發(fā)布時間：2021-02-01 10:30

　　高校畢業(yè)生接受了系統(tǒng)高等教育的培養(yǎng),能夠在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步中發(fā)揮重大的作用,其就業(yè)城市的選擇對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的發(fā)展具有重要影響。本文從當(dāng)前地方政府出臺人才政策引進(jìn)高校畢業(yè)生的社會熱點(diǎn)現(xiàn)象出發(fā),探究人才引進(jìn)政策對高校畢業(yè)生選擇就業(yè)城市的影響作用。本文以550名高校的應(yīng)屆畢業(yè)生為調(diào)查樣本,具體分析人才政策對其選擇不同類型城市就業(yè)的影響作用,明確具有顯著影響作用的政策維度,在豐富有關(guān)研究成果的同時,有助于地方政府完善人才政策,為引進(jìn)更多的高校畢業(yè)生提供理論指導(dǎo),也有助于地方人才資源的優(yōu)化配置。首先,本文在梳理地方政府人才政策以及相關(guān)文獻(xiàn)成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合需求層次理論、推拉理論與期望理論,明確人才政策對高校畢業(yè)生就業(yè)城市選擇影響的理論基礎(chǔ);其次,根據(jù)各地已出臺的人才政策文件,并參考有關(guān)文獻(xiàn)資料,設(shè)計本研究的調(diào)查問卷量表,通過預(yù)調(diào)查檢驗(yàn)問卷量表的信效度,并完善調(diào)查問卷;再次,展開正式調(diào)查,利用SPSS21.0對正式調(diào)查的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行分析,深入研究人才政策以及人才政策維度對高校畢業(yè)生就業(yè)城市選擇的具體影響;最后,本文從增強(qiáng)人才政策的針對性與優(yōu)惠力度、強(qiáng)化人才政策的宣傳、推動人才政策的有效實(shí)施、搭建... 

【文章來源】：湖南師范大學(xué)湖南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景與意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 概念界定
        一、地方政府
        二、人才政策
        三、高校畢業(yè)生
    第三節(jié) 研究目的與方法
        一、研究目的
        二、研究工具
        三、調(diào)查質(zhì)量控制
        四、研究方法
    第四節(jié) 主要內(nèi)容與章節(jié)安排
        一、文章的主要內(nèi)容
        二、本文具體章節(jié)
    第五節(jié) 本研究創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、需求層次理論
        二、推拉理論
        三、期望理論
        四、有關(guān)理論在本文中的應(yīng)用
    第二節(jié) 國內(nèi)外研究綜述
        一、國外研究現(xiàn)狀
        二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        三、研究述評
第三章 研究設(shè)計
    第一節(jié) 研究對象與抽樣方法
        一、研究對象
        二、抽樣方法
    第二節(jié) 變量測量
        一、因變量及其測量
        二、自變量及其測量
        三、控制變量及其測量
    第三節(jié) 研究假設(shè)
        一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策維度對就業(yè)城市選擇的影響
        二、成就保障政策維度對就業(yè)城市選擇的影響
        三、物質(zhì)生活保障政策維度對就業(yè)城市選擇的影響
        四、職業(yè)發(fā)展保障政策維度對就業(yè)城市選擇的影響
    第四節(jié) 預(yù)調(diào)查的實(shí)施與信效度檢驗(yàn)
        一、預(yù)調(diào)查的實(shí)施
        二、信效度檢驗(yàn)
    第五節(jié) 正式調(diào)查的問卷發(fā)放與數(shù)據(jù)收集
        一、問卷發(fā)放與數(shù)據(jù)收集
        二、樣本基本特征
第四章 人才政策的了解及就業(yè)城市選擇的現(xiàn)狀
    第一節(jié) 高校畢業(yè)生對人才政策了解的描述及差異分析
        一、高校畢業(yè)生對人才政策了解情況的基本描述
        二、高校畢業(yè)生對人才政策了解的差異分析
    第二節(jié) 高校畢業(yè)生就業(yè)城市選擇的描述及差異分析
        一、高校畢業(yè)生就業(yè)城市選擇狀況的基本描述
        二、高校畢業(yè)生就業(yè)城市選擇的差異分析
第五章 人才政策對高校畢業(yè)生就業(yè)城市選擇影響的實(shí)證分析
    第一節(jié) 人才政策維度劃分的驗(yàn)證
        一、人才政策措施主成分的確定
        二、人才政策措施主成分的命名
    第二節(jié) 人才政策各維度與就業(yè)城市選擇的回歸分析
        一、Logistic回歸模型選擇
        二、多分類Logistic回歸模型的檢驗(yàn)
        三、多分類Logistic回歸模型的構(gòu)建與結(jié)果分析
    第三節(jié) 研究假設(shè)結(jié)果討論
第六章 增強(qiáng)人才政策影響高校畢業(yè)生就業(yè)城市選擇的建議
    第一節(jié) 增強(qiáng)人才政策的針對性與優(yōu)惠力度
        一、強(qiáng)化人才政策維度的針對性
        二、增強(qiáng)人才政策的優(yōu)惠力度
    第二節(jié) 強(qiáng)化人才政策的宣傳
        一、加強(qiáng)人才政策的宣傳力度
        二、構(gòu)建多元主體參與政策宣傳的模式
    第三節(jié) 推動人才政策的有效實(shí)施
        一、貫徹落實(shí)人才政策措施
        二、簡化人才政策的辦理流程
    第四節(jié) 搭建良好的發(fā)展平臺
        一、關(guān)注高校畢業(yè)生的成長需求
        二、強(qiáng)化地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用
結(jié)束語
    一、研究局限
    二、未來研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[3]鄭州市人才引進(jìn)問題與對策研究[D]. 朱佳玉.鄭州大學(xué) 2018
[4]基層就業(yè)政策對在校大學(xué)生基層就業(yè)意愿的影響效用研究[D]. 可文彤欣.福建師范大學(xué) 2018
[5]武漢市大學(xué)生留漢就業(yè)意愿影響因素實(shí)證研究[D]. 高鵬.湖北大學(xué) 2018
[6]“雙創(chuàng)”背景下的廣州開發(fā)區(qū)吸引高層次人才策略研究[D]. 楊勝強(qiáng).華南理工大學(xué) 2018
[7]城市人才吸引力評價與比較研究[D]. 谷王娟.重慶大學(xué) 2018
[8]上海高校畢業(yè)生留滬就業(yè)意愿及其影響因素分析[D]. 韋小超.華東政法大學(xué) 2018
[9]大連市高層次人才引進(jìn)策略研究[D]. 崔亞薇.大連海事大學(xué) 2017
[10]創(chuàng)業(yè)政策對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響及政策完善研究[D]. 祁雪.華中師范大學(xué) 2016



本文編號：3012630