社會(huì)排斥與殘疾人就業(yè)困境成因分析
【學(xué)位單位】:華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2007
【中圖分類】:F249.21;D669.69
【文章目錄】:
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
一、問題的提出和選題的意義
二、理論依據(jù)和主要文獻(xiàn)回顧
三、核心概念的界定
四、研究方法和文章結(jié)構(gòu)
第二章 殘疾人的就業(yè)困境分析
一、殘疾人就業(yè)與就業(yè)總體水平有較大差距,整體就業(yè)質(zhì)量不高
二、就行業(yè)分布而言,殘疾人在許多行業(yè)遭受排斥
三、現(xiàn)行殘疾人就業(yè)模式不適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)發(fā)展的需要
四、現(xiàn)有的殘疾人就業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策不能有效保障殘疾人的就業(yè)權(quán)利,影響殘疾人的正常就業(yè)
第三章 殘疾人就業(yè)困境的社會(huì)排斥系統(tǒng)
一、制度性社會(huì)排斥
二、資源配置的社會(huì)排斥
三、文化認(rèn)知層面上的社會(huì)排斥
第四章 結(jié)論與對(duì)策
一、結(jié)論
二、優(yōu)化殘疾人就業(yè)環(huán)境的對(duì)策探討
參考文獻(xiàn)
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本文編號(hào):2892323
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