基礎理論源泉
(二) 黨的領(lǐng)導是黨管干部原則的根本理論指導
(三) 黨的功能是黨管干部原則的具體實踐體現(xiàn)
三、 堅持黨管干部原則的發(fā)展歷程及其意義
(一) 堅持黨管干部原則的發(fā)展歷程
(二) 堅持黨管干部原則的意義
第三章 堅持黨管干部原則應處理的關(guān)系存在認識把握不足及面臨新形勢
一、 堅持黨管干部原則應處理的關(guān)系存在認識把握不足
(一) 對“黨的領(lǐng)導”與“黨管干部原則”關(guān)系認識把握不足
(二) 對“發(fā)揚民主”與“黨管干部原則”關(guān)系認識把握不足
(三) 對“依規(guī)辦事”與“黨管干部原則”關(guān)系認識把握不足
二、 新時代堅持黨管干部原則面臨的新形勢
(一) 全面深化改革對黨管干部原則提出了新挑戰(zhàn)
(二) 全面依法治國對黨管干部原則提出了新標準
(三) 全面從嚴治黨對黨管干部原則提出了新內(nèi)容
(四) 國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化對黨管干部原則提出了新任務
第四章 新時代堅持和完善黨管干部原則的對策建議
一、 堅持黨管干部原則與黨的領(lǐng)導的有機統(tǒng)一
(一) 處理好黨管干部原則與黨的領(lǐng)導的關(guān)系
(二) 建立健全主體明確、流程科學、責任準確的干部提名制度
(三) 加強黨的組織領(lǐng)導,選人民需要的好干部
(四) 建設黨委(黨組)專業(yè)化干部工作隊伍
二、 堅持黨管干部原則與發(fā)揚民主的有機統(tǒng)一
(一) 處理好黨管干部原則與發(fā)揚民主的關(guān)系
(二) 深化以人民為中心的思想認識,要求一切從公心出發(fā)
(三) 強化政策宣傳,提升公開透明度,加強干部群眾參與意識
(四) 提高黨管與民意的統(tǒng)一性
(五) 堅持黨管干部原則與干部選任制度協(xié)調(diào)發(fā)展
三、 堅持黨管干部原則與依法辦事的有機統(tǒng)一
(一) 處理好黨管干部原則和依法辦事的關(guān)系
(二) 以黨內(nèi)法規(guī)形式完善“黨管干部”的原則和內(nèi)容
(三) 認真落實相關(guān)法律法規(guī),培養(yǎng)依法辦事的工作作風
(四) 依法發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]堅持黨管干部與發(fā)揚民主的有機統(tǒng)一——關(guān)于貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的思考[J]. 樊江波. 理論視野. 2018(02)
[2]新形勢下干部競爭性選拔方式改革研究:整理、反思與重塑[J]. 白海琦. 理論月刊. 2017(12)
[3]干部選拔的中國方案及其意義[J]. 沈冰清. 探索與爭鳴. 2017(11)
[4]堅定不移繼續(xù)推進全面從嚴治黨 不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平[J]. 劉玉瑛. 先鋒. 2017(10)
[5]把黨管干部原則落實到干部選拔任用各環(huán)節(jié)[J]. 李游游. 政工導刊. 2017(10)
[6]中國共產(chǎn)黨干部選拔任用的歷史經(jīng)驗與現(xiàn)實選擇[J]. 劉延華. 改革與開放. 2017(14)
[7]關(guān)于改進完善黨政干部選拔任用制度的幾點思考[J]. 孫珠峰,楊洋. 理論導刊. 2017(07)
[8]公務員職務與職級并行:內(nèi)容、問題與對策[J]. 余緒鵬,陳曉江. 領(lǐng)導科學. 2017(05)
[9]習近平選人用人思想及其鮮明導向[J]. 何隆德,熊進. 長沙理工大學學報(社會科學版). 2017(01)
[10]黨政機關(guān)競爭性選拔干部制度的問題與對策研究[J]. 劉碧強,葉勇. 北京化工大學學報(社會科學版). 2016(04)
博士論文
[1]中國黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度研究[D]. 張向鴻.中共中央黨校 2014
[2]黨政領(lǐng)導干部選任制度建設的科學化研究[D]. 龍紅飛.復旦大學 2013
