發(fā)布時(shí)間：2023-11-15 19:25

　　隨著市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,創(chuàng)新就成為企業(yè)維持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑。從中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展來(lái)看,長(zhǎng)期采用“引進(jìn)——吸收——?jiǎng)?chuàng)新”的模式,導(dǎo)致企業(yè)陷入“模仿——落后——再模仿——再落后”的創(chuàng)新模式選擇的怪圈,始終表現(xiàn)為不斷地追趕,而很少有超越。以往對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成戰(zhàn)略的研究,有的基于企業(yè)資源的觀點(diǎn),重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)某種類型的資源與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系;有的基于企業(yè)能力的觀點(diǎn),重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部某種能力與創(chuàng)新之間的關(guān)系。在市場(chǎng)和技術(shù)日益激烈的環(huán)境中,基于企業(yè)資源和能力的理論觀點(diǎn),都難以有效解決企業(yè)建立和保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的本質(zhì)特征。大量研究表明,在企業(yè)無(wú)法從外部獲取企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性資源時(shí),企業(yè)依然能夠從企業(yè)內(nèi)部獲取資源進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng),企業(yè)的冗余資源對(duì)企業(yè)創(chuàng)新有積極的重要作用。但從資源管理的資源編排視角,解釋冗余資源與創(chuàng)新活動(dòng)的差異影響的研究還很少�；诶碚摰耐茖�(dǎo)和文獻(xiàn)梳理,本研究基于資源和能力的整合視角,立足于資源管理、雙元?jiǎng)?chuàng)新、企業(yè)績(jī)效的已有研究,以中國(guó)企業(yè)為研究對(duì)象,提出了“冗余資源如何影響雙元?jiǎng)?chuàng)新和冗余資源如何影響企業(yè)績(jī)效”的核心問題。以未吸收冗余和已吸收冗余作為冗余資源的維度,基于探索式創(chuàng)新和...

【文章頁(yè)數(shù)】：204 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究問題與目標(biāo)
        1.2.1 研究問題
        1.2.2 研究目標(biāo)
    1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 技術(shù)路線
    1.5 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 資源基礎(chǔ)觀
        2.1.2 資源編排理論
        2.1.3 創(chuàng)新理論
    2.2 文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 冗余資源研究綜述
        2.2.2 雙元?jiǎng)?chuàng)新相關(guān)研究綜述
        2.2.3 企業(yè)績(jī)效相關(guān)研究綜述
    2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
    2.4 本章小結(jié)
第3章 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
    3.1 冗余資源與雙元?jiǎng)?chuàng)新
        3.1.1 冗余資源與探索式創(chuàng)新
        3.1.2 冗余資源與利用式創(chuàng)新
    3.2 雙元?jiǎng)?chuàng)新與企業(yè)績(jī)效
        3.2.1 探索式創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效
        3.2.2 利用式創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效
    3.3 冗余資源與雙元?jiǎng)?chuàng)新：資源編排的調(diào)節(jié)作用
    3.4 冗余資源與企業(yè)績(jī)效
        3.4.1 未吸收冗余與企業(yè)績(jī)效
        3.4.2 已吸收冗余與企業(yè)績(jī)效
    3.5 冗余資源與企業(yè)績(jī)效：雙元?jiǎng)?chuàng)新的中介作用
        3.5.1 探索式創(chuàng)新的中介作用
        3.5.2 利用式創(chuàng)新的中介作用
    3.6 模型構(gòu)建
第4章 研究設(shè)計(jì)與方法
    4.1 問卷設(shè)計(jì)
    4.2 研究變量測(cè)度
        4.2.1 因變量
        4.2.2 自變量
        4.2.3 中介變量
        4.2.4 調(diào)節(jié)變量
        4.2.5 控制變量
    4.3 研究方法
    4.4 小樣本測(cè)試
        4.4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.4.2 信度與效度分析
第5章 大樣本實(shí)證研究
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        5.1.1 企業(yè)信息描述性統(tǒng)計(jì)
        5.1.2 問卷填寫者信息描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 探索性因子分析
        5.2.1 冗余資源
        5.2.2 雙元?jiǎng)?chuàng)新
        5.2.3 資源編排
        5.2.4 企業(yè)績(jī)效
        5.2.5 行業(yè)發(fā)展
    5.3 相關(guān)分析
    5.4 回歸分析
        5.4.1 冗余資源對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新影響的檢驗(yàn)
        5.4.2 冗余資源對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的檢驗(yàn)
        5.4.3 雙元?jiǎng)?chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的檢驗(yàn)
        5.4.4 資源編排的調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)
        5.4.5 雙元?jiǎng)?chuàng)新中介作用檢驗(yàn)
    5.5 結(jié)果與討論
        5.5.1 假設(shè)檢驗(yàn)匯總
        5.5.2 冗余資源影響雙元?jiǎng)?chuàng)新的結(jié)果分析
        5.5.3 雙元?jiǎng)?chuàng)新影響企業(yè)績(jī)效的結(jié)果分析
        5.5.4 資源編排調(diào)節(jié)作用的結(jié)果分析
        5.5.5 雙元?jiǎng)?chuàng)新中介作用的結(jié)果分析
第6章 研究結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 理論貢獻(xiàn)
    6.3 管理實(shí)踐啟示
    6.4 研究局限及展望
附錄 Ⅰ
附錄 Ⅱ
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況



本文編號(hào)：3864364