發(fā)布時(shí)間：2021-07-18 13:27

　　政府績(jī)效評(píng)估作為一種治理工具和管理手段,在提升政府治理效果、實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理目標(biāo)方面發(fā)揮著重要作用,其中績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建是難點(diǎn)和核心。改革開(kāi)放初期我國(guó)建立了績(jī)效評(píng)估制度,學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界積極探索了各具地方特色的績(jī)效評(píng)估模式并設(shè)計(jì)了不同導(dǎo)向下的評(píng)估指標(biāo)體系。在不斷完善過(guò)程中,雖然科學(xué)性與合理性不斷提升,但仍然存在缺乏中央統(tǒng)籌、指標(biāo)設(shè)計(jì)主觀隨意性強(qiáng)、指標(biāo)內(nèi)容合理性差以及指標(biāo)體系滯后于政府執(zhí)政價(jià)值理念等問(wèn)題。就評(píng)估指標(biāo)具體內(nèi)容來(lái)看,我國(guó)經(jīng)歷了德能素質(zhì)導(dǎo)向、GDP導(dǎo)向以及綜合科學(xué)導(dǎo)向幾個(gè)階段,綜合評(píng)價(jià)階段開(kāi)始注重了公眾參與及公眾滿意。隨著全面深化改革的推進(jìn),政府將造福人民作為政府治理的最大政績(jī),并開(kāi)始以此作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的重要考核指標(biāo)。至此,持續(xù)了 15年的滿意度導(dǎo)向開(kāi)始向獲得感導(dǎo)向轉(zhuǎn)變,構(gòu)建基于公眾獲得感的政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系是符合當(dāng)前發(fā)展階段特性的。本文共分為五個(gè)部分,第一章闡述了研究背景和研究意義,對(duì)政府績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵、價(jià)值取向、政府績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建以及獲得感的內(nèi)涵、構(gòu)成、測(cè)量及與政府績(jī)效得關(guān)系等方面的學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行了綜述,在此基礎(chǔ)上確定了本文的基本框架與思路。第二章對(duì)獲得... 

【文章來(lái)源】：大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１．１研宄思路及技術(shù)路線圖??Ｆｉｇ．?１．１?Ｒｅｓｅａｒｃｈ?ｉｄｅａｓ?ａｎｄ?ｔｅｃｈｎｉｃａｌ?ｒｏａｄｍａｐ??圖表來(lái)源：作者自制??

?大連海事大學(xué)碩士學(xué)位論文???對(duì)理想實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮罱大潛能的薷要。??Ｉ?＊＊？?－￣——想被入承認(rèn)的＿要》??ｓｏｅｌｉｌｎｅｅａｓ?ｔｔ會(huì)需要’包括對(duì)友誼、??愛(ài)情以Ｒ賴雜的黑求。??安金的漘求?＾￣■■■避免對(duì)生命構(gòu)成威階的需要。??＾?本能層次的需要，??０?生理的需求?’？Ｊ?ｍｍｍｍ，?ｇ？．?ｍｍｍ〇??圖２．１馬斯洛需求層次理論模型??Ｆｉｇ．?２．１?Ｍａｓ?ｌｏｗ’ｓ?ｈｉｅｒａｒｃｈｙ?ｍｏｄｅｌ?ｏｆ?ｄｅｍａｎｄ??圖表來(lái)源：作者自制??在馬斯洛需求層次理論中，人類(lèi)的基本需求目標(biāo)雖然有高低之分，但是受到個(gè)體差??異及環(huán)境因素的影響，人們對(duì)需求目標(biāo)的追求并非一成不變地按照從低到高的順序。換??句話說(shuō)，即使人們的低層次需求沒(méi)有得到充分滿足，人們也會(huì)基于現(xiàn)實(shí)去追求更高一層??次的需求，即多層次需求共存。雖然如此，同時(shí)存在的需求之中一定有占據(jù)主導(dǎo)地位的??一個(gè)需求，這是當(dāng)前人們最迫切希望得到滿足的需求。比如，生理需求在馬斯洛層次需??求金字塔中處于最底端，在物質(zhì)生產(chǎn)匱乏的年代，吃穿住用行能夠基本滿足就己經(jīng)很不??錯(cuò)了，面對(duì)這樣的生活環(huán)境人們的生理需求占據(jù)主導(dǎo)地位。隨著生活水平的提升，衣食??無(wú)憂的實(shí)現(xiàn)己經(jīng)不像以往那般困難，人們開(kāi)始去追求更高級(jí)別的需求。雖然高一層次的??需求實(shí)現(xiàn)比較困難，但是人們依然要追求與自身、社會(huì)發(fā)展程度相匹配的需求目標(biāo)。??－１５－??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]日本行政評(píng)價(jià)制度評(píng)析及啟示[D]. 馮迪.黑龍江大學(xué) 2018
[3]論英國(guó)政府績(jī)效管理改革及其價(jià)值啟示[D]. 張琦.中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 2017
[4]地方效能型政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系研究[D]. 姜朋亮.南昌航空大學(xué) 2017
[5]獲得感及其價(jià)值意蘊(yùn)探析[D]. 鄭玉霞.陜西師范大學(xué) 2017
[6]基于公眾滿意度的開(kāi)發(fā)區(qū)公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D]. 郝茜茜.燕山大學(xué) 2016
[7]民族自治地方政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建[D]. 李艷麗.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué) 2016
[8]中美地方政府績(jī)效評(píng)估比較研究[D]. 宋杉杉.甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué) 2016
[9]地方政府績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建研究[D]. 張金.安徽大學(xué) 2016
[10]沈陽(yáng)市渾南區(qū)政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)置問(wèn)題研究[D]. 屈淵.大連海事大學(xué) 2016



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