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我國城管執(zhí)法人員倫理困境及其突破路徑研究

發(fā)布時間:2017-04-09 07:03

  本文關鍵詞:我國城管執(zhí)法人員倫理困境及其突破路徑研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:城管自成立以來,在城市管理方面發(fā)揮著重要的作用,改善了我國以前城市管理中經(jīng)常出現(xiàn)的行政多頭執(zhí)法和執(zhí)法不明的不良現(xiàn)象。然而城管執(zhí)法過程中仍然出現(xiàn)了一些暴力執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、不公正執(zhí)法等違反城管成立目的的事件。如何優(yōu)化城管執(zhí)法方式和理念,提高其城市管理水平,成為擺在我國城市管理者和理論研究者面前的一個突出問題。本文以城管執(zhí)法人員倫理困境為視角,首先概述了城管執(zhí)法人員倫理困境相關概念及理論概述,以新公共服務理論和街頭官僚理論作為分析城管執(zhí)法人員倫理困境的理論基礎;其次結合案例分析了我國城管執(zhí)法人員倫理困境的角色沖突、權力沖突和利益沖突的現(xiàn)狀及原因;再次,本文借鑒國內(nèi)外城管執(zhí)法人員擺脫倫理困境以及城市管理建設的有益經(jīng)驗;最后,從加強城管執(zhí)法人員道德修養(yǎng)建設、構造完善的城管執(zhí)法體制、培育健全的城管執(zhí)法環(huán)境三個方面論述,試圖探索出一條適合我國國情并為我國城管執(zhí)法人員所認可的倫理體系,從而為城管執(zhí)法人員擺脫執(zhí)法倫理困境提供可行建議。
【關鍵詞】:城管執(zhí)法 倫理困境 困境突破 倫理法規(guī)
【學位授予單位】:南京師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2015
【分類號】:D922.1
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-7
  • 導論7-14
  • 一、選題的緣由及意義7-9
  • 二、本課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-13
  • 三、論文的研究目標和思路13
  • 四、重難點和創(chuàng)新之處13-14
  • 第一章 城管執(zhí)法人員倫理困境相關概念及理論概述14-21
  • 第一節(jié) 城管執(zhí)法人員倫理困境相關概念14-16
  • 一、城管執(zhí)法人員14
  • 二、城管執(zhí)法依據(jù)與對象14-16
  • 三、倫理困境16
  • 第二節(jié) 新公共服務理論16-18
  • 一、新公共服務理論16-17
  • 二、新公共服務理論的運用17-18
  • 第三節(jié) 街頭官僚理論18-21
  • 一、街頭官僚理論18-19
  • 二、街頭官僚理論的運用19-21
  • 第二章 我國城管執(zhí)法人員的倫理困境及其成因21-30
  • 第一節(jié) 我國城管執(zhí)法人員倫理困境的現(xiàn)狀分析21-25
  • 一、角色沖突:城管執(zhí)法人員倫理角色錯位21-23
  • 二、權力沖突:城管執(zhí)法人員倫理價值扭曲23-24
  • 三、利益沖突:城管執(zhí)法人員倫理行為失范24-25
  • 第二節(jié) 我國城管執(zhí)法人員倫理困境的原因分析——以“夏俊峰”案為例25-30
  • 一、理念矛盾:“經(jīng)濟人”與“道德人”25-27
  • 二、體制混亂:“多方管制”與“一線執(zhí)法”27-28
  • 三、環(huán)境不利:“監(jiān)督不力”與“刻板印象”28-30
  • 第三章 國內(nèi)外城管執(zhí)法人員擺脫倫理困境的比較與啟示30-40
  • 第一節(jié) 國內(nèi)城管隊伍倫理困境突破的有益經(jīng)驗30-34
  • 一、南京城管理性、平和、規(guī)范、文明的執(zhí)法宗旨30-32
  • 二、北京城管明確管理權限,城管執(zhí)法有法可依32-33
  • 三、長沙推行“大城管”格局,突破城管現(xiàn)實困局33-34
  • 第二節(jié) 國外公共管理者對攤販管理的經(jīng)驗與啟示34-37
  • 一、日本:嚴格的行政監(jiān)督機制34-35
  • 二、美國:完善的行政法律制約35-37
  • 第三節(jié) 國內(nèi)外城管執(zhí)法人員倫理建設的比較與啟示37-40
  • 一、國內(nèi)外城管隊伍建設的比較37-38
  • 二、國外城市管理對我國城管隊伍建設的啟示38-40
  • 第四章 作為公共管理者的城管執(zhí)法人員倫理困境突破路徑40-51
  • 第一節(jié) 加強城管執(zhí)法人員道德修養(yǎng)建設40-43
  • 一、加強城管執(zhí)法人員的道德內(nèi)化40-41
  • 二、促進城管執(zhí)法人員的自我教育41-42
  • 三、培育城管執(zhí)法人員的主客觀責任感42-43
  • 第二節(jié) 構造完善的城管執(zhí)法體制43-46
  • 一、建立專業(yè)的城管執(zhí)法機構43-44
  • 二、制定嚴格的倫理法規(guī),完善倫理立法44-45
  • 三、深化行政執(zhí)法體制改革,理順城管執(zhí)法體制45-46
  • 第三節(jié) 培育健全的城管執(zhí)法倫理環(huán)境46-51
  • 一、培育先進的公民政治文化47-48
  • 二、營造完善的市場經(jīng)濟環(huán)境48-49
  • 三、加強監(jiān)督,強化監(jiān)督的獨立性49-51
  • 結語51-52
  • 參考文獻52-56
  • 在讀期間發(fā)表的學術論文及研究成果56-57
  • 致謝57

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 陳忠;經(jīng)濟與倫理分裂的實踐批判[J];東南學術;2002年02期

2 左秋明;;美國行政倫理學發(fā)展及研究述評——兼評庫伯《行政倫理學手冊》[J];天津行政學院學報;2013年03期

3 葉娟麗;馬駿;;公共行政中的街頭官僚理論[J];武漢大學學報(哲學社會科學版);2003年05期

4 馬運軍;;發(fā)達國家行政倫理建設經(jīng)驗及其對我國的啟示[J];中共南京市委黨校學報;2011年05期


  本文關鍵詞:我國城管執(zhí)法人員倫理困境及其突破路徑研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號:294691

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