本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代國有企業(yè)文化建設(shè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當(dāng)代中國進(jìn)入了全面深化改革開放的新時期，中國共產(chǎn)黨新一代領(lǐng)導(dǎo)集體提出了培育和弘揚社會主義核心價值觀和國有企業(yè)深化改革以及文化強國的偉大任務(wù)。面對這樣的新形勢和新的歷史任務(wù)，如何開展國有企業(yè)文化建設(shè)問題已成為非常重要的理論問題和實際問題。本文結(jié)合中國特色社會主義理論和中國改革開放的實踐，尤其結(jié)合十八大精神和當(dāng)代國有企業(yè)文化建設(shè)面臨的一系列問題，對當(dāng)代中國國有企業(yè)文化建設(shè)問題進(jìn)行了探討。本論文共分七章，內(nèi)容分別如下： 第一章：國有企業(yè)文化的內(nèi)涵和意義。這一章是全文的基礎(chǔ)，首先要對國有企業(yè)文化建設(shè)這一概念進(jìn)行梳理，并且在邏輯上對這一概念進(jìn)行明確和限定，為后文討論國有企業(yè)文化建設(shè)確立一個概念范疇的平臺。這部分主要論述什么是企業(yè)文化，什么是國有企業(yè)文化，兩者之間的一般與個別之間的差別和聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上，對國有企業(yè)文化概念作出一個明確的界定。進(jìn)一步，要分析國有企業(yè)文化概念的理論內(nèi)涵，基本構(gòu)成要素和獨特屬性。從內(nèi)涵、要素和屬性的角度，進(jìn)一步澄清國有企業(yè)文化概念的實質(zhì)。 第二章：國有企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)。國有企業(yè)文化建設(shè)要有理論作為指導(dǎo)。由國有企業(yè)的社會特征決定，，經(jīng)典馬克思主義和中國化馬克思主義（包括毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系兩個部分）是探索國有企業(yè)文化建設(shè)的最為基本的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想。尤其要著重分析中國特色社會主義理論體系對當(dāng)代國有企業(yè)文化建設(shè)的理論意義。本章將從中國特色社會主義理論中關(guān)于當(dāng)代中國社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展道路、制度體系等方面，為國有企業(yè)文化建設(shè)提供的全方位的理論基礎(chǔ)進(jìn)行論證，從而為國有企業(yè)文化建設(shè)明確基本的價值觀方向和政治方向。 第三章：國有企業(yè)文化建設(shè)的實踐基礎(chǔ)。本章將著重論述自新中國成立以來，中國國有企業(yè)文化建設(shè)所取得的實踐上的成就。把國有企業(yè)發(fā)展劃分為建國后計劃經(jīng)濟條件下的階段；改革開放后市場經(jīng)濟條件下階段；當(dāng)代科學(xué)發(fā)展與實現(xiàn)中國夢條件下的階段。分別論述上述三個階段中，國有企業(yè)文化建設(shè)都取得了哪些成就，取得這些成就的原因是什么，從中能夠吸取哪些有價值的經(jīng)驗。同時，論證這些成就在什么意義上為當(dāng)代國有企業(yè)文化建設(shè)提供了實踐基礎(chǔ)。 第四章：國有企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析。這部分主要著眼于近年來，國有企業(yè)文化建設(shè)方面取得的成就，更重要的是要分析國有企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題和困境，從國家發(fā)展的宏觀需要出發(fā)，從國家經(jīng)濟增長、國家科技發(fā)展面臨的一系列重大問題出發(fā)，分析國有企業(yè)文化建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)，分析其中的根本原因，為后文提出國有企業(yè)文化建設(shè)的路徑奠定基礎(chǔ)。 第五章：國有企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。本章將凝練出國有企業(yè)文化建設(shè)的基本目標(biāo)。