從1978年實(shí)施改革開放以來,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn),取得了巨大成績(jī)。然而,伴隨著人口紅利優(yōu)勢(shì)的逐漸減弱,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入新階段,處在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)變的重要時(shí)期;實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,加快自主創(chuàng)新是我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)的著力點(diǎn)。而在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的過程中,科技創(chuàng)新人才的參與必不可少,他們是推動(dòng)科技進(jìn)步和刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎,是經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展的助推劑。科技創(chuàng)新人才的流動(dòng)和作用發(fā)揮與其所處的環(huán)境密不可分,為人才提供一個(gè)良好的環(huán)境,通過各種激勵(lì)措施吸引人才已經(jīng)成為世界各國(guó)和地區(qū)筑巢引鳳的手段。一直以來,習(xí)近平總書記對(duì)革命老區(qū)江西的發(fā)展十分牽掛,在2019年5月20日,他再次來到江西時(shí)指出要持續(xù)以自主創(chuàng)新促新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,掌握核心科技,抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)。在中部崛起座談會(huì)上,他提出江西要振興革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展以及助推中部崛起,爭(zhēng)當(dāng)開拓創(chuàng)新的表率。而當(dāng)前各地區(qū)在爭(zhēng)奪人才上出臺(tái)的各種極具吸引力的政策,江西如何在眾多地區(qū)間脫穎而出,營(yíng)造富有本土特色的科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境值得研究。基于此,本文首先對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理總結(jié)后,通過學(xué)習(xí)人才發(fā)展理論知識(shí),對(duì)科技創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新人才... 

【文章來源】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 國(guó)外研究綜述
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
        1.2.3 研究述評(píng)
    1.3 研究?jī)?nèi)容及方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的創(chuàng)新與不足
        1.4.1 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.2 研究的不足之處
第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 科技創(chuàng)新人才
        2.1.2 科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 勒溫的心理場(chǎng)理論
        2.2.2 奧德弗的ERG理論
    2.3 本章小結(jié)
第3章 科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境的評(píng)價(jià)指標(biāo)與方法
    3.1 構(gòu)建科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
        3.1.1 指標(biāo)體系的構(gòu)建原則
        3.1.2 指標(biāo)體系的初步形成
        3.1.3 對(duì)指標(biāo)的解釋說明
    3.2 指標(biāo)體系的優(yōu)化方法
    3.3 綜合評(píng)價(jià)方法的選擇
        3.3.1 主成分分析法
        3.3.2 熵值法
        3.3.3 CRITIC法
    3.4 本章小結(jié)
第4章 江西省科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境綜合評(píng)價(jià)的實(shí)證分析
    4.1 優(yōu)化后的科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
    4.2 基于主成分分析法的評(píng)價(jià)結(jié)果
        4.2.1 經(jīng)濟(jì)環(huán)境指標(biāo)評(píng)價(jià)
        4.2.2 生活環(huán)境指標(biāo)評(píng)價(jià)
        4.2.3 科創(chuàng)投入環(huán)境指標(biāo)評(píng)價(jià)
        4.2.4 科創(chuàng)產(chǎn)出環(huán)境指標(biāo)評(píng)價(jià)
        4.2.5 綜合評(píng)價(jià)
    4.3 基于熵值法的評(píng)價(jià)結(jié)果
    4.4 基于CRITIC法的評(píng)價(jià)結(jié)果
    4.5 幾種評(píng)價(jià)方法的綜合分析
    4.6 本章小結(jié)
第5章 結(jié)論和政策建議
    5.1 主要結(jié)論
    5.2 政策建議
    5.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)城市對(duì)科技創(chuàng)新人才的綜合吸引力研究——基于舒適物理論的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)證[J]. 葉曉倩,陳偉.  科學(xué)學(xué)研究. 2019(08)
[2]基于AHP模型的人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)分析——以貴州省為例[J]. 王見敏,康峻琿,王杰.  貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019(01)
[3]城市科技創(chuàng)新人才指數(shù)研究——基于青島的實(shí)證分析[J]. 周文鵬,王志玲,藍(lán)潔.  科技與經(jīng)濟(jì). 2017(05)
[4]創(chuàng)新人才成長(zhǎng)環(huán)境影響因子排序分析[J]. 陳鵬,張吉軍.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2017(11)
[5]河南科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)研究[J]. 丁超勛.  創(chuàng)新科技. 2015(12)
[6]我國(guó)“十三五”期間科技人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)保障機(jī)制研究[J]. 陳建武,張向前.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(10)
[7]基于綜合指數(shù)法的呼包鄂三市人才環(huán)境比較[J]. 王雅榮,易娜.  西北人口. 2015(01)
[8]“五位一體”人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J]. 司江偉,陳晶晶.  科技管理研究. 2015(02)
[9]我國(guó)區(qū)域高層次科技人才發(fā)展環(huán)境評(píng)價(jià)與比較[J]. 梁文群,郝時(shí)堯,牛沖槐.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(09)
[10]高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才集聚發(fā)展環(huán)境綜合評(píng)價(jià)研究[J]. 張樨樨,韓秀元.  山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2013(05)

碩士論文
[1]小區(qū)域創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境綜合評(píng)估研究[D]. 郭煜文.華東師范大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3045383