本文關(guān)鍵詞：越南上市公司治理與公司績效關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：始于2007年底Wall Street五大投資銀行和十幾家商業(yè)銀行相繼陷入困境所引發(fā)的金融危機,由Wall Street迅速蔓延至全球,市場已經(jīng)開始反思這場危機的根源。除了金融創(chuàng)新過度和金融監(jiān)管缺失外,公司治理不完善成為很多專家和市場人士的共識。盡管目前國內(nèi)外不少學者就公司治理結(jié)構(gòu)與公司績效的關(guān)系進行了很多理論及實證方面的研究,但關(guān)于越南上市公司治理與公司績效水平關(guān)系的研究卻很少,特別是實證研究方面。本文以越南2010-2013年的221家上市公司為研究樣本,結(jié)合已有的理論和實證研究文獻,從理論上分析股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會特征、總體公司治理現(xiàn)狀和企業(yè)績效及公司價值之間是否存在的相關(guān)關(guān)系,建立相應(yīng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會特征、公司治理指數(shù)和企業(yè)績效及公司價值關(guān)系模型,對各類變量進行描述性的統(tǒng)計分析。之后采用Eviews軟件對研究模型進行驗證分析,并且對實證研究結(jié)果進行了模型有效性檢驗。最后,通過與其他國家研究結(jié)果進行對比和討論,給出了對越南公司治理的啟示和建議。在股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效和公司價值的關(guān)系方面,本文主要檢驗了股權(quán)集中度對公司績效和公司價值的影響,分析結(jié)果表明,對于越南上市公司來說,第一大股東是機構(gòu)投資者(INSTITUTION)與公司績效(ROA、ROE)正相關(guān)關(guān)系、但前五大股東持股比例之和(TOP5)與公司績效(ROA)和公司價值(TOBINQ)呈正相關(guān)關(guān)系,這說明,股權(quán)集中度的存在的確可以在一定程度上提高企業(yè)的績效水平,因此,股權(quán)的相對集中更有利于越南上市公司的治理。在董事會特征與企業(yè)績效和公司價值的關(guān)系方面,本文主要考察了董事會的獨立董事比例、董事會規(guī)模、CEO和董事會主席兩職分離對公司績效的影響,分析結(jié)果表明,董事會的規(guī)模(BOARDSIZE)與公司績效(ROA、ROE)及公司價值(TOBINQ)都具有顯著正相關(guān)關(guān)系,董事會主席與CEO兩職分離、(DUAL)與ROA、TOBINQ無顯著相關(guān),但董事會主席與CEO兩職兼任與ROE具有顯著正相關(guān)關(guān)系。獨立董事的比例(INDEPENDENT)與公司績效(ROA、ROE)及公司價值(TOBINQ)都無顯著相關(guān),這說明獨立董事的百分比對越南上市公司績效并無實質(zhì)性影響。在總體公司治理現(xiàn)狀與企業(yè)績效和公司價值的關(guān)系上,本文主要考慮了公司治理指數(shù)與企業(yè)績效和公司價值的相關(guān)關(guān)系�；貧w分析結(jié)果表明,更高公司治理指數(shù)的公司有更好的公司績效,更高的公司價值。從內(nèi)生性的視角對公司治理與企業(yè)績效關(guān)系進行研究。首先指出了公司治理與企業(yè)績效之間存在內(nèi)生性的理論和實證依據(jù),分析內(nèi)生性對實證研究存在的影響,指出克服這種影響的研究方法。在考慮了內(nèi)生性的問題后,建立公司治理與企業(yè)績效的聯(lián)立方程模型,仍采用越南上市公司的221家混合樣本數(shù)據(jù)分別用兩階段最小二乘法對聯(lián)立方程模型進行估計。研究結(jié)論證實公司治理與企業(yè)績效關(guān)系存在著內(nèi)生性問題,兩者之間的作用同時存在。本文進一步對研究結(jié)果與典型國家的股權(quán)結(jié)構(gòu),董事會特征,公司治理指數(shù)與公司績效和公司價值的關(guān)系進行了比較分析。比較分析結(jié)果表明,本文的研究結(jié)果與這些國家的研究結(jié)果大體一致的,指出了不同點。最后,在理論和實證研究的基礎(chǔ)上,吸取國際公司治理準則和成功經(jīng)驗,提出完善越南上市公司治理,提高企業(yè)績效的對策和建議。
【關(guān)鍵詞】：公司治理 公司治理指數(shù) 公司績效 股權(quán)結(jié)構(gòu) 董事會
【學位授予單位】：昆明理工大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F271;F275;F831.51
【目錄】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-13
• 第一章 緒論13-25
• 1.1 研究背景及意義13-15
• 1.2 國內(nèi)外研究綜述15-20
• 1.2.1 國外相關(guān)研究15-18
• 1.2.2 公司治理對越南企業(yè)績效的影響文獻綜述18-20
• 1.2.3. 文獻評述20
