本文關(guān)鍵詞：基于界面管理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)日新月異的變化發(fā)展,創(chuàng)新已然成為時(shí)代發(fā)展的脈搏,多學(xué)科、綜合化、跨領(lǐng)域的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)正逐步成為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體與中堅(jiān)力量。深入研究創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)結(jié)構(gòu),探究各類要素運(yùn)行規(guī)律,從系統(tǒng)整.體層面構(gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制,既是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)理論研究發(fā)展的需要,又是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐發(fā)展的需要。鑒于此,為全面深入探索創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律、構(gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制,本文主要開(kāi)展了五方面的研究,論述如下。從全新的視角(界面管理)解構(gòu)了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的構(gòu)成,對(duì)相應(yīng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)界面、性質(zhì)、類型進(jìn)行了定義和分析；結(jié)合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)界面的主客體要素內(nèi)在屬性,解析其微觀子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖；然后借鑒席酉民教授提出的“和諧管理理論”,將主客體要素非線性交互作用形成的類型多樣的各類界面抽象概括為“人與人”、“人與物”及“物與物”交互形成的管理界面并予以有效分類；之后將創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步提煉整合為三大界面系統(tǒng)與兩大輔助機(jī)制,由此構(gòu)建了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖,并從其復(fù)雜性特征出發(fā),詳細(xì)闡釋了該系統(tǒng)具有主動(dòng)適應(yīng)性、自組織性、耗散性、涌現(xiàn)性、多樣性等特征。研究了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的適應(yīng)性學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)性發(fā)展是在與環(huán)境的交互作用中實(shí)現(xiàn)的,團(tuán)隊(duì)的主體都是具有自適應(yīng)能力的活動(dòng)主體,主動(dòng)進(jìn)行適應(yīng)性學(xué)習(xí)是系統(tǒng)演化的動(dòng)力與基礎(chǔ)。單主體學(xué)習(xí)過(guò)程是通過(guò)信息感知與識(shí)別——信息分類——信用分配——智能決策四個(gè)階段完成的,主體的認(rèn)知與信息的處理過(guò)程中新規(guī)則的出現(xiàn)就是創(chuàng)新產(chǎn)生的過(guò)程；然后對(duì)多主體的三種學(xué)習(xí)方式(分布式、集中式、混合式)分別予以介紹,各個(gè)成員主體通過(guò)適應(yīng)性學(xué)習(xí)不斷完善自身,涌現(xiàn)出更為宏觀的層面——?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力,同時(shí)在涌現(xiàn)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了由低層到高層的演化；之后借鑒生物學(xué)中的適應(yīng)性景觀及NK模型提出了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力的適應(yīng)性景觀模型,為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)演化的路徑提供了參考；最后得出了適應(yīng)性學(xué)習(xí)機(jī)制對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)界面復(fù)雜系統(tǒng)的啟示。針對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中有關(guān)人、財(cái)、物、知識(shí)、技術(shù)等資源配置問(wèn)題探索了該界面系統(tǒng)的復(fù)雜運(yùn)行機(jī)制并構(gòu)建了界面優(yōu)化決策模型。首先界定了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資源、資源配置、資源配置界面等相關(guān)概念與目標(biāo)；然后借鑒復(fù)雜系統(tǒng)理論的指導(dǎo)思想,結(jié)合主客體要素非線性作用——界面子系統(tǒng)——復(fù)雜系統(tǒng)的涌現(xiàn)效應(yīng),給出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資源配置界面系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)理模型,并分類辨識(shí)出人才、資金\實(shí)物\知識(shí)四類界面子系統(tǒng)及系統(tǒng)構(gòu)成要素；最后結(jié)合四類界面子系統(tǒng)之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)聯(lián)關(guān)系,運(yùn)用模糊WINGS視角下ANP加權(quán)矩陣新構(gòu)造方法及直覺(jué)模糊DEMATEL的方法構(gòu)建了優(yōu)化整合各類界面的決策模型,并通過(guò)一個(gè)實(shí)例驗(yàn)證了該模型的科學(xué)合理性,之后對(duì)該模型的實(shí)際應(yīng)用及對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的管理啟示進(jìn)行了分析討論。