[3]政治體制改革視野下的選人用人問題研究[D]. 趙耀.中共中央黨校 2013
[4]中國黨政領(lǐng)導干部選拔任用的民主機制研究[D]. 張學偉.吉林大學 2012
[5]中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導干部選拔任用理論與實踐研究[D]. 孫萍.武漢大學 2012
[6]黨政領(lǐng)導干部考核、素質(zhì)能力評價體系研究[D]. 王安民.中國地質(zhì)大學(北京) 2012
碩士論文
[1]黨政領(lǐng)導干部選拔任用機制的完善對策研究[D]. 吳四鋒.昆明理工大學 2017
[2]全面依法治國進程中干部選人用人公信度研究[D]. 魏巍.西安理工大學 2017
[3]習近平干部選拔任用思想研究[D]. 陳昱菘.中共吉林省委黨校 2017
[4]習近平選人用人思想研究[D]. 張鵬遠.鄭州大學 2017
[5]基于黨管干部原則的廣州市國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設研究[D]. 胡碩.華南理工大學 2016
[6]黨政領(lǐng)導干部分類選拔及評價指標體系構(gòu)建研究[D]. 黃戈.西北大學 2015
[7]干部選拔任用制度研究[D]. 何琳.中共江蘇省委黨校 2015
[8]民主推薦制度在干部任用中的應用研究[D]. 王智斌.河南大學 2015
[9]建國以來黨的干部制度建設研究[D]. 牟天.沈陽師范大學 2014
[10]競爭性選拔制度與干部交流制度銜接研究[D]. 周紅杏.華東師范大學 2014
本文編號:3405026
【文章來源】:中共湖北省委黨校湖北省
【文章頁數(shù)】:39 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
一、 研究背景
二、 國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀
(一) “黨管干部”原則理論內(nèi)涵的研究綜述
(二) “黨管干部”原則實踐誤區(qū)的研究綜述
(三) 堅持“黨管干部”原則相關(guān)建議的研究綜述
三、 研究方法和創(chuàng)新點
第二章 黨管干部原則的內(nèi)涵、依據(jù)及其意義
一、 黨管干部原則的內(nèi)涵
(一) “黨管干部”中““干部”的內(nèi)涵
(二) “黨管干部”中““管”的內(nèi)涵
(三) “黨管干部原則”的準確內(nèi)涵
二、 黨管干部原則的理論依據(jù)
(一) 黨的性質(zhì)是黨管干部原則的基礎理論源泉
(二) 黨的領(lǐng)導是黨管干部原則的根本理論指導
(三) 黨的功能是黨管干部原則的具體實踐體現(xiàn)
三、 堅持黨管干部原則的發(fā)展歷程及其意義
(一) 堅持黨管干部原則的發(fā)展歷程
(二) 堅持黨管干部原則的意義
第三章 堅持黨管干部原則應處理的關(guān)系存在認識把握不足及面臨新形勢
一、 堅持黨管干部原則應處理的關(guān)系存在認識把握不足
(一) 對“黨的領(lǐng)導”與“黨管干部原則”關(guān)系認識把握不足
(二) 對“發(fā)揚民主”與“黨管干部原則”關(guān)系認識把握不足
(三) 對“依規(guī)辦事”與“黨管干部原則”關(guān)系認識把握不足
二、 新時代堅持黨管干部原則面臨的新形勢
(一) 全面深化改革對黨管干部原則提出了新挑戰(zhàn)
(二) 全面依法治國對黨管干部原則提出了新標準
(三) 全面從嚴治黨對黨管干部原則提出了新內(nèi)容
(四) 國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化對黨管干部原則提出了新任務
第四章 新時代堅持和完善黨管干部原則的對策建議
一、 堅持黨管干部原則與黨的領(lǐng)導的有機統(tǒng)一
(一) 處理好黨管干部原則與黨的領(lǐng)導的關(guān)系
(二) 建立健全主體明確、流程科學、責任準確的干部提名制度
(三) 加強黨的組織領(lǐng)導,選人民需要的好干部
(四) 建設黨委(黨組)專業(yè)化干部工作隊伍
二、 堅持黨管干部原則與發(fā)揚民主的有機統(tǒng)一
(一) 處理好黨管干部原則與發(fā)揚民主的關(guān)系
(二) 深化以人民為中心的思想認識,要求一切從公心出發(fā)
