農(nóng)民專業(yè)合作社作為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體之一,在增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化等方面發(fā)揮了重要的作用。從發(fā)展趨勢看,我國農(nóng)民專業(yè)合作社正在從數(shù)量增長階段進(jìn)入質(zhì)量提高階段。然而在發(fā)展過程中面臨較多的問題和風(fēng)險,阻礙了合作社作用的發(fā)揮。合作社作為一個經(jīng)營組織,其面臨的風(fēng)險不僅來源于外部市場、政策環(huán)境的變動,還包括組織機制和社員行為等內(nèi)部因素導(dǎo)致的不確定性。一方面,合作社的治理問題成為制約合作社發(fā)展的瓶頸,另一方面,成員參與不足成為困擾合作社發(fā)展的難題之一。合作社社員參與內(nèi)部合作,共同行動是推動合作社穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的有效途徑和必要條件。然而,現(xiàn)實中合作社內(nèi)部合作動力不足,作為理性經(jīng)濟(jì)人的社員為了實現(xiàn)個人利益的最大化,會表現(xiàn)出不同程度的機會主義行為,造成合作社內(nèi)部集體行動困境。因此,如何應(yīng)對合作社的集體行動困境問題,也應(yīng)是研究合作社發(fā)展問題的重要議題之一。本文以陜西省果蔬類合作社為研究對象,核心主題是分析社會資本和盈余分配對合作社成員合作行為的影響關(guān)系,從而有針對性的提出相關(guān)建議。研究主要按照“社會資本、盈余分配——影響合作行為——影響合作社績效——政策建議”這一邏輯線路展開。首先,對國...

【文章頁數(shù)】：127 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究述評
        1.3.1 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.2 國內(nèi)外研究評價
    1.4 研究思路、內(nèi)容與方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.3 研究方法
    1.5 論文創(chuàng)新之處
第二章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 社員合作行為
        2.1.2 合作社績效
        2.1.3 合作社盈余分配
        2.1.4 合作社社會資本
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 集體行動理論
        2.2.2 產(chǎn)權(quán)理論
        2.2.3 社會資本理論
        2.2.4 不完全契約理論
    2.3 理論分析框架
        2.3.1 合作社制度安排影響社員合作行為
        2.3.2 社會資本對合作行為的影響
        2.3.3 盈余分配對合作行為的影響
第三章 陜西省農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題
    3.1 陜西省農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展概況
    3.2 數(shù)據(jù)來源與樣本描述
        3.2.1 數(shù)據(jù)來源
        3.2.2 樣本描述性分析
    3.3 合作社面臨的困境和難題
        3.3.1 合作社整體上面臨較高風(fēng)險
        3.3.2 合作社面臨集體行動困境
    3.4 合作社面臨困境的成因
        3.4.1 成員的異質(zhì)性
        3.4.2 制度和政策不完善
        3.4.3 組織機制不健全
    3.5 本章小結(jié)
第四章 合作社社會資本測度與分析
    4.1 合作社社會資本評價指標(biāo)體系
        4.1.1 指標(biāo)選取原則
        4.1.2 指標(biāo)體系構(gòu)建
    4.2 合作社社會資本測度
        4.2.1 數(shù)據(jù)來源
        4.2.2 測度方法
        4.2.3 因子分析結(jié)果
    4.3 合作社社會資本特征分析
        4.3.1 內(nèi)部信任
        4.3.2 內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
        4.3.3 規(guī)范
        4.3.4 互惠
        4.3.5 外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
    4.4 本章小結(jié)
第五章 合作社盈余分配及其影響因素
    5.1 合作社利益機制與盈余分配
        5.1.1 合作社利益聯(lián)結(jié)方式
        5.1.2 合作社盈余分配原則和分配方式
    5.2 合作社盈余分配現(xiàn)狀及特點
        5.2.1 合作社盈余概念模糊
        5.2.2 合作社盈分配基本原則難以實現(xiàn)
        5.2.3 重分配輕積累
    5.3 合作社盈余分配影響因素
        5.3.1 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)
        5.3.2 變量設(shè)定與研究方法
        5.3.3 實證結(jié)果分析
    5.4 本章小結(jié)
第六章 社會資本、盈余分配與社員合作行為
    6.1 理論分析框架
    6.2 社會資本、盈余分配對生產(chǎn)環(huán)節(jié)合作行為的影響
        6.2.1 模型構(gòu)建
        6.2.2 數(shù)據(jù)來源與變量說明
        6.2.3 實證結(jié)果分析
    6.3 社會資本、盈余分配對銷售環(huán)節(jié)合作行為的影響
        6.3.1 模型構(gòu)建
        6.3.2 變量選取與說明
        6.3.3 社會資本、盈余分配影響銷售環(huán)節(jié)合作行為的實證分析
    6.4 本章小結(jié)
第七章 社會資本、盈余分配與合作社績效
    7.1 理論分析與假設(shè)提出
        7.1.1 社會資本與合作績效
        7.1.2 盈余分配與合作社績效
    7.2 合作社績效評價
        7.2.1 合作社績效評價概述
        7.2.2 合作績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建
        7.2.3 合作績效測度
    7.3 社會資本與盈余分配對合作社績效影響的實證分析
        7.3.1 研究方法選擇
        7.3.2 變量說明
        7.3.3 實證結(jié)果分析
    7.4 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與建議
    8.1 主要研究結(jié)論
        8.1.1 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和治理機制顯著影響合作社盈余分配
        8.1.2 社會資本、盈余分配顯著影響合作社社員合作行為
        8.1.3 社會資本、盈余分配顯著影響合作社績效
    8.2 政策建議
        8.2.1 重視人際信任和系統(tǒng)信任體系的建立,積累社會資本
        8.2.2 建立合理的盈余分配機制,消除社員信任危機
        8.2.3 完善政府職能,為合作社發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境
        8.2.4 提高合作社的綜合發(fā)展能力,增強對社員的吸引力
        8.2.5 健全監(jiān)督管理體系,加強對合作社的有效監(jiān)督
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡介



本文編號：3942701