本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員工作壓力、工作滿意度和工作倦怠關(guān)系研究——以陜西省省直機關(guān)為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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西北大學(xué)碩士學(xué)位論文公務(wù)員工作壓力、工作滿意度和工作倦怠關(guān)系研究——以陜西省省直機關(guān)為例姓名:吳偉社申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師:鄭子健20080530摘要公務(wù)員肩負著社會管理和服務(wù)職能,這一群體的心理健康水平和行為方式對社會具有直接的影響作用。對公務(wù)員心理狀況和行為發(fā)生機制進行探索,將是心理學(xué)一個需要不斷拓展的研究領(lǐng)域。本研究在回顧既有文獻的基礎(chǔ)上,以陜西省省直機關(guān)部分公務(wù)員為對象,采用問卷調(diào)查的方式,通過方差分析探討了被試人口統(tǒng)計學(xué)變量對工作壓力、工作滿意度和工作倦怠的影響;通過相關(guān)分析探討了公務(wù)員工作壓力、工作滿意度和工作倦怠之間的關(guān)系;通過回歸分析對公務(wù)員工作倦怠進行了預(yù)測。研究結(jié)果表明:1、公務(wù)員的工作壓力總體水平為2.784,整體壓力較低:工作滿意度總體水平為3.344,整體滿意度較高;情緒衰竭為1.838,玩世不恭為1.646,成就感低落為2.745,工作倦怠總體水平較低。2、不同的人口統(tǒng)計學(xué)變量對公務(wù)員的工作壓力、工作滿意度和工作倦怠有一定的影響,其中性別、婚姻狀況、工作時間、職務(wù)、單位性質(zhì)等變量對工作壓力、工作滿意度與工作倦怠有顯著的影響。3、工作壓力、工作滿意度和工作倦怠之間存在如下關(guān)系:(1)公務(wù)員工作壓力越... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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