發(fā)布時間：2022-12-24 08:30

　　本文在對企業(yè)社會責(zé)任及其驅(qū)動文獻進行綜述與評析的基礎(chǔ)上,基于對中國改革開放前后企業(yè)性質(zhì)嬗變與企業(yè)社會責(zé)任實踐的觀察和分析,建立一個制度演進視角下的企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動理論框架,揭示了企業(yè)社會責(zé)任外生規(guī)制驅(qū)動與內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動的動態(tài)變化規(guī)律。在此基礎(chǔ)之上利用中國上市公司數(shù)據(jù)、潤靈環(huán)球（RKS）企業(yè)社會責(zé)任數(shù)據(jù)和雙重差分（DID）模型、Probit模型、Logit模型對企業(yè)社會責(zé)任外生規(guī)制驅(qū)動和內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動進行了實證檢驗,并對外生規(guī)制驅(qū)動與內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動進行了比較分析。最后以中國改革開放前后企業(yè)社會責(zé)任實踐進行了驅(qū)動理論的歷史實證研究。具體分以下幾方面循序漸進展開:緒論部分提出本文研究的主要問題和指出研究的理論與現(xiàn)實意義,對本文邏輯結(jié)構(gòu)、研究思路與研究內(nèi)容進行安排,介紹研究中將采用的研究方法并說明本文力圖創(chuàng)新之所在。理論研究首先采用文獻研究法梳理企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)典文獻,在對企業(yè)社會責(zé)任全面認(rèn)識的基礎(chǔ)上把握企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動研究脈絡(luò)及其研究趨勢;其次采用理論研究法融合制度分析方法和利益相關(guān)者理論分析企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動實踐,發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任外生規(guī)制驅(qū)動和內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動隨經(jīng)濟體制和企業(yè)制度演進而動態(tài)變化,建立了企... 

