自上世紀(jì)以來,創(chuàng)新作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要來源已經(jīng)得到了眾多學(xué)者的關(guān)注,同時(shí)也引起了企業(yè)管理者的高度重視。創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐從未停歇,但是創(chuàng)新的主體卻在不斷變化:從企業(yè)作為創(chuàng)新主體到企業(yè)與用戶作為創(chuàng)新主體,再到近年來涌現(xiàn)的粉絲與企業(yè)作為創(chuàng)新主體的新現(xiàn)象。隨著粉絲經(jīng)濟(jì)的到來,粉絲在企業(yè)創(chuàng)新中所發(fā)揮的作用越來越重要。因此,如何讓粉絲有效地參與組織創(chuàng)新至關(guān)重要。本論文基于授權(quán)理論,探索企業(yè)應(yīng)該如何通過授權(quán)推動(dòng)知識(shí)共享,最終實(shí)現(xiàn)粉絲參與創(chuàng)新。本文綜合采用案例分析、扎根分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法,分別從企業(yè)和粉絲兩個(gè)視角開展研究:首先,從企業(yè)視角開展探索性研究,揭示企業(yè)如何通過授權(quán)推動(dòng)知識(shí)共享,從而實(shí)現(xiàn)不同類型的粉絲參與創(chuàng)新,以及企業(yè)對(duì)粉絲授權(quán)的驅(qū)動(dòng)因素有哪些:其次,從粉絲視角進(jìn)行驗(yàn)證性研究,即通過對(duì)粉絲的大樣本調(diào)查檢驗(yàn)企業(yè)視角探索性研究得出的企業(yè)授權(quán)、知識(shí)共享與粉絲參與組織創(chuàng)新之間的關(guān)系。為了回答上述研究問題,論文首先對(duì)授權(quán)、知識(shí)共享和粉絲參與組織創(chuàng)新理論的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧與評(píng)述,梳理已有研究成果,闡明本論文的研究必要性,提出企業(yè)對(duì)粉絲的授...

【文章頁數(shù)】：156 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 問題提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究問題
        1.1.3 研究意義
    1.2 研究內(nèi)容
    1.3 研究總體框架
    1.4 研究方法與技術(shù)路線
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術(shù)路線
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 粉絲參與組織創(chuàng)新的相關(guān)研究進(jìn)展
        2.1.1 粉絲的概念
        2.1.2 粉絲參與組織創(chuàng)新
    2.2 組織創(chuàng)新的研究進(jìn)展
        2.2.1 組織創(chuàng)新的概念與類型
        2.2.2 組織創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素
        2.2.3 組織創(chuàng)新過程研究
        2.2.4 組織創(chuàng)新結(jié)果研究
    2.3 授權(quán)的研究進(jìn)展
        2.3.1 授權(quán)的概念與類型
        2.3.2 授權(quán)的驅(qū)動(dòng)因素
        2.3.3 授權(quán)與創(chuàng)新
    2.4 知識(shí)共享的研究進(jìn)展
        2.4.1 知識(shí)共享的內(nèi)涵
        2.4.2 授權(quán)與知識(shí)共享
        2.4.3 知識(shí)共享與創(chuàng)新
    2.5 本章小結(jié)
3 企業(yè)視角下授權(quán)、知識(shí)共享與粉絲參與組織創(chuàng)新關(guān)系的探索性研究
    3.1 研究設(shè)計(jì)
        3.1.1 研究方法選擇
        3.1.2 案例樣本選擇
        3.1.3 案例數(shù)據(jù)收集與分析
    3.2 案例描述
        3.2.1 小米
        3.2.2 思維造物
        3.2.3 樂高
        3.2.4 京東商城
    3.3 案例分析
    3.4 本章小結(jié)
4 企業(yè)視角下企業(yè)對(duì)粉絲授權(quán)驅(qū)動(dòng)因素的探索性研究
    4.1 研究設(shè)計(jì)
        4.1.1 研究方法
        4.1.2 數(shù)據(jù)收集
    4.2 扎根分析
        4.2.1 一階概念編碼
        4.2.2 二階概念編碼
        4.2.3 聚合維度編碼
    4.3 授權(quán)的驅(qū)動(dòng)因素分析
        4.3.1 授權(quán)與粉絲管理制度的關(guān)系
        4.3.2 授權(quán)與員工管理制度的關(guān)系
        4.3.3 授權(quán)與粉絲參與戰(zhàn)略的關(guān)系
        4.3.4 授權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的關(guān)系
    4.4 本章小結(jié)
5 粉絲視角下授權(quán)、知識(shí)共享與粉絲參與組織創(chuàng)新關(guān)系的驗(yàn)證性研究
    5.1 研究假設(shè)
    5.2 研究設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)收集
        5.2.1 研究變量
        5.2.2 問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
        5.2.3 數(shù)據(jù)搜集過程
        5.2.4 信效度分析
    5.3 數(shù)據(jù)分析與討論
        5.3.1 問卷的描述性統(tǒng)計(jì)分析
        5.3.2 信度與效度分析
        5.3.3 同源偏差檢驗(yàn)
        5.3.4 相關(guān)分析
        5.3.5 回歸分析
        5.3.6 中介效應(yīng)分析
    5.4 本章小結(jié)
6 結(jié)論與展望
    6.1 主要研究結(jié)論
    6.2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
    6.3 研究局限性與未來研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄A 數(shù)據(jù)來源
附錄B 粉絲參與創(chuàng)新研究——半結(jié)構(gòu)化訪談提綱
附錄C 授權(quán)研究——半結(jié)構(gòu)化訪談提綱
附錄D 預(yù)測(cè)試量表——企業(yè)如何推動(dòng)粉絲參與創(chuàng)新的調(diào)查
附錄E 正式量表——企業(yè)如何推動(dòng)粉絲參與創(chuàng)新的調(diào)查
攻讀博士學(xué)位期間科研項(xiàng)目及科研成果
致謝
作者簡(jiǎn)介



本文編號(hào)：3859830