本文關(guān)鍵詞：G律師事務(wù)所薪酬體系再設(shè)計(jì)

  更多相關(guān)文章： 薪酬體系 律師事務(wù)所 經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬

【摘要】：薪酬體系作為現(xiàn)代企業(yè)的核心制度之一,對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響,完善的薪酬體系不僅能夠提高企業(yè)人力資源的市場競爭力,也直接影響著企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。而律師行業(yè)作為知識經(jīng)濟(jì)的代表行業(yè),律師毫無疑問的成為了律師事務(wù)所的第一生產(chǎn)力,當(dāng)人力資本成為律師事務(wù)所的核心資本,財(cái)務(wù)資本自然退居其次,因此,律師事務(wù)所別無選擇,必須采取以人為本的經(jīng)營方式。這種情況下,律師事務(wù)所雖因其業(yè)務(wù)內(nèi)容的特殊性而區(qū)別于一般企業(yè),但以人才為中心的經(jīng)營管理模式中,較之一般企業(yè),薪酬體系對律師事務(wù)所的管理和發(fā)展起著更為重要的作用。我國現(xiàn)代律師事務(wù)所仍然年輕,在錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下,律師事務(wù)所的管理難度日益增高,雖然學(xué)界已經(jīng)就企業(yè)薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理進(jìn)行了大量研究,但立足于律師事務(wù)所實(shí)際發(fā)展情況,全面分析律師事務(wù)所薪酬體系的論文及專著卻并不多見。因此,對律師事務(wù)所薪酬體系的研究成為不可忽略的重要課題。本文以企業(yè)診斷報(bào)告的形式,分析了G律師事務(wù)所的薪酬體系,結(jié)合我國律師事務(wù)所發(fā)展現(xiàn)狀,分析該體系存在的問題,并且針對這些問題提出了完善的建議,以使G律師事務(wù)所更好的適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展及法律服務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)律師事務(wù)所的科學(xué)持續(xù)發(fā)展。全文主要從五部分對律師事務(wù)所的薪酬體系進(jìn)行研究分析。第一部分是緒論,包括本文選題的研究背景及意義、研究內(nèi)容及方法;第二部分作為本文的重點(diǎn),調(diào)查分析了G律師事務(wù)所薪酬體系的現(xiàn)狀,包括G律師事務(wù)所概況、G律師事務(wù)所薪酬體系、G律師事務(wù)所現(xiàn)行薪酬體系的問題、G律師事務(wù)所薪酬體系現(xiàn)存問題產(chǎn)生的原因;第三部分是對G律師事務(wù)所薪酬體系的再設(shè)計(jì),包括G律師事務(wù)所薪酬體系的設(shè)計(jì)思路及原則、G律師事務(wù)所薪酬設(shè)計(jì)方案、G律師事務(wù)所薪酬分類設(shè)計(jì);第四部分是G律師事務(wù)所薪酬體系實(shí)施的保障措施,分為設(shè)計(jì)完善的薪酬體系實(shí)施方案、建立薪酬委員會保障薪酬體系的實(shí)施、建立薪酬體系的修正制度;最后一部分是結(jié)語。
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F272.92;D926.5

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;南京振澤律師事務(wù)所[J];法學(xué)天地;2000年06期

2 ;江蘇鎮(zhèn)江南昆侖律師事務(wù)所[J];法學(xué)天地;2000年02期

3 鄭幸福;國資律師事務(wù)所人事管理改革初探[J];法學(xué);2000年06期

4 ;大連金菱律師事務(wù)所誠聘律師[J];當(dāng)代法學(xué);2000年01期

5 海音;宏都紀(jì)事──記大連宏都律師事務(wù)所[J];中國司法;2000年03期

6 王厚祥;鹽城市城區(qū)加大律師事務(wù)所改革[J];中國司法;2000年04期

7 景雯;藍(lán)天任翱翔──記山東省泰安藍(lán)天律師事務(wù)所[J];中國司法;2000年07期

8 李新民;創(chuàng)新律師事務(wù)所運(yùn)行機(jī)制　服務(wù)西部大開發(fā)“跨越式”發(fā)展[J];中國司法;2000年08期