針對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中人與人(主體要素)交互形成的界面所構(gòu)成的自主管理界面系統(tǒng)與共享溝通界面系統(tǒng)問(wèn)題,探索其界面固有特征,辨識(shí)自主管理界面系統(tǒng)包含文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、管理制度三類界面子系統(tǒng),共享溝通界面系統(tǒng)包含信息共享、溝通管理、沖突管理三類界面子系統(tǒng),之后提出界面融合度概念,并采用能夠兼顧復(fù)雜性與不確定性的基于云模型的DEMATEL方法用于計(jì)算界面權(quán)重指標(biāo),在此基礎(chǔ)上運(yùn)用基于直覺(jué)模糊數(shù)的多屬性群決策方法計(jì)算兩類界面系統(tǒng)的界面融合度；最后選取一個(gè)案例應(yīng)用于構(gòu)建的模型,并對(duì)兩類界面系統(tǒng)如何進(jìn)行優(yōu)化管理予以分析討論。為有效整合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng),在對(duì)協(xié)同機(jī)制基礎(chǔ)理論進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上,基于涌現(xiàn)理論對(duì)資源配置界面系統(tǒng)、自主管理界面系統(tǒng)、共享溝通界面系統(tǒng)三大系統(tǒng)從內(nèi)容、主體及層次三個(gè)維度構(gòu)建了協(xié)同管理總體思路,并給出相應(yīng)的協(xié)同路徑,之后從創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同的形成機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制及進(jìn)化機(jī)制三個(gè)方面構(gòu)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同機(jī)制體系,最后構(gòu)建了基于熵權(quán)法的系統(tǒng)協(xié)同度測(cè)度模型,并選取了一個(gè)實(shí)際案例對(duì)模型予以應(yīng)用。本文從界面管理視角深刻解析了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)成,對(duì)其適應(yīng)性學(xué)習(xí)機(jī)制、三大界面系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制、協(xié)同管理機(jī)制予以深入探索,論文的完成不僅開(kāi)辟了基于界面管理對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行研究的新視角,還完整地提出了有關(guān)界面系統(tǒng)優(yōu)化整合評(píng)價(jià)決策的理論及模型,具有理論創(chuàng)新、方法模型創(chuàng)新與方法應(yīng)用創(chuàng)新性。
【關(guān)鍵詞】：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) 界面管理 運(yùn)行機(jī)制 適應(yīng)性學(xué)習(xí) 協(xié)同管理
【學(xué)位授予單位】：昆明理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F273.1;F272.92
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-14
• 第一章 緒論14-36
• 1.1 選題背景14-17
• 1.2 研究目的和意義17-19
• 1.2.1 研究目的17
• 1.2.2 研究意義17-19
• 1.3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)展分析19-28
• 1.3.1 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)概念特征19-22
• 1.3.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制22-28
• 1.4 相關(guān)概念及研究范圍界定28-31
• 1.4.1 團(tuán)隊(duì)28
• 1.4.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)28-29
• 1.4.3 企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)29-30
• 1.4.4 一般團(tuán)隊(duì)與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制的異同30-31
• 1.5 論文的研究?jī)?nèi)容與技術(shù)路線31-34
• 1.5.1 論文的研究?jī)?nèi)容31-33
• 1.5.2 論文的技術(shù)路線33-34
• 1.6 論文的創(chuàng)新點(diǎn)34-36
• 第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)及啟示36-50
• 2.1 界面管理理論36-40
• 2.1.1 界面管理基礎(chǔ)理論36-37
• 2.1.2 界面管理理論的應(yīng)用37-39
• 2.1.3 啟示39-40
• 2.2 復(fù)雜系統(tǒng)理論40-49
• 2.2.1 復(fù)雜性科學(xué)的起源40-41
• 2.2.2 系統(tǒng)復(fù)雜性及復(fù)雜系統(tǒng)41-43
• 2.2.3 幾種復(fù)雜性理論及研究方法43-48
• 2.2.4 啟示48-49
• 2.3 本章小結(jié)49-50
• 第三章 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)構(gòu)成與系統(tǒng)分析50-63
• 3.1 界面的內(nèi)涵50-51
• 3.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)界面形成機(jī)理51-52
• 3.3 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)構(gòu)成52-56
• 3.3.1 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)界面分類52-54
• 3.3.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)構(gòu)成54-56
• 3.4 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)宏觀特性與基本特征分析56-62
• 3.4.1 宏觀特性分析57-58
• 3.4.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的基本特征58-62
• 3.5 本章小結(jié)62-63
• 第四章 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)適應(yīng)性學(xué)習(xí)機(jī)制63-84
• 4.1 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)單主體學(xué)習(xí)63-70
• 4.1.1 單主體內(nèi)部學(xué)習(xí)模型63-66
• 4.1.2 單主體學(xué)習(xí)過(guò)程66-70
• 4.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)多主體學(xué)習(xí)70-73