文化建設(shè)首先要確立目標(biāo)，反思我們究竟需要什么樣的企業(yè)文化，我們的國情、世情決定了我們需要構(gòu)建怎樣的國有企業(yè)文化，明確國有企業(yè)文化在國家政治經(jīng)濟發(fā)展，全面推進(jìn)改革開放的戰(zhàn)略當(dāng)中承擔(dān)怎樣的歷史使命，在對這些問題進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上，提出當(dāng)代國有企業(yè)文化建設(shè)的基本目標(biāo)。這些目標(biāo)概括起來大致包括創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、品牌型的企業(yè)文化。只有明確了國有企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，我們才能進(jìn)一步確立企業(yè)文化建設(shè)的原則和路徑。 第六章：國有企業(yè)文化建設(shè)的基本原則。這部分將論述國有企業(yè)文化建設(shè)的基本原則。我們的國有企業(yè)是中國特色社會主義國家的國有企業(yè)，因此，要從它的國家意識形態(tài)出發(fā)，從國家的公有制的經(jīng)濟基礎(chǔ)出發(fā)，從當(dāng)前國家核心價值觀出發(fā)，等等。這些構(gòu)成了國有企業(yè)文化建設(shè)的根本原則。文章將論述，國有企業(yè)文化建設(shè)雖然要以經(jīng)濟發(fā)展為中心，但必須堅持中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義核心價值觀來引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。如果偏離了社會主義核心價值觀，國有企業(yè)文化建設(shè)就會失敗。 第七章：國有企業(yè)文化建設(shè)的路徑。本章探索性地提出當(dāng)前國有企業(yè)文化建設(shè)的路徑。這部分將把前文的理論與具體的企業(yè)文化建設(shè)實踐緊密結(jié)合起來。經(jīng)過初步構(gòu)思，文章提出了三個方面的建設(shè)路徑，即樹立國有企業(yè)文化建設(shè)的義利觀、改善國有企業(yè)文化建設(shè)的治理結(jié)構(gòu)和建立科學(xué)的企業(yè)文化改進(jìn)模式。這是從思想觀念到治理策略，再到制度框架的從一般到特殊，從抽象到具體的建設(shè)路徑體系。本章將針對前文對國有企業(yè)文化建設(shè)存在的問題，針對國有企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，針對國有企業(yè)文化建設(shè)的原則，明確上述三個建設(shè)路徑的實質(zhì)，對其做出分析和論證。
【關(guān)鍵詞】：中國特色社會主義 國有企業(yè) 文化建設(shè)
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F270;F276.1
【目錄】：

• 摘要4-7
• Abstract7-16
• 緒論16-36
• 1 選題意義16-17
• 2 研究綜述17-30
• 3 研究思路30-32
• 4 研究方法32-33
• 5 創(chuàng)新之處33-36
• 第1章 國有企業(yè)文化的內(nèi)涵和意義36-50
• 1.1 企業(yè)文化的概念界定36-41
• 1.1.1 企業(yè)文化概念的內(nèi)涵36-37
• 1.1.2 企業(yè)文化的價值37-39
• 1.1.3 企業(yè)文化的特征39-41
• 1.2 國有企業(yè)文化的概念界定41-45
• 1.2.1 國有企業(yè)文化的內(nèi)涵41-42
• 1.2.2 國有企業(yè)文化是社會文化的重要內(nèi)容42-44
• 1.2.3 國有企業(yè)文化是企業(yè)的精神靈魂44
• 1.2.4 國有企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀基礎(chǔ)44-45
• 1.3 國有企業(yè)文化的構(gòu)成要素45-46
• 1.3.1 國有企業(yè)文化的政治價值觀45
• 1.3.2 國有企業(yè)文化的行為理念45-46
• 1.3.3 國有企業(yè)文化的員工人文素養(yǎng)46
• 1.4 國有企業(yè)文化的基本屬性46-50
• 1.4.1 國有企業(yè)文化的人民性47
• 1.4.2 國有企業(yè)文化的經(jīng)濟性47-48
• 1.4.3 國有企業(yè)文化的科學(xué)性48
• 1.4.4 國有企業(yè)文化的實踐性48-50