9 袁野;資源共享最大化與律師事務(wù)所的發(fā)展[J];中國司法;2000年08期

10 田憲忠,張鳳嶺;鑄就“永恒威力”──記河北文安縣恒威律師事務(wù)所[J];中國司法;2000年10期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黎雪梅;;廣西區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀及問題淺析[A];第三屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2010年

2 喻映輝;;淺論律師事務(wù)所核心價(jià)值觀的形成和發(fā)展[A];第三屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2010年

3 安宗林;楊敏;李燕;;股份制律師事務(wù)所的產(chǎn)權(quán)模式[A];中國律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展理論研討會論文集[C];2002年

4 譚笑;;什么是律師事務(wù)所的專業(yè)定位戰(zhàn)略?如何實(shí)施?[A];第2屆中國律師論壇論文集[C];2002年

5 霍建平;;論律師事務(wù)所的專業(yè)定位戰(zhàn)略[A];第2屆中國律師論壇論文集[C];2002年

6 吳伯慶;;中國形成真正的著名律師事務(wù)所需要幾代律師的努力[A];第2屆中國律師論壇論文集[C];2002年

7 郭小東;;論律師事務(wù)所的品牌戰(zhàn)略[A];第2屆中國律師論壇論文集[C];2002年

8 劉立新;;現(xiàn)代律師事務(wù)所組織構(gòu)造功能論[A];第2屆中國律師論壇論文集[C];2002年

9 蘇德釗;;律師事務(wù)所文化和核心競爭力[A];第四屆中國律師論壇百篇優(yōu)秀論文集[C];2004年

10 叢偉華;;淺談律師事務(wù)所的規(guī)模經(jīng)濟(jì)[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳伯慶;著名律師事務(wù)所的形成需要幾代律師的努力[N];廣西政法報(bào);2003年

2 李秀中;國際律師事務(wù)所掘金中國外投企業(yè)[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2007年

3 竇榮剛;律師事務(wù)所需要怎樣的文化[N];法制日報(bào);2006年

4 胡占山;律師事務(wù)所文化建設(shè)的“三點(diǎn)支撐”[N];法制日報(bào);2006年

5 王新穎;律師事務(wù)所管理軟件選型攻略[N];中國計(jì)算機(jī)報(bào);2007年

6 廣東星辰律師事務(wù)所 隋淑靜;如何加強(qiáng)律師事務(wù)所的組織行為管理[N];國際商報(bào);2007年

7 姜慧麗;律師事務(wù)所：從競爭到競合[N];青島日報(bào);2007年

8 周遠(yuǎn);我省將選出4家律師事務(wù)所參評“全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”[N];河北日報(bào);2008年

9 梁圖強(qiáng);意大利 最大律師事務(wù)所落戶北京[N];經(jīng)濟(jì)日報(bào);2008年

10 徐雁;云南震序律師事務(wù)所服務(wù)社會培養(yǎng)人才[N];云南日報(bào);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 齊金勃;律師事務(wù)所稅務(wù)籌劃研究[D];天津大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳華興;G律師事務(wù)所薪酬體系再設(shè)計(jì)[D];鄭州大學(xué);2017年

2 吳成云;論我國律師事務(wù)所稅收征管的完善[D];中國政法大學(xué);2008年

3 周菡;小型律師事務(wù)所的人力資源管理研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

4 邱加化;我國律師事務(wù)所公司化管理探索[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

5 芮秋華;合伙律師事務(wù)所研究[D];中國政法大學(xué);2006年

6 劉立新;現(xiàn)代律師事務(wù)所組織構(gòu)造論[D];湘潭大學(xué);2002年

7 傅強(qiáng);論律師事務(wù)所資本與公司制治理[D];湘潭大學(xué);2003年

8 羅沛;律師事務(wù)所長效治理的探討[D];電子科技大學(xué);2006年

9 徐笑天;律師與律師事務(wù)所的關(guān)系探究[D];中國政法大學(xué);2007年

10 王欽;律師事務(wù)所績效指標(biāo)研究[D];中國海洋大學(xué);2010年

，

本文編號：1294107