本文關(guān)鍵詞：垂直專業(yè)化、分工地位及貿(mào)易的福利效應(yīng)　出處：《華東師范大學(xué)》2017年博士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,提高綜合福利水平是一國(guó)參與垂直專業(yè)化分工的根本宗旨。新型國(guó)際分工模式在貿(mào)易經(jīng)濟(jì)利益的分配與環(huán)境效應(yīng)方面均呈現(xiàn)出不同于傳統(tǒng)分工模式的新特征。垂直專業(yè)化背景下,一國(guó)(地區(qū))依據(jù)自身比較優(yōu)勢(shì)融入國(guó)際分工的具體生產(chǎn)環(huán)節(jié),總值統(tǒng)計(jì)基準(zhǔn)的貿(mào)易規(guī)模在衡量貿(mào)易經(jīng)濟(jì)利益方面有失偏頗。同時(shí)全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的形成過(guò)程也為發(fā)達(dá)國(guó)家碳排放及環(huán)境污染轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了契機(jī)。如何正確衡量貿(mào)易的經(jīng)濟(jì)利益及國(guó)際分工地位、合理審視中國(guó)參與垂直專業(yè)化分工的環(huán)境效應(yīng)及綜合福利效應(yīng),成為當(dāng)前亟需研究的重要課題。本文基于國(guó)內(nèi)增加值與碳排放效率視角,重新考察了中國(guó)的國(guó)際分工地位,并對(duì)垂直專業(yè)化的經(jīng)濟(jì)福利效應(yīng)、環(huán)境福利效應(yīng)及綜合福利效應(yīng)進(jìn)行了深入分析與討論。采用理論分析、實(shí)證檢驗(yàn)與比較分析相結(jié)合的研究方法,以國(guó)際貿(mào)易理論為基礎(chǔ),借鑒前人研究成果建立理論與實(shí)證模型,并利用WIOD、世界銀行、統(tǒng)計(jì)年鑒等國(guó)別及行業(yè)多層次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),對(duì)垂直專業(yè)化率、分工地位、出口國(guó)內(nèi)增加值比例、碳排放效率及貿(mào)易的綜合福利績(jī)效進(jìn)行了實(shí)證研究與比較。研究表明:(1)中國(guó)的垂直專業(yè)化率經(jīng)歷了先上升后下降的變化趨勢(shì),其外向型經(jīng)濟(jì)已完成全球價(jià)值鏈融入階段,目前正處于向價(jià)值鏈提升階段轉(zhuǎn)變。東亞地區(qū)是中國(guó)參與國(guó)際分工體系的軸心領(lǐng)域,世界各國(guó)因受國(guó)家規(guī)模、要素稟賦及發(fā)展階段等差異性因素影響,垂直專業(yè)化率具有不同發(fā)展趨勢(shì)與特征。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,中國(guó)在低技術(shù)行業(yè)的垂直專業(yè)化率較低,而在中高及高技術(shù)行業(yè)中垂直專業(yè)化率較高,進(jìn)口依賴性強(qiáng)。(2)垂直專業(yè)化分工改變了傳統(tǒng)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)利益內(nèi)涵,一國(guó)的貿(mào)易獲利能力與分工地位需要從增加值視角重新得到審視。國(guó)內(nèi)增加值核算體系顯示出國(guó)外流入要素占據(jù)中國(guó)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)利益的重要組成部分,出口國(guó)內(nèi)增加值與增加值率均相對(duì)有限,整體處于國(guó)際分工不利地位。制造業(yè)受行業(yè)特征及要素密集度差異影響,各行業(yè)國(guó)際分工參與度與國(guó)際分工地位指數(shù)亦明顯不同。發(fā)達(dá)國(guó)家多處于價(jià)值鏈資源整合階段,依托世界范圍內(nèi)的要素優(yōu)化獲取可觀貿(mào)易利益,掌握了國(guó)際分工主導(dǎo)權(quán)。(3)從貿(mào)易的經(jīng)濟(jì)福利角度看,一國(guó)參與垂直專業(yè)化通過(guò)增加值比例效應(yīng)、出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)效應(yīng)及需求擴(kuò)張效應(yīng)影響出口對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)程度。由于中國(guó)相對(duì)缺乏價(jià)值鏈高端生產(chǎn)要素,雖然其出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)一定程度的優(yōu)化轉(zhuǎn)型,但目前整體仍處于以出口規(guī)模擴(kuò)張為主導(dǎo)的不利局面。即出口部門拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需求擴(kuò)張效應(yīng)為正,增加值比例效應(yīng)為負(fù),內(nèi)源性相對(duì)不足。國(guó)際分工地位、要素稟賦、研發(fā)投入及國(guó)內(nèi)設(shè)施配套是提升貿(mào)易經(jīng)濟(jì)福利的重要因素。(4)從貿(mào)易的環(huán)境福利角度看,中國(guó)承擔(dān)了高于其實(shí)際碳排放的國(guó)際減排責(zé)任。盡管垂直專業(yè)化可通過(guò)技術(shù)溢出促進(jìn)碳排放效率改善,且在技術(shù)密集型行業(yè)更為明顯,然而由于技術(shù)水平、出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及規(guī)模等因素限制,中國(guó)尚不能避免處于環(huán)境庫(kù)茲涅茨曲線左端的尷尬境地。提高中國(guó)的環(huán)境福利效應(yīng)需要技術(shù)創(chuàng)新及出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的協(xié)同優(yōu)化。(5)考察了包含經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的綜合福利績(jī)效后發(fā)現(xiàn),垂直專業(yè)化較傳統(tǒng)分工模式在提升各國(guó)綜合福利效應(yīng)上更有優(yōu)勢(shì)。且各國(guó)人力資本積累即技術(shù)水平是決定垂直專業(yè)化對(duì)綜合福利績(jī)效正效應(yīng)的關(guān)鍵因素,并存在門檻值,低于該閾值的國(guó)家參與垂直專業(yè)化可能會(huì)惡化其綜合福利水平。實(shí)證結(jié)果印證了內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型中人力資本積累可促進(jìn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的結(jié)論。最后,基于前文研究結(jié)果,提出了新型分工模式下如何提高貿(mào)易綜合福利績(jī)效的措施和建議。
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F752

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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本文編號(hào)：1315031