發(fā)布時(shí)間：2018-04-26 10:28

  本文選題：博士官員 + 教育背景�。� 參考：《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)》2017年碩士論文

【摘要】：近幾年來中外學(xué)者關(guān)注到我國(guó)官員的晉升與本地經(jīng)濟(jì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效相關(guān),但是官員本身的特征在晉升中的影響從地級(jí)市這個(gè)龐大的群體中少有人探究。了解什么樣的人在治理中國(guó)的地級(jí)區(qū)劃至關(guān)重要。改革開放近40年來,隨著社會(huì)的發(fā)展,中國(guó)共產(chǎn)黨在執(zhí)政方面面臨的挑戰(zhàn)越來越突出。博士官員具備什么樣的條件才能獲取主政權(quán)是個(gè)值得探究的問題。本文旨在通過相關(guān)分析,探索影響我國(guó)地級(jí)及其以上城市博士官員晉升的因素。本文將1996至2015年間的全國(guó)284個(gè)地級(jí)及其以上城市572名擁有博士學(xué)位的市長(zhǎng)、市委書記作為探討的主要對(duì)象,對(duì)官員執(zhí)政情況進(jìn)行履歷分析,在結(jié)合SPSS軟件的基礎(chǔ)上,總結(jié)出這些官員在職業(yè)成長(zhǎng)方面體現(xiàn)出來的特征,從而為我黨干部人才隊(duì)伍建設(shè),提供具有實(shí)際價(jià)值的參考意見。本研究主要包括五個(gè)方面的內(nèi)容。第一部分主要從研究背景和意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究方法等方面展開闡釋。第二部分是理論基礎(chǔ)的介紹。第三部分筆者對(duì)目標(biāo)群體的個(gè)人學(xué)歷、特征以及地區(qū)分布加以詳細(xì)的闡述和剖析。第四部分是數(shù)據(jù)來源與處理、研究目的、研究假設(shè)、選取變量進(jìn)行解釋說明、運(yùn)用SPSS分析軟件利用有序Logistic定量分析地級(jí)及其以上城市博士官員晉升的影響因素,第五部分是研究結(jié)論和建議。通過描述統(tǒng)計(jì)和回歸分析,研究得出以下結(jié)論:1.從教育背景來看,第一學(xué)歷為重點(diǎn)院校的晉升顯著。博士院校和專業(yè)背景與晉升無顯著相關(guān)性。2.從個(gè)人因素來看,任職年齡和性別與晉升不相關(guān),而少數(shù)民族則對(duì)晉升顯著相關(guān)。3.從區(qū)位因素來看,博士官員所在的地理位置與城市級(jí)別均與晉升具有顯著相關(guān)性。具有博士學(xué)位的領(lǐng)導(dǎo)在西部地區(qū)晉升的可能性更高;博士官員在三線城市政治仕途更加可觀。
[Abstract]:In recent years, Chinese and foreign scholars have paid attention to the promotion of officials in China, which is related to local economic performance and environmental performance. However, the influence of officials' own characteristics in promotion is seldom explored from the large group of prefectural cities. It is important to know what kind of people are governing China's prefectural divisions. In the past 40 years, with the development of society, the Chinese Communist Party is facing more and more prominent challenges in ruling. The question of what kind of conditions doctorate officials have in order to gain power is a question worth exploring. The purpose of this paper is to explore the factors that influence the promotion of doctorate officials at prefectural level and above. In this paper, 572 mayors with doctorate degrees and municipal party secretaries in 284 prefectural cities and above from 1996 to 2015 are taken as the main objects of discussion. This paper summarizes the characteristics of these officials in terms of professional growth, thus providing valuable reference for the construction of our Party's cadre contingent of talented people. This research mainly includes five aspects. The first part mainly from the research background and significance, the domestic and foreign research present situation, the research method and so on aspect carries on the explanation. The second part is the introduction of the theoretical basis. In the third part, the author expounds and analyzes the individual education, characteristics and regional distribution of the target group in detail. The fourth part is the data source and processing, research purpose, research hypothesis, select variables to explain, use SPSS analysis software quantitative analysis using ordered Logistic to analyze the influencing factors of the promotion of doctorate officials in cities and above. The fifth part is the conclusion and suggestion of the research. Through descriptive statistics and regression analysis, the study draws the following conclusion: 1. 1. From the perspective of educational background, the promotion of the first degree as the key institution is significant. There was no significant correlation between doctoral school and professional background and promotion. In terms of personal factors, age and gender are not related to promotion, while ethnic minorities are significantly related to promotion. 3. In terms of location, the location of Ph.D. officials and city level are significantly correlated with promotion. Ph. D. leaders are more likely to be promoted in the West; doctorate officials have a better political career in third tier cities.
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：D630.3

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本文編號(hào)：1805668