本文關(guān)鍵詞：眾包社區(qū)成員創(chuàng)造力績效影響因素分析及其應(yīng)用研究

  更多相關(guān)文章： 眾包社區(qū) 創(chuàng)造力績效 外部動(dòng)機(jī) 自我犧牲行為 社區(qū)公平

【摘要】：眾包(Crowdsourcing)已經(jīng)成為企業(yè)創(chuàng)新的重要平臺,其龐大的用戶基礎(chǔ)和多元化的用戶知識為企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)提供了‘重要的創(chuàng)意來源。越來越多的企業(yè)開始建立自己的眾包社區(qū),雖然投資目大,但獲得高質(zhì)量創(chuàng)意的企業(yè)卻屈指可數(shù)。因此,如何提高眾包社區(qū)成員創(chuàng)造力經(jīng)成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。成員創(chuàng)造力是眾包社區(qū)成功的基礎(chǔ)和保障,對于社區(qū)成員創(chuàng)造力的研究,有助于企業(yè)構(gòu)建良好的眾包社區(qū),提升成員創(chuàng)造力,進(jìn)而促進(jìn)企I業(yè)創(chuàng)新。本研究將從企業(yè)、成員、社區(qū)環(huán)境三個(gè)層次探討在眾包社區(qū)中影響成員參與行為和創(chuàng)造力績效的因素及其內(nèi)在作用機(jī)制和邊界條件。本研究的主要工作和內(nèi)容從如下幾個(gè)方面展開： 首先,本研究從組織認(rèn)同感的角度構(gòu)建了企業(yè)自我犧牲行為影響成員參與知識整合和參與知識創(chuàng)新的中介機(jī)制模型。企業(yè)與眾包成員組成的虛擬研發(fā)團(tuán)隊(duì)中,引導(dǎo)著整個(gè)研發(fā)活動(dòng)的進(jìn)行,其在該團(tuán)隊(duì)中所表現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)力對成員參與知識整合和知識創(chuàng)新具有重要作用。本研究通過對湖北省8家高科技公司的問卷調(diào)研檢驗(yàn)了理論假設(shè)模型。結(jié)果表明：企業(yè)自我犧牲行為對成員組織認(rèn)同感具有正向影響,進(jìn)而促進(jìn)成員的知識整合和知識創(chuàng)新行為；同時(shí)組織認(rèn)同感完全中介企業(yè)自我犧牲行為對知識整合和知識創(chuàng)新的作用；知識整合部分中間組織認(rèn)同感對知識創(chuàng)新的作用。 其次,從成員調(diào)節(jié)定向角度,探討了成員外部動(dòng)機(jī)影響創(chuàng)造力績效的邊界條件。通過在線問卷的方式對豬八戒網(wǎng)202名成員進(jìn)行調(diào)查,并采用層級回歸分析的方法檢驗(yàn)理論模型。結(jié)果表明：成員參與眾包的外部動(dòng)機(jī)根據(jù)吸收、內(nèi)化任務(wù)價(jià)值的程度,可以分為四種類型(外在型動(dòng)機(jī)、攝入型動(dòng)機(jī)、認(rèn)同型動(dòng)機(jī)和集成型動(dòng)機(jī))；外在型動(dòng)機(jī)、認(rèn)同型動(dòng)機(jī)和集成型動(dòng)機(jī)對成員創(chuàng)造力績效具有正向作用,攝入型動(dòng)機(jī)對成員創(chuàng)造力績效具有負(fù)向作用；成員促進(jìn)調(diào)節(jié)定向調(diào)節(jié)成員外在型動(dòng)機(jī)和認(rèn)同型動(dòng)機(jī)與創(chuàng)造力績效之間的關(guān)系。 最后,從創(chuàng)意貢獻(xiàn)類型的角度構(gòu)建了社區(qū)公平性對成員創(chuàng)造力績效影響的中介機(jī)制模型,并通過對一品威客238名成員進(jìn)行問卷調(diào)研,檢驗(yàn)了本研究的理論假設(shè)模型。結(jié)果表明：社區(qū)環(huán)境的三種公平均對成員創(chuàng)造力具有正向影響,但影響的機(jī)制不同；分配公平通過提升成員的創(chuàng)意合作促進(jìn)創(chuàng)造力績效；程序公平同時(shí)提升成員的創(chuàng)意合作和創(chuàng)意產(chǎn)生,進(jìn)而促進(jìn)成員的創(chuàng)造力績效；而互動(dòng)公平則直接作用于成員的創(chuàng)造力績效；并且創(chuàng)意合作和創(chuàng)意產(chǎn)生兩種貢獻(xiàn)類型完全中介分配公平和互動(dòng)公平對成員創(chuàng)造力的作用。
【關(guān)鍵詞】：眾包社區(qū) 創(chuàng)造力績效 外部動(dòng)機(jī) 自我犧牲行為 社區(qū)公平
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F273.1;F272.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-8
• 目錄8-10
• 1. 緒論10-20
• 1.1 選題背景10-13
• 1.2 研究意義和課題來源13-15
• 1.3 主要研究內(nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)15-20
• 2 相關(guān)理論研究綜述20-37
• 2.1 眾包社區(qū)概述20-24
• 2.2 創(chuàng)造力研究綜述24-30
• 2.3 研究相關(guān)理論30-34
• 2.4 研究評述34-37
• 3 企業(yè)自我犧牲行為對眾包社區(qū)成員知識創(chuàng)新影響機(jī)制模型37-53
• 3.1 企業(yè)自我犧牲行為概述37-38
• 3.2 研究模型與假設(shè)38-41
• 3.3 變量定義與數(shù)據(jù)搜集41-45
• 3.4 數(shù)據(jù)分析和結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)45-50
• 3.5 研究結(jié)果討論50-52
• 3.6 本章小結(jié)52-53
• 4 眾包社區(qū)成員外部動(dòng)機(jī)對成員創(chuàng)造力績效影響機(jī)制模型53-74
• 4.1 眾包社區(qū)用戶參與動(dòng)機(jī)概述53-55
• 4.2 研究模型與假設(shè)55-59
• 4.3 量表設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)搜集59-63
• 4.4 信效度分析與PLS模型檢驗(yàn)63-70
• 4.5 研究結(jié)果討論70-72
• 4.6 本章小結(jié)72-74
• 5 眾包社區(qū)公平對成員創(chuàng)造力績效影響機(jī)制模型74-95
• 5.1 眾包社區(qū)公平性概述74-77
• 5.2 模型研究與假設(shè)77-83
• 5.3 量表定義與數(shù)據(jù)搜集83-86
• 5.4 數(shù)據(jù)分析86-92
• 5.5 結(jié)果討論92-93
• 5.6 本章小結(jié)93-95
• 6 眾包社區(qū)實(shí)施策略分析95-100
• 6.1 企業(yè)因素95-96
• 6.2 社區(qū)成員因素96-98
• 6.3 社區(qū)環(huán)境因素98-100
• 7 研究總結(jié)與展望100-104
• 7.1 全文研究總結(jié)100-101
• 7.2 研究局限性101-102
• 7.3 未來研究展望102-104
• 參考文獻(xiàn)104-122
• 致謝122-124
• 附錄1 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文124-125
• 附錄2 攻讀學(xué)位期間完成和參與的科研項(xiàng)目125-126
• 附錄3 調(diào)查問卷126-131

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本文編號：1080652