基于準市場組織的項目跨組織合作創(chuàng)新行為研究
發(fā)布時間:2021-08-16 19:23
業(yè)主委托多個具有不同知識、技術等的企業(yè)承擔各項工程作業(yè)已成為大型復雜項目實施的主旋律。項目的效益,甚至是項目的成敗與各企業(yè)的行為,尤其是創(chuàng)新行為息息相關。不確定的項目產出、可能的技術溢出,以及過渡時期,我國大型復雜項目組織結構具有準市場特征等,這些都將在很大程度上對工程承包商的行為選擇造成影響。本文正是基于對合作內容和合作環(huán)境對項目參與主體合作行為選擇的影響的考慮,對不同紐帶聯(lián)結的準市場組織進行分析,對準市場組織下工程承包商的合作創(chuàng)新行為進行研究。首先,分析我國大型復雜項目組織具有準市場特征的現(xiàn)實性,以及可能面臨的管理問題,進而提出本文研究的必要性、理論價值和現(xiàn)實意義,確定本文研究的目標、內容、方法和技術路線,并介紹相關理論。其次,分析經濟轉型期我國大型復雜項目的準市場組織結構,探討不同紐帶聯(lián)結的準市場組織下工程承包商合作創(chuàng)新行為產生的條件,以及業(yè)主相應的激勵要點,據(jù)此提出相關理論命題,構建起后續(xù)研究的理論分析框架。再次,應用演化博弈理論和方法,研究具有親緣關系的項目業(yè)主和工程承包商之間的合作創(chuàng)新機制;趯τH緣關系、信任關系,創(chuàng)新風險、技術溢出的考慮,構建工程承包商合作創(chuàng)新的復制動態(tài)...
【文章來源】:西南交通大學四川省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:125 頁
【學位級別】:博士
【部分圖文】:
本文研究的技術路線
圖 4-1 基于親緣關系的項目跨組織合作創(chuàng)新模式,前述親緣關系的存在是否對跨組織項目團隊合作創(chuàng)新行為具有間合作所依賴的以信任為核心內容的隱含契約是否會增強合作的項目跨組織合作的合作內容具體到技術創(chuàng)新,那么創(chuàng)新結果的不本的存在是否會影響建立在親緣關系基礎上的合作行為等有待解,本章對親緣關系情境下的項目參與主體間的合作創(chuàng)新行為進行關系會啟動利他偏好和信任關系,從而促進合作行為的產生這一技術創(chuàng)新風險、技術溢出損失等因素納入到演化博弈的分析框承包商的合作創(chuàng)新行為和業(yè)主的有效激勵機制產生的影響。工程承包商合作創(chuàng)新行為的演化分析化博弈模型的場景設定
圖 5-1 不考慮補貼及親緣關系的各分配系數(shù)下的工程承包商行為演化圖 5-2 不考慮補貼及親緣關系的不同收益分配系數(shù)下的業(yè)主收益2.不考慮業(yè)主補貼,考慮業(yè)主與工程技術服務企業(yè)之間親緣關系的情景參數(shù) λ 的取值本應綜合項目參與主體間的股權關系和傳遞代際而定,但由于數(shù)值仿真分析不涉及具體實例,本章便根據(jù)擬生物化的親緣關系來對 λ 進行取值。在大型復雜項目 H 型準市場組織結構下,業(yè)主與工程承包商可能分別是集團公司與下屬企業(yè),400004200044000460004800050000520000 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0VTIMEβ=0.60β=0.70β=0.80
【參考文獻】:
期刊論文
[1]具溢出效應的重大工程承包商合作創(chuàng)新機制的演化博弈[J]. 朱建波,盛昭瀚,時茜茜. 系統(tǒng)工程. 2016(07)
[2]建設項目價值最大化和分配合理化模型與方法——基于全體利益相關者視角的分析[J]. 戚安邦,鄭麗霞. 工業(yè)工程與管理. 2015(06)
[3]錦標賽契約與固定績效契約對異質代理人行為的影響:實驗的證據(jù)[J]. 閆威,滕龍旺,胡亮. 華東經濟管理. 2015(09)
[4]集群企業(yè)間關系強度對合作技術創(chuàng)新的影響——基于企業(yè)類型和創(chuàng)新類型的視角[J]. 楊皎平,張恒俊,侯楠. 運籌與管理. 2015(01)
[5]基于異質性地方政府激勵錦標賽模型及政策意義[J]. 朱浩,傅強,黎秀秀. 系統(tǒng)工程理論與實踐. 2015(01)
[6]信任改善大型工程項目管理績效的研究框架——基于情景模擬的行為實驗[J]. 尹貽林,徐志超. 軟科學. 2015(01)
[7]基于公平偏好的我國政府投資項目代建制激勵——監(jiān)督模型[J]. 曹啟龍,盛昭瀚,周晶,劉慧敏,李遷. 中國軟科學. 2014(10)
[8]工程項目中業(yè)主初始信任對合作的影響研究:承包商公平感知的中介作用[J]. 杜亞靈,李會玲,柯洪. 管理學報. 2014(10)
[9]供應商網(wǎng)絡粘性、動態(tài)能力與產品創(chuàng)新的關系研究[J]. 李剛,李隨成,楊洵. 科技管理研究. 2014(14)
[10]基于互惠和利他偏好的項目團隊多主體合作行為[J]. 韓姣杰,周國華,李延來. 系統(tǒng)管理學報. 2014(04)
博士論文
[1]建設工程創(chuàng)新關鍵影響因素與作用機理研究[D]. 張鎮(zhèn)森.中南大學 2014
[2]基于演化博弈理論的產學研合作形成機制的研究[D]. 殷輝.浙江大學 2014