• 第2章 國有企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ)50-66
• 2.1 馬克思恩格斯企業(yè)文化建設(shè)思想50-55
• 2.1.1 歷史唯物主義文化價值觀51-52
• 2.1.2 公有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系觀52-53
• 2.1.3 揚棄異化勞動審美自由觀53-55
• 2.2 毛澤東企業(yè)文化建設(shè)思想55-59
• 2.2.1 民族的大眾的科學(xué)的文化建設(shè)思想55-56
• 2.2.2 百花齊放百家爭鳴的文化建設(shè)思想56-58
• 2.2.3 古為今用洋為中用的文化建設(shè)思想58-59
• 2.3 中國特色社會主義企業(yè)文化建設(shè)思想59-66
• 2.3.1 鄧小平企業(yè)文化建設(shè)思想60-62
• 2.3.2 江澤民企業(yè)文化建設(shè)思想62-63
• 2.3.3 胡錦濤企業(yè)文化建設(shè)思想63-64
• 2.3.4 習(xí)近平企業(yè)文化建設(shè)思想64-66
• 第3章 國有企業(yè)文化建設(shè)的歷史進(jìn)程66-88
• 3.1 建國后計劃經(jīng)濟體制下國有企業(yè)文化建設(shè)67-71
• 3.1.1 社會主義改造時期國有企業(yè)文化建設(shè)67-68
• 3.1.2 社會主義工業(yè)體系建立時期國有企業(yè)文化建設(shè)68-70
• 3.1.3 社會主義經(jīng)濟建設(shè)與國有企業(yè)文化建設(shè)的波折時期70-71
• 3.2 改革開放初期市場經(jīng)濟體制下國有企業(yè)文化建設(shè)71-77
• 3.2.1 撥亂反正條件下的國有企業(yè)文化建設(shè)72-74
• 3.2.2 市場經(jīng)濟體制初步建成條件下國有企業(yè)文化建設(shè)74-75
• 3.2.3 市場經(jīng)濟體制基本建成條件下國有企業(yè)文化建設(shè)75-77
• 3.3 當(dāng)代全面深化改革時期的國有企業(yè)文化建設(shè)77-88
• 3.3.1 社會主義核心價值體系為重點的國有企業(yè)文化建設(shè)77-81
• 3.3.2 中國夢理念為指導(dǎo)的國有企業(yè)文化建設(shè)81-84
• 3.3.3 文化強國為目標(biāo)的國有企業(yè)文化建設(shè)84-88
• 第4章 國有企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀和反思88-108
• 4.1 國有企業(yè)文化建設(shè)取得的成就88-95
• 4.1.1 社會主義價值觀為核心的企業(yè)文化初步形成88-89
• 4.1.2 適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化進(jìn)一步完備89-91
• 4.1.3 企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)良性互動91-93
• 4.1.4 企業(yè)員工文化素質(zhì)大幅提升93-95
• 4.2 國有企業(yè)文化建設(shè)存在的問題95-102
• 4.2.1 企業(yè)文化類型單一95-97
• 4.2.2 企業(yè)文化培育體系不完善97-99
• 4.2.3 企業(yè)文化特色不鮮明99-100
• 4.2.4 企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理制度脫節(jié)100-102
• 4.3 國有企業(yè)文化建設(shè)問題的反思102-108
• 4.3.1 計劃經(jīng)濟體制遺留的負(fù)面影響102-103
• 4.3.2 市場經(jīng)濟功利主義價值觀的沖擊103-105
• 4.3.3 企業(yè)文化建設(shè)的外部環(huán)境欠佳105-108
• 第5章 國有企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)108-124
• 5.1 建立創(chuàng)新型企業(yè)文化109-113
• 5.1.1 企業(yè)文化的理念創(chuàng)新109-110
• 5.1.2 企業(yè)文化的類型創(chuàng)新110-112
• 5.1.3 企業(yè)文化建設(shè)的機制創(chuàng)新112-113
• 5.1.4 企業(yè)文化建設(shè)的動力創(chuàng)新113
