發(fā)布時間：2021-05-14 01:53

　　歷經(jīng)改革開放40年,中國經(jīng)濟取得了長足發(fā)展,中國特色社會主義進入新時代,社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。然而,自20世紀90年代中期以來中國勞動報酬在初次分配中的比重卻不斷下降,已經(jīng)成為學界、政府和社會廣泛關(guān)注的焦點問題。黨的“十九大”報告明確提出“堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高”,因此,提高勞動要素報酬,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展成果共享成為新時代中國收入分配改革的重點。與此同時,中國依靠廉價勞動快速嵌入全球價值鏈分工中,以從事低附加值環(huán)節(jié)為主,長此以往必然陷入“低端鎖定”和“貧困化增長”困境。那么,全球價值鏈分工對中國要素收入分配產(chǎn)生了怎樣的影響,存在哪些影響機制,影響程度有多大?中國經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期。在經(jīng)濟全球化背景下,促進中國邁向全球價值鏈中高端是新的全球化戰(zhàn)略。因此,本文研究全球價值鏈對中國勞動收入份額的影響,有助于解讀中國勞動收入份額下降的動因,并為中國調(diào)整要素收入分配政策提供有價值的參考。為此,本文結(jié)合中國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實,基于勞動技能需求、市場選... 

【文章來源】：廈門大學福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：155 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路與主要內(nèi)容
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究框架
        1.2.3 主要內(nèi)容
    1.3 研究方法與創(chuàng)新
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究創(chuàng)新與不足
第二章 文獻綜述
    2.1 勞動收入份額相關(guān)研究
        2.1.1 早期西方經(jīng)濟學的要素收入分配理論
        2.1.2 封閉經(jīng)濟條件下勞動收入份額研究
        2.1.3 開放經(jīng)濟條件下勞動收入份額研究
        2.1.4 勞動收入份額的最新研究動態(tài)
    2.2 全球價值鏈相關(guān)研究
        2.2.1 全球價值鏈的形成
        2.2.2 全球價值鏈治理與升級
        2.2.3 全球價值鏈與收入分配
        2.2.4 全球價值鏈的測度方法及實證研究
    2.3 研究述評
第三章 中國勞動收入份額的基本狀況
    3.1 勞動收入份額概況
        3.1.1 中國收入分配制度的改革歷程
        3.1.2 勞動收入份額的定義與測算方法
    3.2 勞動收入份額的特征事實分析
        3.2.1 勞動收入份額的國際比較
        3.2.2 中國制造業(yè)企業(yè)的勞動收入份額特征
        3.2.3 中國制造業(yè)出口企業(yè)的勞動收入份額特征
    3.3 本章小結(jié)
第四章 全球價值鏈嵌入、技能需求與勞動收入份額
    4.1 引言
    4.2 全球價值鏈嵌入與技能需求
        4.2.1 全球價值鏈嵌入度的測算
        4.2.2 技能需求與勞動收入份額
    4.3 模型、變量與數(shù)據(jù)
        4.3.1 模型構(gòu)建
        4.3.2 變量選取
        4.3.3 數(shù)據(jù)說明
    4.4 實證分析
        4.4.1 基本估計結(jié)果
        4.4.2 內(nèi)生性問題
        4.4.3 穩(wěn)健性檢驗
        4.4.4 進一步討論
    4.5 本章小結(jié)
第五章 企業(yè)融入GVC競爭策略對勞動收入份額的影響
    5.1 引言
    5.2 競爭策略與目標市場GVC地位的測算
        5.2.1 競爭策略的識別方法
        5.2.2 目標市場的GVC地位
        5.2.3 特征事實分析
    5.3 理論機制與模型設(shè)定
        5.3.1 理論機制分析
        5.3.2 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明
    5.4 實證分析
        5.4.1 基本估計結(jié)果
        5.4.2 內(nèi)生性問題
        5.4.3 穩(wěn)健性檢驗
        5.4.4 進一步討論
    5.5 本章小結(jié)
第六章 全球價值鏈地位、外資與勞動收入份額
    6.1 引言
    6.2 全球價值鏈地位的測度
        6.2.1 全球價值鏈地位的測算方法
        6.2.2 全球價值鏈地位的特征事實
    6.3 理論機制與模型設(shè)定
        6.3.1 理論機制分析
        6.3.2 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明
    6.4 實證分析
        6.4.1 基本估計結(jié)果
        6.4.2 內(nèi)生性問題
        6.4.3 穩(wěn)健性檢驗
        6.4.4 進一步討論
    6.5 本章小結(jié)
第七章 結(jié)論與政策建議
    7.1 主要結(jié)論
    7.2 政策建議
參考文獻
致謝
攻讀博士學位期間科研成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]融資約束、勞動收入份額下降與中國低消費[J]. 汪偉,郭新強,艾春榮.  經(jīng)濟研究. 2013 (11)
[2]中國出口國內(nèi)附加值的測算與變化機制[J]. 張杰,陳志遠,劉元春.  經(jīng)濟研究. 2013 (10)
[3]外資進入是否提高了勞動者的討價還價能力[J]. 盛丹.  世界經(jīng)濟. 2013 (10)
[4]偏性效率改進與中國要素回報份額變化[J]. 傅曉霞,吳利學.  世界經(jīng)濟. 2013 (10)
[5]技術(shù)偏向與中國勞動收入份額的再考察[J]. 陳宇峰,貴斌威,陳啟清.  經(jīng)濟研究. 2013 (06)
[6]政治關(guān)系、制度環(huán)境與勞動收入份額——基于全國民營企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 魏下海,董志強,劉愿.  管理世界. 2013(05)
[7]中國企業(yè)層面有效匯率測算:2000～2006[J]. 戴覓,施炳展.  世界經(jīng)濟. 2013 (05)
[8]中國出口價值鏈演化及其內(nèi)在機理剖析[J]. 高敬峰.  財貿(mào)經(jīng)濟. 2013 (04)
[9]人民幣實際匯率變化如何影響工業(yè)行業(yè)就業(yè)?[J]. 毛日昇.  經(jīng)濟研究. 2013 (03)
[10]國際分工演進與我國開放型經(jīng)濟戰(zhàn)略選擇[J]. 金京,戴翔.  經(jīng)濟管理. 2013 (02)



本文編號：3185039