(三) 強化政策宣傳,提升公開透明度,加強干部群眾參與意識
(四) 提高黨管與民意的統(tǒng)一性
(五) 堅持黨管干部原則與干部選任制度協(xié)調(diào)發(fā)展
三、 堅持黨管干部原則與依法辦事的有機統(tǒng)一
(一) 處理好黨管干部原則和依法辦事的關(guān)系
(二) 以黨內(nèi)法規(guī)形式完善“黨管干部”的原則和內(nèi)容
(三) 認真落實相關(guān)法律法規(guī),培養(yǎng)依法辦事的工作作風
(四) 依法發(fā)揮社會各界的監(jiān)督作用
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]堅持黨管干部與發(fā)揚民主的有機統(tǒng)一——關(guān)于貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的思考[J]. 樊江波. 理論視野. 2018(02)
[2]新形勢下干部競爭性選拔方式改革研究:整理、反思與重塑[J]. 白海琦. 理論月刊. 2017(12)
[3]干部選拔的中國方案及其意義[J]. 沈冰清. 探索與爭鳴. 2017(11)
[4]堅定不移繼續(xù)推進全面從嚴治黨 不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平[J]. 劉玉瑛. 先鋒. 2017(10)
[5]把黨管干部原則落實到干部選拔任用各環(huán)節(jié)[J]. 李游游. 政工導刊. 2017(10)
[6]中國共產(chǎn)黨干部選拔任用的歷史經(jīng)驗與現(xiàn)實選擇[J]. 劉延華. 改革與開放. 2017(14)
[7]關(guān)于改進完善黨政干部選拔任用制度的幾點思考[J]. 孫珠峰,楊洋. 理論導刊. 2017(07)
[8]公務員職務與職級并行:內(nèi)容、問題與對策[J]. 余緒鵬,陳曉江. 領(lǐng)導科學. 2017(05)
[9]習近平選人用人思想及其鮮明導向[J]. 何隆德,熊進. 長沙理工大學學報(社會科學版). 2017(01)
[10]黨政機關(guān)競爭性選拔干部制度的問題與對策研究[J]. 劉碧強,葉勇. 北京化工大學學報(社會科學版). 2016(04)
博士論文
[1]中國黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度研究[D]. 張向鴻.中共中央黨校 2014
[2]黨政領(lǐng)導干部選任制度建設的科學化研究[D]. 龍紅飛.復旦大學 2013
[3]政治體制改革視野下的選人用人問題研究[D]. 趙耀.中共中央黨校 2013
[4]中國黨政領(lǐng)導干部選拔任用的民主機制研究[D]. 張學偉.吉林大學 2012
[5]中國共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導干部選拔任用理論與實踐研究[D]. 孫萍.武漢大學 2012
[6]黨政領(lǐng)導干部考核、素質(zhì)能力評價體系研究[D]. 王安民.中國地質(zhì)大學(北京) 2012
碩士論文
[1]黨政領(lǐng)導干部選拔任用機制的完善對策研究[D]. 吳四鋒.昆明理工大學 2017
[2]全面依法治國進程中干部選人用人公信度研究[D]. 魏巍.西安理工大學 2017
[3]習近平干部選拔任用思想研究[D]. 陳昱菘.中共吉林省委黨校 2017
[4]習近平選人用人思想研究[D]. 張鵬遠.鄭州大學 2017
[5]基于黨管干部原則的廣州市國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設研究[D]. 胡碩.華南理工大學 2016
[6]黨政領(lǐng)導干部分類選拔及評價指標體系構(gòu)建研究[D]. 黃戈.西北大學 2015
[7]干部選拔任用制度研究[D]. 何琳.中共江蘇省委黨校 2015
[8]民主推薦制度在干部任用中的應用研究[D]. 王智斌.河南大學 2015
[9]建國以來黨的干部制度建設研究[D]. 牟天.沈陽師范大學 2014
[10]競爭性選拔制度與干部交流制度銜接研究[D]. 周紅杏.華東師范大學 2014
本文編號:3405026
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