開(kāi)放環(huán)境下內(nèi)外部學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)自主創(chuàng)新行為研究
發(fā)布時(shí)間:2021-09-30 15:24
開(kāi)放環(huán)境下,隨著技術(shù)快速發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,自主創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。自主創(chuàng)新意味著企業(yè)必須加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí),忘掉或擺脫企業(yè)內(nèi)部既有舊知識(shí)或技能,獲取以往其組織邊界外的新知識(shí)或新技能,并要獲取來(lái)自供應(yīng)商、客戶等社會(huì)網(wǎng)絡(luò)支持,這樣才能適應(yīng)開(kāi)放環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)要求,F(xiàn)有研究表明,企業(yè)創(chuàng)新會(huì)受到觀念和流程變革、技術(shù)學(xué)習(xí)、知識(shí)獲取與共享等因素的影響。另一方面,企業(yè)還面臨著知識(shí)共享與知識(shí)泄漏的兩難困境。企業(yè)的自主創(chuàng)新行為受到組織內(nèi)外部多重因素影響,目前這方面整合性研究還比較鮮見(jiàn)。因此,從組織內(nèi)外部整合性視角,研究企業(yè)如何開(kāi)展觀念和流程變革,加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí),提升內(nèi)部知識(shí)共享能力以及閑置資源優(yōu)化與配置,以及如何提升外部知識(shí)獲取能力、同時(shí)避免重要知識(shí)泄漏,進(jìn)而提升自主創(chuàng)新能力成為企業(yè)亟需研究的課題。本文以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)共193家企業(yè)為研究對(duì)象,從組織內(nèi)外部視角對(duì)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識(shí)獲取、知識(shí)共享與泄漏對(duì)自主創(chuàng)新行為的影響進(jìn)行深入研究,提出策略框架以及相應(yīng)政策含義。主要研究發(fā)現(xiàn)如下:(1)組織內(nèi)部視角下,觀念和流程變革、內(nèi)部學(xué)習(xí)有利于企業(yè)自主創(chuàng)新行為發(fā)展;閑置資源顯著調(diào)節(jié)觀念和流程變革與自主創(chuàng)新行為的關(guān)...
【文章來(lái)源】:華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:114 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景及問(wèn)題提出
1.2 研究概念界定
1.3 研究?jī)?nèi)容與意義
1.4 研究技術(shù)路線及創(chuàng)新點(diǎn)
1.5 本章小結(jié)
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 開(kāi)放環(huán)境下的企業(yè)自主創(chuàng)新行為相關(guān)研究
2.2 技術(shù)學(xué)習(xí)相關(guān)研究
2.3 知識(shí)獲取、共享與泄漏相關(guān)研究
2.4 技術(shù)學(xué)習(xí)、知識(shí)獲取與共享對(duì)創(chuàng)新影響相關(guān)研究
2.5 研究評(píng)述
2.6 本章小結(jié)
3 組織內(nèi)部影響因素與自主創(chuàng)新行為實(shí)證研究
3.1 內(nèi)部影響因素分析
3.2 研究假設(shè)提出
3.3 研究設(shè)計(jì)
3.4 實(shí)證分析
3.5 研究結(jié)論
3.6 本章小結(jié)
4 組織外部影響因素與自主創(chuàng)新行為實(shí)證研究
4.1 外部影響因素分析
4.2 研究假設(shè)提出
4.3 研究設(shè)計(jì)
4.4 實(shí)證分析
4.5 研究結(jié)論
4.6 本章小結(jié)
5 促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新行為的策略框架與政策含義
5.1 促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新行為的策略框架
5.2 促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新行為的政策含義
5.3 本章小結(jié)
6 研究總結(jié)與展望
6.1 主要研究結(jié)論
6.2 研究局限及展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 調(diào)查問(wèn)卷
附錄2 攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表論文目錄
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]組織記憶、知識(shí)共享與企業(yè)績(jī)效[J]. 陳濤,朱智洺,王鐵男. 研究與發(fā)展管理. 2015(02)
[2]高績(jī)效工作系統(tǒng)、知識(shí)共享與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 顏愛(ài)民,徐婷,呂志科. 軟科學(xué). 2015(01)
[3]不同知識(shí)位勢(shì)下知識(shí)獲取方式與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系研究——基于行業(yè)差異性的實(shí)證分析[J]. 劉景東,黨興華,謝永平. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2015(01)
[4]外部知識(shí)獲取影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)理[J]. 秦志華,王冬冬,趙婧. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2014(12)
[5]知識(shí)共享、知識(shí)基與企業(yè)創(chuàng)新能力關(guān)系研究[J]. 張軍,許慶瑞,張素平. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(23)
[6]技術(shù)學(xué)習(xí)與企業(yè)技術(shù)能力鏈條:知識(shí)轉(zhuǎn)化整合的作用[J]. 彭紀(jì)生,王秀江. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(20)