• 1.3 研究內(nèi)容20-22
• 1.4 數(shù)據(jù)來源與研究方法22-24
• 1.4.1 數(shù)據(jù)來源22
• 1.4.2 研究方法和技術(shù)路線22-24
• 1.5 創(chuàng)新之處24-25
• 第二章 公司治理與公司績效關(guān)系的理論概述25-41
• 2.1 公司治理25-31
• 2.1.1 公司治理的概念25-26
• 2.1.2 公司治理理論26-30
• 2.1.3 公司治理結(jié)構(gòu)30-31
• 2.2 公司績效31-34
• 2.2.1 概述31
• 2.2.2 公司績效評價體系31-33
• 2.2.3 公司績效評價指標33-34
• 2.3 公司治理結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)系34-41
• 2.3.1 股東與公司績效的關(guān)系35
• 2.3.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的關(guān)系35-36
• 2.3.3 董事會與公司績效的關(guān)系36-38
• 2.3.4 經(jīng)理層與公司績效的關(guān)系38-39
• 2.3.5 利益相關(guān)者與公司績效的關(guān)系39-41
• 第三章 越南上市公司治理評價體系模型構(gòu)建及評價應(yīng)用研究41-67
• 3.1 國際現(xiàn)有上市公司治理評價體系41-44
• 3.1.1 國際現(xiàn)有上市公司治理評價體系的研究41-43
• 3.1.2 對現(xiàn)有治理評價系統(tǒng)的評述43-44
• 3.2. 越南上市公司行業(yè)分布和特征44-45
• 3.2.1 行業(yè)分布集中44-45
• 3.2.2 第一大股東最終控制人類型45
• 3.3 越南上市公司治理現(xiàn)狀45-49
• 3.3.1 股東的權(quán)利和股東大會46-47
• 3.3.2 國有股東權(quán)47-48
• 3.3.3 董事會組成和運作48
• 3.3.4 內(nèi)部監(jiān)督48-49
• 3.3.5 利益相關(guān)者的權(quán)利49
• 3.3.6 信息披露49
• 3.4 越南上市公司治理評價體系模型構(gòu)建及評價應(yīng)用49-67
• 3.4.1 越南上市公司治理評價體系模型構(gòu)建的原則49-50
• 3.4.2 越南上市公司治理評價體系的構(gòu)建50-63
• 3.4.3 越南公司治理評價體系計算及方法63
• 3.4.4 越南上市公司治理評價結(jié)果63-67
• 第四章 越南公司治理與公司績效關(guān)系的實證分析67-97
• 4.1 研究設(shè)計67-74
• 4.1.1 關(guān)于所有權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)系的研究假設(shè)67-68
• 4.1.2 關(guān)于董事會特征與公司績效關(guān)系的研究假設(shè)68-69
• 4.1.3 關(guān)于公司治理指數(shù)與公司績效關(guān)系的研究假設(shè)69-70
• 4.1.4 實證模型的設(shè)定70-71
• 4.1.5 變量的選擇及說明71-72
• 4.1.6 樣本選取72-73
• 4.1.7 數(shù)據(jù)收集73-74
• 4.2 實證檢驗74-92
• 4.2.1 分析方法74
• 4.2.2 描述性統(tǒng)計分析74-75
• 4.2.3 相關(guān)性分析75-79
• 4.2.4 回歸分析79-86
• 4.2.5 進一步探討86-92
• 4.3 內(nèi)生性的問題92-97
• 4.3.1 內(nèi)生性的問題綜述92-93
• 4.3.2 內(nèi)生性的回歸分析93-97
• 第五章 研究結(jié)果討論與對比97-105
• 5.1 對研究結(jié)果進一步討論97-99
• 5.1.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效97-98
• 5.1.2 董事會特征與公司績效98-99
• 5.2 公司治理指數(shù)與公司績效99-105
• 5.2.1 公司治理項目與公司績效關(guān)系99-101
• 5.2.2 公司治理指數(shù)與公司績效關(guān)系的研究結(jié)果分析101-102
• 5.2.3 公司治理指數(shù)與公司績效回歸結(jié)果分析102-105
• 第六章 結(jié)論與建議105-111
• 6.1 結(jié)論105-106
• 6.2 建議106-109
• 6.2.1 越南上市公司治理改進107
• 6.2.2 最佳越南公司治理實踐107-108
• 6.2.3 強化國家管理108-109
• 6.2.4 強化組織機構(gòu)109
• 6.3 未來研究的建議109-111
• 致謝111-113
• 參考文獻113-123
• 附錄123-132

【參考文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：越南上市公司治理與公司績效關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：454530