[3]自組織演化視角下的戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)間合作機制研究[D]. 丁絨.華南理工大學 2013
[4]基于計算實驗的工程供應鏈協(xié)調優(yōu)化研究[D]. 李真.南京大學 2012
[5]復雜適應系統(tǒng)量化仿真與分析關鍵技術研究[D]. 任傳俊.國防科學技術大學 2011
[6]基于復雜網(wǎng)絡和演化博弈理論的社會[D]. 李一嘯.浙江大學 2010
[7]面向工程項目的技術創(chuàng)新網(wǎng)絡研究[D]. 謝洪濤.中南大學 2010
[8]利他行為的模型構造與數(shù)量分析[D]. 王健.廈門大學 2009
[9]準市場組織與集群經濟[D]. 鄭亞莉.浙江大學 2005
本文編號:3346247
【文章來源】:西南交通大學四川省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:125 頁
【學位級別】:博士
【部分圖文】:
本文研究的技術路線
圖 4-1 基于親緣關系的項目跨組織合作創(chuàng)新模式,前述親緣關系的存在是否對跨組織項目團隊合作創(chuàng)新行為具有間合作所依賴的以信任為核心內容的隱含契約是否會增強合作的項目跨組織合作的合作內容具體到技術創(chuàng)新,那么創(chuàng)新結果的不本的存在是否會影響建立在親緣關系基礎上的合作行為等有待解,本章對親緣關系情境下的項目參與主體間的合作創(chuàng)新行為進行關系會啟動利他偏好和信任關系,從而促進合作行為的產生這一技術創(chuàng)新風險、技術溢出損失等因素納入到演化博弈的分析框承包商的合作創(chuàng)新行為和業(yè)主的有效激勵機制產生的影響。工程承包商合作創(chuàng)新行為的演化分析化博弈模型的場景設定
圖 5-1 不考慮補貼及親緣關系的各分配系數(shù)下的工程承包商行為演化圖 5-2 不考慮補貼及親緣關系的不同收益分配系數(shù)下的業(yè)主收益2.不考慮業(yè)主補貼,考慮業(yè)主與工程技術服務企業(yè)之間親緣關系的情景參數(shù) λ 的取值本應綜合項目參與主體間的股權關系和傳遞代際而定,但由于數(shù)值仿真分析不涉及具體實例,本章便根據(jù)擬生物化的親緣關系來對 λ 進行取值。在大型復雜項目 H 型準市場組織結構下,業(yè)主與工程承包商可能分別是集團公司與下屬企業(yè),400004200044000460004800050000520000 1 0 2 0 3 0 4 0 5 0VTIMEβ=0.60β=0.70β=0.80
【參考文獻】:
期刊論文
[1]具溢出效應的重大工程承包商合作創(chuàng)新機制的演化博弈[J]. 朱建波,盛昭瀚,時茜茜. 系統(tǒng)工程. 2016(07)
[2]建設項目價值最大化和分配合理化模型與方法——基于全體利益相關者視角的分析[J]. 戚安邦,鄭麗霞. 工業(yè)工程與管理. 2015(06)
[3]錦標賽契約與固定績效契約對異質代理人行為的影響:實驗的證據(jù)[J]. 閆威,滕龍旺,胡亮. 華東經濟管理. 2015(09)
[4]集群企業(yè)間關系強度對合作技術創(chuàng)新的影響——基于企業(yè)類型和創(chuàng)新類型的視角[J]. 楊皎平,張恒俊,侯楠. 運籌與管理. 2015(01)
[5]基于異質性地方政府激勵錦標賽模型及政策意義[J]. 朱浩,傅強,黎秀秀. 系統(tǒng)工程理論與實踐. 2015(01)
[6]信任改善大型工程項目管理績效的研究框架——基于情景模擬的行為實驗[J]. 尹貽林,徐志超. 軟科學. 2015(01)
[7]基于公平偏好的我國政府投資項目代建制激勵——監(jiān)督模型[J]. 曹啟龍,盛昭瀚,周晶,劉慧敏,李遷. 中國軟科學. 2014(10)
[8]工程項目中業(yè)主初始信任對合作的影響研究:承包商公平感知的中介作用[J]. 杜亞靈,李會玲,柯洪. 管理學報. 2014(10)
[9]供應商網(wǎng)絡粘性、動態(tài)能力與產品創(chuàng)新的關系研究[J]. 李剛,李隨成,楊洵. 科技管理研究. 2014(14)
[10]基于互惠和利他偏好的項目團隊多主體合作行為[J]. 韓姣杰,周國華,李延來. 系統(tǒng)管理學報. 2014(04)
博士論文
[1]建設工程創(chuàng)新關鍵影響因素與作用機理研究[D]. 張鎮(zhèn)森.中南大學 2014
[2]基于演化博弈理論的產學研合作形成機制的研究[D]. 殷輝.浙江大學 2014
[3]自組織演化視角下的戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)間合作機制研究[D]. 丁絨.華南理工大學 2013
[4]基于計算實驗的工程供應鏈協(xié)調優(yōu)化研究[D]. 李真.南京大學 2012
[5]復雜適應系統(tǒng)量化仿真與分析關鍵技術研究[D]. 任傳俊.國防科學技術大學 2011
[6]基于復雜網(wǎng)絡和演化博弈理論的社會[D]. 李一嘯.浙江大學 2010
[7]面向工程項目的技術創(chuàng)新網(wǎng)絡研究[D]. 謝洪濤.中南大學 2010
[8]利他行為的模型構造與數(shù)量分析[D]. 王健.廈門大學 2009
[9]準市場組織與集群經濟[D]. 鄭亞莉.浙江大學 2005
本文編號:3346247
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