計(jì)劃生育政策是我國的一項(xiàng)基本國策,因此,研究我國陪產(chǎn)假法律制度無論是從推進(jìn)生育政策的實(shí)施還是充實(shí)生育假制度的理論層面均具有積極的意義。本文主要運(yùn)用了實(shí)證研究以及比較研究方法,對(duì)我國陪產(chǎn)假法律制度規(guī)定的問題進(jìn)行了研究,發(fā)現(xiàn)目前該制度規(guī)定中存在著以下問題,首先是陪產(chǎn)假法律制度并沒有得到充分的貫徹落實(shí);其次,公權(quán)力機(jī)關(guān)在陪產(chǎn)假制度落實(shí)中的監(jiān)管缺位;企業(yè)承擔(dān)的假期成本過重,落實(shí)陪產(chǎn)假制度的積極性較低。造成上述問題的主要原因有,陪產(chǎn)假制度僅僅規(guī)定于各省的人口與計(jì)劃生育條例中,缺乏國家層面的立法進(jìn)行規(guī)定;其次公權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)管缺位的主要原因是執(zhí)法無據(jù),在“法無授權(quán)不可為”的情況下,行政機(jī)關(guān)出于執(zhí)法成本的考慮往往不會(huì)多做干涉,其次,即使法規(guī)中有規(guī)定,不落實(shí)假期的違法成本也較低。企業(yè)作為貫徹落實(shí)陪產(chǎn)假制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié),上述問題形成的原因主要出現(xiàn)在企業(yè)這一方面,首先,各省人口與計(jì)劃生育條例將陪產(chǎn)假期間的待遇問題規(guī)定為“假期期間,待遇不變,”造成了企業(yè)承擔(dān)的成本過重,而政府責(zé)任缺失;其次,隨著逐漸增長(zhǎng)的假期天數(shù),也造成連續(xù)休假員工重返崗位的不適應(yīng)性,造成企業(yè)成本增加。建議首先提高立法位階,將陪產(chǎn)假制度規(guī)定于國家... 

【文章來源】：中國礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：43 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與文獻(xiàn)評(píng)析
    1.3 研究意義
    1.4 研究思路與研究方法
    1.5 研究重點(diǎn)、難點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)
2 陪產(chǎn)假制度的概述
    2.1 陪產(chǎn)假制度的內(nèi)涵
    2.2 陪產(chǎn)假制度的起源
    2.3 陪產(chǎn)假制度的特征
    2.4 陪產(chǎn)假制度的理論基礎(chǔ)
    2.5 完善陪產(chǎn)假制度的必要性
3 我國陪產(chǎn)假制度的發(fā)展歷程和存在的問題
    3.1 我國陪產(chǎn)假制度的發(fā)展歷程
    3.2 我國陪產(chǎn)假制度中存在的問題
4 域外陪產(chǎn)假制度的基本法律規(guī)定及其啟示
    4.1 域外陪產(chǎn)假制度的基本法律規(guī)定
    4.2 域外經(jīng)驗(yàn)的啟示
5 完善我國陪產(chǎn)假法律制度的若干建議
    5.1 提升法律位階,制定國家層面的陪產(chǎn)假制度
    5.2 落實(shí)陪產(chǎn)假實(shí)施中的監(jiān)管缺位問題
    5.3 擴(kuò)大保險(xiǎn)福利待遇范圍、合理分擔(dān)假期成本
6 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“全面二孩”政策背景下的生育假期制度重塑[J]. 周寶妹.  山東警察學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(05)
[2]淺談我國結(jié)婚生育假期制度現(xiàn)狀及發(fā)展[J]. 勞君雨.  中國人力資源社會(huì)保障. 2017(04)
[3]我國“全面二孩”政策的配套政策研究[J]. 王禹熙,海嘯.  中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2016(08)
[4]生育產(chǎn)假制度發(fā)展的國外經(jīng)驗(yàn)及其啟示意義[J]. 李西霞.  北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2016(01)
[5]中國生育保障水平的現(xiàn)狀及影響因素分析——基于第三期中國婦女社會(huì)地位調(diào)查的實(shí)證研究[J]. 黃桂霞.  婦女研究論叢. 2015(05)
[6]“陪產(chǎn)假”制度研究[J]. 邱玉梅,田蒙蒙.  時(shí)代法學(xué). 2014(03)
[7]社會(huì)性別視角下的生育保險(xiǎn)制度改革與完善——從《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見稿）》談起[J]. 蔣永萍.  婦女研究論叢. 2013(01)
[8]從獎(jiǎng)勵(lì)到權(quán)利——生育護(hù)理假的正當(dāng)性論證[J]. 唐芳.  中華女子學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(01)
[9]男職工生育保險(xiǎn)待遇問題的探討[J]. 馮祥武.  河南省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2011(03)
[10]男人“休產(chǎn)假”與性別平等[J]. 鄭玉敏.  中華女子學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(06)

碩士論文
[1]國外生育保障制度研究及對(duì)我國的啟示[D]. 朱瑩.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2017
[2]生育津貼立法的精細(xì)化研究[D]. 張崴琳.華東政法大學(xué) 2014
[3]論我國非職工女性生育保險(xiǎn)制度的構(gòu)建[D]. 賴茜.西南政法大學(xué) 2014
[4]論我國生育假期制度的完善[D]. 李佳.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[5]性別制度公正視野下的婦女生育權(quán)利保障研究[D]. 劉江月.東北師范大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3189802