[7]開(kāi)放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成及演化的探索性案例研究[J]. 彭華濤,Bert Sadowski. 科研管理. 2014(08)
[8]環(huán)境不確定性、沉淀性冗余資源與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 王亞妮,程新生. 科學(xué)學(xué)研究. 2014(08)
[9]供應(yīng)鏈核心企業(yè)知識(shí)獲取、創(chuàng)新文化與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[J]. 張莉. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2014(13)
[10]業(yè)務(wù)多元化、技術(shù)學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制研究[J]. 吳曉波,陳小玲,朱培忠,陳露曦. 西安電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2014(03)
本文編號(hào):3416140
【文章來(lái)源】:華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:114 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景及問(wèn)題提出
1.2 研究概念界定
1.3 研究?jī)?nèi)容與意義
1.4 研究技術(shù)路線及創(chuàng)新點(diǎn)
1.5 本章小結(jié)
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 開(kāi)放環(huán)境下的企業(yè)自主創(chuàng)新行為相關(guān)研究
2.2 技術(shù)學(xué)習(xí)相關(guān)研究
2.3 知識(shí)獲取、共享與泄漏相關(guān)研究
2.4 技術(shù)學(xué)習(xí)、知識(shí)獲取與共享對(duì)創(chuàng)新影響相關(guān)研究
2.5 研究評(píng)述
2.6 本章小結(jié)
3 組織內(nèi)部影響因素與自主創(chuàng)新行為實(shí)證研究
3.1 內(nèi)部影響因素分析
3.2 研究假設(shè)提出
3.3 研究設(shè)計(jì)
3.4 實(shí)證分析
3.5 研究結(jié)論
3.6 本章小結(jié)
4 組織外部影響因素與自主創(chuàng)新行為實(shí)證研究
4.1 外部影響因素分析
4.2 研究假設(shè)提出
4.3 研究設(shè)計(jì)
4.4 實(shí)證分析
4.5 研究結(jié)論
4.6 本章小結(jié)
5 促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新行為的策略框架與政策含義
5.1 促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新行為的策略框架
5.2 促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新行為的政策含義
5.3 本章小結(jié)
6 研究總結(jié)與展望
6.1 主要研究結(jié)論
6.2 研究局限及展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 調(diào)查問(wèn)卷
附錄2 攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表論文目錄
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]組織記憶、知識(shí)共享與企業(yè)績(jī)效[J]. 陳濤,朱智洺,王鐵男. 研究與發(fā)展管理. 2015(02)
[2]高績(jī)效工作系統(tǒng)、知識(shí)共享與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 顏愛(ài)民,徐婷,呂志科. 軟科學(xué). 2015(01)
[3]不同知識(shí)位勢(shì)下知識(shí)獲取方式與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系研究——基于行業(yè)差異性的實(shí)證分析[J]. 劉景東,黨興華,謝永平. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2015(01)
[4]外部知識(shí)獲取影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)理[J]. 秦志華,王冬冬,趙婧. 技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2014(12)
[5]知識(shí)共享、知識(shí)基與企業(yè)創(chuàng)新能力關(guān)系研究[J]. 張軍,許慶瑞,張素平. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(23)
[6]技術(shù)學(xué)習(xí)與企業(yè)技術(shù)能力鏈條:知識(shí)轉(zhuǎn)化整合的作用[J]. 彭紀(jì)生,王秀江. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(20)
[7]開(kāi)放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成及演化的探索性案例研究[J]. 彭華濤,Bert Sadowski. 科研管理. 2014(08)
[8]環(huán)境不確定性、沉淀性冗余資源與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 王亞妮,程新生. 科學(xué)學(xué)研究. 2014(08)
[9]供應(yīng)鏈核心企業(yè)知識(shí)獲取、創(chuàng)新文化與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[J]. 張莉. 統(tǒng)計(jì)與決策. 2014(13)
[10]業(yè)務(wù)多元化、技術(shù)學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制研究[J]. 吳曉波,陳小玲,朱培忠,陳露曦. 西安電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2014(03)
本文編號(hào):3416140
本文鏈接:http://sikaile.net/shoufeilunwen/jjglbs/3416140.html
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