本文關(guān)鍵詞：南寧市機(jī)關(guān)干部精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理研究

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【摘要】：當(dāng)前,精準(zhǔn)扶貧工作正在全國(guó)各地如火如荼的展開,為確保南寧市在“十三五”期間,實(shí)現(xiàn)全市貧困人口如期脫貧,與全國(guó)同步建成小康社會(huì)的工作目標(biāo),南寧市成立了機(jī)關(guān)干部精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),落實(shí)駐村第一書記和駐村工作隊(duì)員,全面推進(jìn)南寧市扶貧工作深入開展。但南寧市各縣區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作發(fā)展情況來(lái)看,扶貧工作進(jìn)程明顯不平衡,反映出精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì)管理上存在不少問(wèn)題。作者以南寧市精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況和現(xiàn)存問(wèn)題為研究背景,參考人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、項(xiàng)目管理學(xué)以及管理學(xué)等學(xué)科的理論知識(shí),通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際、運(yùn)用案例研究法和文獻(xiàn)研究法,總結(jié)出各地扶貧工作進(jìn)展不平衡、駐村工作隊(duì)員管理不合理、考核指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)、扶貧工作思維行為離精準(zhǔn)扶貧有差距、駐村幫扶工作隊(duì)員交流合作不夠、部分后盾單位保障不足等六項(xiàng)制約南寧市扶貧工作開展的關(guān)鍵問(wèn)題。運(yùn)用團(tuán)隊(duì)管理理論角度對(duì)南寧市精準(zhǔn)扶貧工作團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題進(jìn)行研究和分析,提出了南寧市精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)化建議和改進(jìn)方向,歸納出提出強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)、準(zhǔn)確理解團(tuán)隊(duì)總體目標(biāo)和具體目標(biāo)關(guān)系、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)力度、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作、暢通溝通交流渠道、突出“以人為本”團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善監(jiān)督考核激勵(lì)機(jī)制、營(yíng)造良好的內(nèi)外環(huán)境等幾項(xiàng)對(duì)策建議。
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：D262.3

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6 蒼，

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