2017年10月18日,黨的十九大報(bào)告中提出,要實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,農(nóng)民是主體,人才是關(guān)鍵。農(nóng)村實(shí)用人才則是增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主要力量。當(dāng)前正值推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵時(shí)期,進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè),更好地發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才作用,既是人才工作面臨新形勢的需要,也是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要。本研究在對浙江省文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀詳細(xì)調(diào)研的基礎(chǔ)上,充分了解和借鑒國內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與典型做法,深入分析文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題與制約因素,并根據(jù)文成縣的實(shí)際情況,提出推進(jìn)文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的對策建議。全文共分為五個(gè)部分,第一部分首先闡述研究背景與相關(guān)意義,在掌握國內(nèi)外相關(guān)研究理論的基礎(chǔ)上,明確研究的內(nèi)容、方法及創(chuàng)新之處。第二部分,在界定農(nóng)村實(shí)用人才概念的基礎(chǔ)上,分析農(nóng)村實(shí)用人才的內(nèi)涵、特征及主要類型,并充分挖掘國內(nèi)外關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和典型做法,為進(jìn)一步研究文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)提供扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)。第三部分,重點(diǎn)調(diào)查了解當(dāng)前文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,包括農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍基本情況、具體做法及發(fā)展需求和建設(shè)... 

【文章來源】：江西師范大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：44 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究思路

浙江省文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)研究153.1.2文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的基本特點(diǎn)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是農(nóng)村實(shí)用人才的總數(shù)相對偏少。文成縣的農(nóng)村實(shí)用人才總量雖然在不斷壯大，但是結(jié)構(gòu)性短缺問題仍然存在。截止目前，文成縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝谟?0.38萬人，其中農(nóng)村實(shí)用人才的總數(shù)為8091人，僅占全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝诘?.66%①，所占比例較低，與龐大的農(nóng)業(yè)人口數(shù)量比例不協(xié)調(diào)，勢單力薄，無法適應(yīng)以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的文成對農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量的現(xiàn)實(shí)需要。圖3-12019年文成縣農(nóng)村實(shí)用人才占全縣農(nóng)業(yè)總?cè)丝诒戎囟歉呒舛说娜瞬疟壤⒑跗湮�。文成縣缺少高尖端的農(nóng)村實(shí)用人才，也是近幾年文成縣人大、縣政協(xié)建議提案中的重要內(nèi)容，特別是高層次高技能“兩高”型的農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量還非常的少。比如，2019年文成“兩高”型農(nóng)村實(shí)用人才占全縣農(nóng)村實(shí)用人才總量比例僅為2.3%，遠(yuǎn)低于全市要求的7.6%的平均水平，與溫州市其他縣市區(qū)相比也有一定差距，鹿城區(qū)為10.3%、甌海區(qū)為10.2%、龍灣區(qū)為10.9%、瑞安市為9.8%、樂清市為10.1%，泰順縣為5.2%。②①數(shù)據(jù)來源：文成縣統(tǒng)計(jì)局。②數(shù)據(jù)來源：溫州市統(tǒng)計(jì)局。

碩士學(xué)位論文16圖3-2“兩高”型農(nóng)村實(shí)用人才占比三是人才年齡結(jié)構(gòu)老化。目前，文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍中，30歲以下的有684人，占比8.45%，31-40歲的有1160人，占比14.34%，41-50歲的有1863人，占比23.03%，50歲以上的有4384人，占比54.18%。①由此可見，文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍中的年輕力量明顯較少，預(yù)備補(bǔ)充的人才供給顯然滿足不了文成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。3.2文成縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的具體做法文成縣農(nóng)村實(shí)用人才長期扎根在農(nóng)村工作，在推進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系改善,帶領(lǐng)農(nóng)村人民致富創(chuàng)業(yè)增收等方面起到了非常重要的促進(jìn)作用，有力地推動(dòng)了文成縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近年來，文成縣在加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面的主要做法如下：3.2.1集結(jié)號召，推動(dòng)“人才集聚”和“聚力發(fā)展”“雙融合”一是發(fā)布“動(dòng)員令”。緊密結(jié)合文成鄉(xiāng)村振興發(fā)展實(shí)際需要，以努力培育10000名的農(nóng)村實(shí)用人才為目標(biāo)，組織動(dòng)員縣鄉(xiāng)村三級黨員干部共2113名，以奮斗的姿態(tài)積極投身鄉(xiāng)村振興偉大實(shí)踐中，在全縣范圍內(nèi)大規(guī)模地興起鄉(xiāng)村人才振興的高潮。二是落實(shí)“責(zé)任制”。推行農(nóng)村實(shí)用人才“167”責(zé)任令，建立1個(gè)農(nóng)村實(shí)用人才庫，落實(shí)縣四套班子、縣委人才辦、縣涉才部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)6個(gè)層級齊抓農(nóng)村實(shí)用人才“一把手”責(zé)任制，實(shí)行任務(wù)清單制、月報(bào)通報(bào)制、限時(shí)督辦制、例會(huì)溝通制、工作留痕制、科學(xué)考評制等7項(xiàng)工作機(jī)制，確保農(nóng)村實(shí)用人才工作責(zé)任落實(shí)到位。三是做優(yōu)“政策獎(jiǎng)”。文成將溫州市人才新政40條ABCDE5類人才向農(nóng)村實(shí)用人才延伸擴(kuò)充到9類，讓農(nóng)村實(shí)用人才既能享受到①數(shù)據(jù)來源：文成縣統(tǒng)計(jì)局。

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號：2981082