【文章頁數(shù)】：152 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及問題提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 問題提出
    1.2 研究意義
        1.2.1 現(xiàn)實意義
        1.2.2 理論意義
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究思路與技術(shù)路線
        1.3.2 研究內(nèi)容
        1.3.4 研究方法
    1.4 本文主要的創(chuàng)新點和不足
        1.4.1 主要創(chuàng)新點
        1.4.2 主要不足
2 企業(yè)社會責(zé)任及其驅(qū)動文獻綜述
    2.1 企業(yè)社會責(zé)任思想起源
    2.2 企業(yè)社會責(zé)任理論論爭
        2.2.1 Berle與Dodd之間的論戰(zhàn)
        2.2.2 Berle與Manne之間的論戰(zhàn)
        2.2.3 關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的其他爭論
        2.2.4 對企業(yè)社會責(zé)任歷史爭論的評析
    2.3 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵演變
        2.3.1 早期企業(yè)社會責(zé)任概念(20世紀(jì)70年代以前)
        2.3.2 企業(yè)社會回應(yīng)
        2.3.3 企業(yè)社會表現(xiàn)
        2.3.4 利益相關(guān)者理論視角的企業(yè)社會責(zé)任
        2.3.5 企業(yè)公民(21世紀(jì)初)
        2.3.6 企業(yè)社會責(zé)任的其他概念及企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵演進的評析
    2.4 企業(yè)社會責(zé)任實踐
        2.4.1 企業(yè)社會責(zé)任實踐的原則
        2.4.2 企業(yè)社會責(zé)任實踐層次
    2.5 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動
        2.5.1 基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動研究
        2.5.2 基于合規(guī)性理論的企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動研究
        2.5.3 基于非正式制度理論的企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動研究
        2.5.4 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動文獻評析
    2.6 企業(yè)社會責(zé)任研究概況及趨勢
        2.6.1 國外研究趨勢
        2.6.2 國內(nèi)研究趨勢
    2.7 文獻綜述小結(jié)
3 制度演進下企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動的理論分析與歷史實證檢驗
    3.1 中國改革開放前后企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動分析
    3.2 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動的制度經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)和研究分析
        3.2.1 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動的制度經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)
        3.2.2 現(xiàn)有企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動研究分析
    3.3 企業(yè)社會責(zé)任外生規(guī)制驅(qū)動與內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動的特征分析
        3.3.1 企業(yè)社會責(zé)任外生規(guī)制驅(qū)動與內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動的特征
        3.3.2 企業(yè)社會責(zé)任外生規(guī)制驅(qū)動和內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動動態(tài)變化的基本邏輯
    3.4 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動的制度分析
        3.4.1 制度演進中的利益相關(guān)者關(guān)系和企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動分析
        3.4.2 企業(yè)社會責(zé)任外生規(guī)制驅(qū)動與內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動動態(tài)變化機制分析
    3.5 制度演進下企業(yè)社會責(zé)任外生規(guī)制驅(qū)動與內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動理論模型
    3.6 企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動理論模型的歷史實證檢驗
        3.6.1 中國企業(yè)性質(zhì)嬗變與企業(yè)社會責(zé)任實踐的發(fā)展
        3.6.2 理論框架的運用:中國企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動隨制度演進而動態(tài)變化
            3.6.2.1 中國企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動隨制度演進的動態(tài)變化
            3.6.2.2 中國企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動的未來趨勢
    3.7 本章小節(jié)
4 外生規(guī)制驅(qū)動:融資融券與企業(yè)社會責(zé)任
    4.1 研究背景
    4.2 理論推演和研究假設(shè)
        4.2.1 理論基礎(chǔ)
        4.2.2 研究假設(shè)
    4.3 研究設(shè)計
        4.3.1 模型與變量
        4.3.2 樣本、數(shù)據(jù)選取及預(yù)處理
    4.4 實證結(jié)果分析與討論
        4.4.1 基本分析
        4.4.2 穩(wěn)健性檢驗
    4.5 異質(zhì)性分析
        4.5.1 釋放信號激勵強度的影響分析
        4.5.2 公司內(nèi)部控制是否有效的影響分析
        4.5.3 股權(quán)集中度的影響分析
    4.6 企業(yè)社會責(zé)任與其他信號機制的比較
    4.7 本章小節(jié)
5 內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動:產(chǎn)品差異與企業(yè)社會責(zé)任
    5.1 研究背景
    5.2 理論推演和研究假設(shè)
    5.3 數(shù)據(jù)、變量和模型設(shè)定
        5.3.1 企業(yè)社會責(zé)任的度量
        5.3.2 企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)分類
        5.3.3 模型設(shè)定和變量說明
    5.4 計量分析和實證結(jié)果
        5.4.1 變量的描述性統(tǒng)計
        5.4.2 實證檢驗結(jié)果分析
        5.4.3 穩(wěn)健性檢驗
    5.5 異質(zhì)性分析
        5.5.1 股權(quán)性質(zhì)對企業(yè)社會責(zé)任活動的影響分析
        5.5.2 股權(quán)集中度對企業(yè)社會責(zé)任活動的影響分析
        5.5.3 內(nèi)部控制有效性對企業(yè)社會責(zé)任活動的影響分析
    5.6 本章小節(jié)
6 企業(yè)社會責(zé)任外生規(guī)制驅(qū)動與內(nèi)生經(jīng)濟驅(qū)動比較分析
    6.1 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對兩種驅(qū)動企業(yè)社會責(zé)任影響的比較
    6.2 股權(quán)集中度對兩種驅(qū)動企業(yè)社會責(zé)任影響的比較
    6.3 內(nèi)部控制有效性對兩種驅(qū)動企業(yè)社會責(zé)任影響的比較
    6.4 本章小節(jié)
7 研究結(jié)論與展望
    7.1 全文總結(jié)
    7.2 研究結(jié)論與啟示
        7.2.1 研究結(jié)論
        7.2.2 研究啟示
    7.3 研究展望
        7.3.1 理論研究的完善
        7.3.2 實證研究的完善
參考文獻
附錄: 潤靈環(huán)球企業(yè)社會責(zé)任評級體系(MCTi2012版)
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]消費者對企業(yè)社會責(zé)任偽善感知形成機制研究[J]. 樊帥,田志龍.  中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報. 2017(02)
[2]公司女性高管與企業(yè)履行社會責(zé)任的關(guān)系研究——基于中國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)上市公司的實證分析[J]. 李穎,侯淑華.  四川大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2016(06)
[3]企業(yè)社會責(zé)任投資模式研究:基于價值的判斷標(biāo)準(zhǔn)[J]. 唐鵬程,楊樹旺.  中國工業(yè)經(jīng)濟. 2016(07)
[4]企業(yè)社會責(zé)任對消費者購買意向的影響研究[J]. 鄧新明,張婷,許洋,龍賢義.  管理學(xué)報. 2016(07)
[5]高管特征與企業(yè)社會捐贈——基于浙江上市公司2009—2013年的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 劉葵紅,高燕,杜為公.  江漢大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(02)
[6]制度壓力、高管特征與公司環(huán)境信息披露[J]. 肖華,張國清,李建發(fā).  經(jīng)濟管理. 2016(03)
[7]國有企業(yè)社會責(zé)任的理論研究及實證分析[J]. 丁曉欽,陳昊.  馬克思主義研究. 2015(12)
[8]企業(yè)社會責(zé)任與股價崩盤風(fēng)險:“價值利器”或“自利工具”?[J]. 權(quán)小鋒,吳世農(nóng),尹洪英.  經(jīng)濟研究. 2015(11)
[9]強制型社會責(zé)任披露與公司投資效率——基于準(zhǔn)自然實驗方法的研究[J]. 鐘馬,徐光華.  經(jīng)濟管理. 2015(09)
[10]企業(yè)社會責(zé)任信息披露抑制還是促進了稅收規(guī)避——基于我國深交所中小板民營上市公司數(shù)據(jù)檢驗[J]. 楊楊,湯曉建,杜劍.  稅務(wù)與經(jīng)濟. 2015(04)

博士論文
[1]企業(yè)社會責(zé)任及其實施機制研究[D]. 李寶平.西南財經(jīng)大學(xué) 2010
[2]我國企業(yè)社會責(zé)任驅(qū)動機制研究[D]. 楊春方.華中科技大學(xué) 2009



本文編號：3725858