企業(yè)履行社會責(zé)任的觀念正逐步改變著企業(yè)的經(jīng)營模式。但是,我國絕大多數(shù)企業(yè)的社會責(zé)任項(xiàng)目停留在慈善捐贈階段,企業(yè)社會責(zé)任缺乏持續(xù)有效性�！捌G”和“互惠型”社會責(zé)任受到公眾的質(zhì)疑。企業(yè)履行社會責(zé)任或扮演“政治獻(xiàn)金”、或扮演“互惠型責(zé)任”亦或是“公益攤牌”,更有甚者是政府與企業(yè)合謀的結(jié)果。企業(yè)社會責(zé)任的多角色源于企業(yè)和政府雙方的資源依賴�；诖�,文章在考慮地方政府利益和政府異質(zhì)性特征下,從規(guī)制俘獲的視角探討企業(yè)俘獲政府的方式;遵循政府與企業(yè)雙方資源依賴——相互博弈——規(guī)制俘獲和規(guī)制合謀——企業(yè)社會責(zé)任的分析路徑,從理論模型上解析企業(yè)社會責(zé)任規(guī)制形成和執(zhí)行中,政府被企業(yè)俘獲的過程。通過客觀的數(shù)據(jù),分析企業(yè)影響力對企業(yè)社會責(zé)任的影響機(jī)理。文章對各個(gè)行業(yè)特殊社會責(zé)任的探討,將企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)向行業(yè)特色研究進(jìn)行了推進(jìn);對企業(yè)俘獲政府條件和方式的探討,將規(guī)制俘獲的研究拓展到企業(yè)微觀層面;形成規(guī)制俘獲理論和企業(yè)社會責(zé)任研究的全新綜合。本文研究結(jié)論對加強(qiáng)政府治理,促進(jìn)企業(yè)主動履行社會責(zé)任,增強(qiáng)企業(yè)競爭力具有一定的實(shí)踐意義。本文第二章首先探討了企業(yè)社會責(zé)任和規(guī)制俘獲的內(nèi)涵、外延和維度;其次對企業(yè)俘獲政府的... 

【文章來源】：西南交通大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：158 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

論文篇章結(jié)構(gòu)內(nèi)容圖

研究思路圖

企業(yè)俘獲政府途徑圖


本文編號：3086748