本文關(guān)鍵詞：重慶市農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策執(zhí)行問題研究　出處：《西南大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：農(nóng)村人力資源是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的主體,如何提高農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策的執(zhí)行效率,真正發(fā)揮其主體優(yōu)勢是各級政府及社會各界高度關(guān)注的話題。重慶市堅(jiān)持“立足實(shí)際、針對引導(dǎo)、個(gè)性發(fā)展”,以需求為導(dǎo)向,制定并執(zhí)行了一系列農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策,有力承接了國家的政策方針。盡管重慶市地方政府已經(jīng)非常重視農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策,但是其在政策的制定及執(zhí)行過程中仍存在許多問題,政策本身的不合理、目標(biāo)群體的差異性、執(zhí)行人員素質(zhì)能力不高、缺乏監(jiān)督等問題一直存在,如何有效處理和解決這些問題,不僅有助于重慶市農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策的執(zhí)行,而且對政府公信力的提升和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一定的促進(jìn)作用。本文從公共政策專業(yè)的角度出發(fā),通過問卷調(diào)查、文獻(xiàn)分析等方法,分析重慶市現(xiàn)有農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策執(zhí)行中存在的問題,進(jìn)而剖析問題的原因,以實(shí)證研究的方法來論證問題的影響因素,基于理論分析與實(shí)證分析的結(jié)果,提出相應(yīng)的完善策略。通過本文的研究,可以對重慶市農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策的執(zhí)行提供指導(dǎo),同時(shí)為重慶市相關(guān)部門執(zhí)行農(nóng)村人力資源開發(fā)的相關(guān)政策提供參考依據(jù)。本文的主要內(nèi)容分為導(dǎo)論、理論研究、實(shí)證研究和對策研究四部分內(nèi)容共7章。第1章為導(dǎo)論部分:介紹了研究背景及意義,評述國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,確定研究方法與思路,提出研究的內(nèi)容與創(chuàng)新。第2章為理論研究部分:通過對核心概念界定、理論的借鑒及論述參考模型的可行性,為下文的研究提供理論基礎(chǔ)和邏輯起點(diǎn)。第3章至第5章內(nèi)容為實(shí)證研究部分。第3章為政策的制定與執(zhí)行:通過梳理重慶市自直轄以來農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策,突出各階段政策執(zhí)行的側(cè)重點(diǎn)。第4章為問題和原因的分析:以調(diào)研問卷的分析為問題歸結(jié)的依據(jù),進(jìn)而深入剖析形成問題的內(nèi)在原因。第5章為實(shí)證分析:依據(jù)政策執(zhí)行綜合模型所列舉的影響因素,問題的可處理性、政策本身的規(guī)制能力、政策本身以外的非法定變項(xiàng),分析重慶市農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策執(zhí)行的影響因素。第6章為對策研究部分:依據(jù)前兩章的理論分析與實(shí)證分析的結(jié)果,針對性的提出具體的對策建議。第7章為研究結(jié)論與展望。提出研究結(jié)論與研究展望。本文的對策建議主要是:(1)針對問題特性:整合、拓展各種政策資源,提升農(nóng)村人力資源的素質(zhì)。(2)針對政策本身:嚴(yán)格把控培訓(xùn)政策質(zhì)量,加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè),提升政策執(zhí)行主體素質(zhì)。(3)針對其他因素:完善公眾參與制度,加強(qiáng)政策宣傳力度,完善責(zé)任追究制度。本文的新穎之處在于以政策執(zhí)行綜合模型為基礎(chǔ),以重慶市農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策執(zhí)行的現(xiàn)實(shí)案例為依據(jù),以文獻(xiàn)事實(shí)、調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)為支撐,為尋求完善重慶市農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策執(zhí)行提供對策建議。但是對重慶市農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策執(zhí)行的影響因素分析的還不夠深入,對提升重慶市農(nóng)村人力資源培訓(xùn)政策執(zhí)行政策建議的探討也不夠全面,有待于在未來進(jìn)行深入研究。
[Abstract]:The rural human resource is the main body of the new socialist countryside construction , how to improve the implementation efficiency of the rural human resources training policy , the real exertion of the main advantages of the rural human resources training policy is the high level of attention of the governments at all levels and all walks of society . This paper analyzes the problems existing in the implementation of the rural human resources training policy in Chongqing , analyzes the reasons of the problem , and puts forward some suggestions for the development of the rural human resources training policy in Chongqing . In order to improve the quality of rural human resources , ( 2 ) Aiming at the policy itself : strictly control the quality of the training policy , strengthen the implementation of the culture construction and improve the quality of the policy implementation . ( 3 ) To improve the public participation system , strengthen the policy publicity and improve the accountability system .

【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：D422.6;F323.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1403905