• 5.2 建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化113-118
• 5.2.1 端正企業(yè)員工的企業(yè)文化學(xué)習(xí)態(tài)度114-115
• 5.2.2 豐富企業(yè)員工的企業(yè)文化學(xué)習(xí)內(nèi)容115-116
• 5.2.3 改善企業(yè)員工的企業(yè)文化學(xué)習(xí)條件116-117
• 5.2.4 測評企業(yè)員工的企業(yè)文化學(xué)習(xí)成效117-118
• 5.3 建立產(chǎn)品質(zhì)量為中心的品牌型企業(yè)文化118-121
• 5.3.1 企業(yè)文化對品牌意識的自覺118-119
• 5.3.2 企業(yè)文化對品牌形象的塑造119-120
• 5.3.3 企業(yè)文化對品牌實力的提升120-121
• 5.4 建立履行社會責(zé)任型企業(yè)文化121-124
• 5.4.1 用企業(yè)文化引導(dǎo)履行社會責(zé)任的生產(chǎn)觀122
• 5.4.2 用企業(yè)文化強化履行社會責(zé)任的義務(wù)觀122-123
• 5.4.3 用企業(yè)文化弘揚履行社會責(zé)任的榮辱觀123-124
• 第6章 國有企業(yè)文化建設(shè)的原則124-138
• 6.1 堅持中國夢理念為引領(lǐng)原則125-128
• 6.1.1 中國夢引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的理想125-126
• 6.1.2 中國夢引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新的方向126-127
• 6.1.3 中國夢引領(lǐng)企業(yè)文化的境界127-128
• 6.2 堅持社會主義核心價值觀原則128-132
• 6.2.1 企業(yè)文化價值觀的多元性128-130
• 6.2.2 企業(yè)文化價值觀的沖突與認(rèn)同130-131
• 6.2.3 用核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化131-132
• 6.3 堅持以公有制為主導(dǎo)原則132-135
• 6.3.1 公有制是國有企業(yè)文化的經(jīng)濟基礎(chǔ)132-133
• 6.3.2 國有企業(yè)文化對普遍利益的堅守133-134
• 6.3.3 國有企業(yè)文化對公有制經(jīng)濟基礎(chǔ)的捍衛(wèi)134-135
• 6.4 堅持中國特色社會主義企業(yè)發(fā)展方向原則135-138
• 6.4.1 國有企業(yè)的中國特色社會主義性質(zhì)135
• 6.4.2 國有企業(yè)的中國特色社會主義道路135-136
• 6.4.3 國有企業(yè)應(yīng)對資本主義文化的挑戰(zhàn)136-138
• 第7章 國有企業(yè)文化建設(shè)的路徑138-154
• 7.1 樹立國有企業(yè)文化建設(shè)的義利觀138-147
• 7.1.1 正確義利觀是國有企業(yè)文化建設(shè)的核心問題139-141
• 7.1.2 基于君子愛財取之有道的國有企業(yè)文化義利觀141-144
• 7.1.3 基于倉廩實而知禮節(jié)的國有企業(yè)文化義利觀144-147
• 7.2 建立科學(xué)的企業(yè)文化治理結(jié)構(gòu)147-151
• 7.2.1 完善現(xiàn)代國有企業(yè)治理體系148-149
• 7.2.2 確立國有企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)目標(biāo)149-150
• 7.2.3 加強國有企業(yè)文化建設(shè)頂層規(guī)劃150-151
• 7.3 建立科學(xué)的企業(yè)文化改進(jìn)模式151-154
• 7.3.1 企業(yè)精神凝練模式151-152
• 7.3.2 企業(yè)管理完善模式152
• 7.3.3 企業(yè)員工素質(zhì)提升模式152-154
• 結(jié)論154-156
• 參考文獻(xiàn)156-164
• 作者簡介及在攻讀博士期間所取得的科研成果164-166
• 后記166

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代國有企業(yè)文化建設(shè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：291886