勞動(dòng)者的生活概括來說可以分為兩部分,一為勞動(dòng)時(shí)間,二為休息時(shí)間,二者相互影響、相互作用。過去人們大多關(guān)注的是勞動(dòng)者們的勞動(dòng),而隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與科學(xué)觀念的確立,人們?cè)絹碓蕉嗟年P(guān)注起了勞動(dòng)者的休息。特別是隨著近來“過勞”案件的頻發(fā),因事關(guān)勞動(dòng)者們的切身利益,而且“過勞”案例顯示出了過度勞動(dòng)不僅涉及人的休息權(quán)利與健康權(quán)利甚至危及到了人的生命,從而引發(fā)了社會(huì)輿論的極大關(guān)注。而社會(huì)輿論的熱點(diǎn)關(guān)注必然引起法學(xué)學(xué)科關(guān)于此問題的再度探討和研究。本文出于社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注與該問題的本身的重要意義,再次對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)問題進(jìn)行探討,以期為更好地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者休息權(quán)作出貢獻(xiàn)。本文除引言和結(jié)語外分為四個(gè)部分。第一個(gè)部分為勞動(dòng)者休息權(quán)應(yīng)有的價(jià)值追求。從勞動(dòng)者休息權(quán)的法學(xué)理論角度與法經(jīng)濟(jì)學(xué)角度兩方面論述了勞動(dòng)者休息權(quán)的性質(zhì)、價(jià)值、必要性,與以兩種學(xué)科理論的互通性所推導(dǎo)出的勞動(dòng)者休息權(quán)的理想價(jià)值狀態(tài)。第二部分為勞動(dòng)者休息權(quán)價(jià)值追求不張的原因分析。分別從勞動(dòng)者休息權(quán)的保護(hù)制度可能存在的問題,企業(yè)與勞動(dòng)者的決策心理與行為及兩方的博弈過程等幾方面來闡述勞動(dòng)者休息權(quán)在現(xiàn)實(shí)中難以達(dá)到理想的價(jià)值狀態(tài)的原因。第三部分闡述了勞動(dòng)... 

【文章來源】： 鄺豪 江西師范大學(xué)

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    （一）選題依據(jù)
    （二）研究現(xiàn)狀
        1.國外研究現(xiàn)狀
        2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    （三）研究方法
    （四）創(chuàng)新與不足
        1、創(chuàng)新之處
        2.不足之處
一、勞動(dòng)者休息權(quán)應(yīng)有的價(jià)值追求
    （一）勞動(dòng)者休息權(quán)的法學(xué)性質(zhì)與價(jià)值
        1.勞動(dòng)者休息權(quán)的人權(quán)屬性
        2.勞動(dòng)者休息權(quán)的自由價(jià)值
        3.勞動(dòng)者休息權(quán)的公平價(jià)值
    （二）勞動(dòng)者休息權(quán)的法經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值
        1.法經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心價(jià)值
        2.法經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下勞動(dòng)者休息權(quán)理想的價(jià)值追求狀態(tài)
二、勞動(dòng)者休息權(quán)價(jià)值追求不張的原因分析
    （一）勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)制度的缺陷
        1.國家法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保護(hù)的不足
        2.工會(huì)對(duì)勞動(dòng)者現(xiàn)實(shí)保護(hù)的缺失
    （二）企業(yè)與勞動(dòng)者的博弈分析
        1.企業(yè)的決策心理與行為
        2.勞動(dòng)者現(xiàn)實(shí)狀況與決策心理
三、勞動(dòng)者休息權(quán)被侵害產(chǎn)生的影響與完善勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)的建議
    （一）勞動(dòng)者休息權(quán)被侵害產(chǎn)生的負(fù)面影響
        1.1 侵害勞動(dòng)者休息權(quán)對(duì)法制效率的影響
        1.2 侵害勞動(dòng)者休息權(quán)對(duì)經(jīng)濟(jì)效率的影響
        1.3 侵害勞動(dòng)者休息權(quán)對(duì)社會(huì)良性循環(huán)發(fā)展的影響
    （二）完善我國勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)的建議
        2.1 完善保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的相關(guān)法律條文
        2.2 加大政府對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保護(hù)與監(jiān)督
        2.3 對(duì)工會(huì)制度的進(jìn)一步完善
        2.4 完善勞動(dòng)爭(zhēng)議制度的建議
        2.5 加大對(duì)勞動(dòng)者法律救助知識(shí)的普及教育
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]休息何以成為權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者休息權(quán)的屬性與價(jià)值探析[J]. 藍(lán)壽榮.  法學(xué)評(píng)論. 2014(04)
[2]“勞動(dòng)者”的法律重釋:境況、身份與權(quán)利[J]. 曹燕.  法學(xué)家. 2013(02)
[3]“過勞死”的比較法思考[J]. 孫國平.  當(dāng)代法學(xué). 2010(01)
[4]珠三角地區(qū)農(nóng)民工休息權(quán)保障問題研究——以勞動(dòng)時(shí)間實(shí)證分析為視角[J]. 嚴(yán)沛堅(jiān).  南方論刊. 2008(09)
[5]法律的經(jīng)濟(jì)分析工具[J]. 錢弘道.  法學(xué)研究. 2004(04)
[6]勞動(dòng)權(quán)論略[J]. 馮彥君.  社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線. 2003(01)

博士論文
[1]我國休息權(quán)實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究[D]. 黃鎮(zhèn).華南理工大學(xué) 2015
[2]休息權(quán)及其法律保障機(jī)制研究[D]. 金哲.吉林大學(xué) 2010
[3]勞動(dòng)權(quán)論[D]. 薛長(zhǎng)禮.吉林大學(xué) 2006

碩士論文
[1]過度勞動(dòng)的就業(yè)擠出效應(yīng)分析[D]. 徐睿婕.西北大學(xué) 2008



本文編號(hào)：2988809