• 4.2.1 多主體學(xué)習(xí)方式70-71
• 4.2.2 多主體學(xué)習(xí)的涌現(xiàn)效應(yīng)71-73
• 4.3 多主體學(xué)習(xí)的NK模型與適應(yīng)性景觀73-81
• 4.3.1 NK模型與適應(yīng)度景觀73-74
• 4.3.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力74-76
• 4.3.3 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性景觀NK模型的建立與分析76-80
• 4.3.4 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性景觀NK模型對(duì)系統(tǒng)演化的啟示80-81
• 4.4 適應(yīng)性學(xué)習(xí)機(jī)制的啟示81-82
• 4.5 本章小結(jié)82-84
• 第五章 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資源配置界面系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制84-108
• 5.1 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資源配置相關(guān)概述84-88
• 5.1.1 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資源概述84-86
• 5.1.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資源配置概述86-87
• 5.1.3 資源配置界面系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理模型87-88
• 5.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資源配置界面系統(tǒng)的分類辨識(shí)88-94
• 5.2.1 人才資源配置類界面辨識(shí)89-91
• 5.2.2 資金資源配置類界面辨識(shí)91-92
• 5.2.3 實(shí)物資源配置類界面辨識(shí)92-93
• 5.2.4 知識(shí)資源配置類界面辨識(shí)93-94
• 5.3 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)資源配置界面系統(tǒng)的優(yōu)化決策模型94-99
• 5.3.1 優(yōu)化決策方法選擇94-95
• 5.3.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析95-96
• 5.3.3 優(yōu)化決策模型96-99
• 5.4 案例應(yīng)用99-103
• 5.5 管理啟示103-107
• 5.6 本章小結(jié)107-108
• 第六章 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)自主管理與共享溝通界面系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制108-132
• 6.1 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)自主管理與共享溝通相關(guān)基礎(chǔ)108-110
• 6.1.1 自主管理與共享溝通界面形成108-109
• 6.1.2 自主管理與共享溝通界面的系統(tǒng)特征109-110
• 6.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)自主管理界面的分類辨識(shí)110-112
• 6.2.1 文化建設(shè)類界面辨識(shí)110-111
• 6.2.2 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)類界面辨識(shí)111
• 6.2.3 管理制度類界面辨識(shí)111-112
• 6.3 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共享溝通界面的分類辨識(shí)112-114
• 6.3.1 信息共享類界面辨識(shí)112-113
• 6.3.2 溝通管理類界面辨識(shí)113
• 6.3.3 沖突管理類界面辨識(shí)113-114
• 6.4 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)自主管理與共享溝通界面系統(tǒng)優(yōu)化決策模型114-124
• 6.4.1 界面融合度114-115
• 6.4.2 決策方法選擇115-117
• 6.4.3 決策模型117-124
• 6.5 案例應(yīng)用124-128
• 6.6 管理啟示128-131
• 6.7 本章小結(jié)131-132
• 第七章 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)界面協(xié)同機(jī)制132-158
• 7.1 界面系統(tǒng)協(xié)同相關(guān)基礎(chǔ)132-135
• 7.1.1 協(xié)同機(jī)制132-134
• 7.1.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)界面協(xié)同的內(nèi)容134-135
• 7.2 基于涌現(xiàn)機(jī)理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)界面系統(tǒng)協(xié)同的思路與整體模型135-144
• 7.2.1 總體思路135-137
• 7.2.2 整體概念模型137-138
• 7.2.3 協(xié)同實(shí)施路徑138-144
• 7.3 協(xié)同度模型構(gòu)建144-148
• 7.3.1 相關(guān)定義144-145
• 7.3.2 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)界面系統(tǒng)序參量有序度權(quán)重的確定145-147
• 7.3.3 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)界面系統(tǒng)協(xié)同度模型步驟147-148
• 7.4 案例應(yīng)用148-155
• 7.5 管理啟示155-157
• 7.6 本章小結(jié)157-158
• 第八章 結(jié)論和展望158-162
• 8.1 結(jié)論158-160
• 8.2 展望160-162
• 致謝162-163
• 參考文獻(xiàn)163-181
• 附錄：攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的科研成果181

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：基于界面管理的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)雜系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：436565