軍隊離退休干部是一群特殊的老年群體,他們在人生早期為國家穩(wěn)定和發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。然而,退休之后的軍休干部們逐漸進(jìn)入老年階段,他們的身體靈活性日漸減弱,導(dǎo)致部分軍休干部出現(xiàn)“老而無用”的自我看法。這種對自我認(rèn)可度下降,致使自我價值感降低的看法將對他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生重要的影響。因此,幫助軍休干部提升自我價值感對其度過幸福的晚年生活具有重要意義。本研究將軍休干部的自我價值感作為研究主題,通過問卷調(diào)查與半結(jié)構(gòu)式訪談相結(jié)合的方式對軍休干部自我價值感進(jìn)行研究分析。調(diào)查訪談結(jié)果發(fā)現(xiàn)軍休干部退休之后回到日常生活中,面臨著家庭關(guān)系維持,心理狀態(tài)調(diào)節(jié),交際關(guān)系重整,社會關(guān)系重塑等各方面的壓力�；谏鼩v程理論視角,筆者進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致各方面壓力的主要原因圍繞家庭關(guān)系、生活態(tài)度、交際關(guān)系、社會關(guān)系四個方面;具體表現(xiàn)在與家庭子女關(guān)系較差,社會支持弱化,生活態(tài)度消極,社會交往少等。因而筆者運用駱艷萍的自我價值感測量方法篩選出較為典型的自我價值感低的軍休干部,分析其問題和需求,制定出工作目標(biāo)和計劃。然后運用人生回顧療法以家庭關(guān)系、人際關(guān)系、生活態(tài)度、社會關(guān)系為主線,幫助軍休干部回顧求學(xué)經(jīng)歷、參軍故事、軍醫(yī)... 

【文章來源】：江西財經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究思路圖

第4章個案工作介入自我價值感提升的實務(wù)研究23新肯定自我價值，提升自我價值感。具體的做法是首先對個案進(jìn)行需求評估，然后將每次訪談的內(nèi)容歸納并總結(jié)為一個主題，幫助軍休干部挖掘出每個人生階段的重要成就，進(jìn)而提升軍休干部自我價值感。4.3典型案例研究針對江西省Y軍休所軍休干部自我價值感提升的實務(wù)介入研究，筆者調(diào)查了解了該軍休所軍休干部自我價值感的基本現(xiàn)狀，通過對該軍休所存在自我價值感問題的軍休干部進(jìn)行自我價值感測量后，筆者將收集到的總體數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)并選擇了在社交，歸屬與愛，自我實現(xiàn)等方面存在較大需求問題較為突出的B軍休干部作為介入對象。然后與軍休所服務(wù)工作人員交流，簡單了解B軍休干部的基本情況。筆者征詢社工督導(dǎo)的意見，同意選擇自我價值感較低水平的B軍休干部作為典型案主。然后查閱相關(guān)資料，分析其原因和需求，并制定介入的目標(biāo)和計劃，幫助B軍休干部提升自我價值感。4.3.1案主基本情況B軍休干部，男，82歲，中共黨員，祖籍為安徽蕪湖人。26歲時應(yīng)征入伍，進(jìn)入江西省軍區(qū)警衛(wèi)團(tuán)某連隊。1965年元月調(diào)入軍分區(qū)后勤部衛(wèi)生科擔(dān)任軍醫(yī)。1984年，因工作表現(xiàn)突出，提拔為某后勤部衛(wèi)生所所長。1988年在該后勤部擔(dān)任支部書記，直至1991年退休。B軍休干部家有一兒一女，兒子早在1992年下海經(jīng)商，常年定居廣東，而女兒遠(yuǎn)嫁吉林，在當(dāng)?shù)厣习�。兩人逢年過節(jié)偶爾回家看望兩位老人，B軍休干部有一孫女，一個外孫。但都較少來往。B軍休干部的家庭結(jié)構(gòu)圖如圖4.1所示：圖4.1B軍休干部家庭結(jié)構(gòu)圖

人生回顧療法介入軍休干部自我價值感的個案研究28階段性目標(biāo)：①回顧過往，給予案主賦能針對軍休干部參軍前的過往經(jīng)歷，筆者運用人生回顧療法陪同B軍休干部重溫崢嶸歲月，挖掘其優(yōu)勢和潛能；面對經(jīng)歷的艱苦磨難，鼓勵B軍休干部接納自我，肯定自我，將消極負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為積極正面力量。②轉(zhuǎn)變觀念，正確看待自己通過人生回顧療法幫助B軍休干部對于軍隊情結(jié)中留存的消極價值觀給予改善的力量和信心，針對內(nèi)心潛意識的焦點進(jìn)行調(diào)整，幫助其轉(zhuǎn)變觀念；回顧軍旅生涯中遇到的遺憾故事，鼓勵案主理性看待過往發(fā)生的事情。鼓舞案主積極面對生活，肯定自我價值。③加強(qiáng)聯(lián)系，構(gòu)建和諧社會關(guān)系面對B軍休干部長期待在舊軍分區(qū)所住的房子里，較少出門與外界接觸的事實。筆者鼓勵軍休所運用現(xiàn)有的資源，開展線上活動，教授軍休干部微信聊天，加強(qiáng)與戰(zhàn)友和原同事的交流。同時利用專業(yè)的社工視角重新詮釋軍休干部在生活中遭遇的負(fù)性事件帶給案主的影響，化解鄰里之間的矛盾，構(gòu)建和諧社會關(guān)系。具體的干預(yù)思路是：運用人生回顧方法沿家庭關(guān)系、人際關(guān)系、生活態(tài)度、社會關(guān)系為主線，幫助軍休干部回顧求學(xué)經(jīng)歷、參軍故事、軍醫(yī)生涯、退休生活中的正性事件，重新肯定自我價值；回憶負(fù)性事件，改善消極心理及不良情緒，轉(zhuǎn)變消極態(tài)度和觀念，重新塑造自信心，最終提升自我價值感（見圖4.2）。圖4.2干預(yù)思路圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]老年社會工作實踐中運用敘事治療理論模式的探討[J]. 王妙.  法制博覽. 2019(05)
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博士論文
[1]晚期癌癥患者生命意義干預(yù)方案的構(gòu)建與應(yīng)用研究[D]. 明星.第二軍醫(yī)大學(xué) 2013

碩士論文
[1]個案工作介入軍休干部心理幸福感的研究[D]. 張偉偉.哈爾濱工程大學(xué) 2018
[2]軍隊離休退休干部服務(wù)管理社會化研究[D]. 高云韜.華東政法大學(xué) 2011
[3]成年人自我價值感問卷的初步編制[D]. 駱艷萍.湖南師范大學(xué) 2010



本文編號：2948488