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IPD激勵(lì)機(jī)制對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響研究

發(fā)布時(shí)間:2017-10-20 08:10

  本文關(guān)鍵詞:IPD激勵(lì)機(jī)制對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響研究


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【摘要】:IPD模式的成功實(shí)施離不開相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。IPD激勵(lì)機(jī)制通過(guò)在項(xiàng)目參與方之間分配收益和損失,促使各方共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益,使個(gè)體目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)相一致,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。然而,為強(qiáng)化各方之間的合作,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效,如何構(gòu)建行之有效的激勵(lì)機(jī)制仍是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。本研究從IPD激勵(lì)機(jī)制的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)(激勵(lì)目標(biāo)的設(shè)定和收益/損失的分配)出發(fā),分析這種基于風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享的激勵(lì)補(bǔ)償機(jī)制對(duì)IPD項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響。如何評(píng)價(jià)IPD項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效是研究激勵(lì)對(duì)績(jī)效作用機(jī)制的前提。通過(guò)分析相關(guān)文獻(xiàn),整理收集工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)級(jí)指標(biāo),從結(jié)果績(jī)效和關(guān)系績(jī)效兩個(gè)維度考慮,構(gòu)建初始績(jī)效指標(biāo)集,應(yīng)用德?tīng)柗品◤闹泻Y選出是IPD項(xiàng)目關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),并確定各指標(biāo)權(quán)重,構(gòu)建了適用于IPD工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在現(xiàn)有關(guān)于IPD激勵(lì)補(bǔ)償模型研究的基礎(chǔ)上,從激勵(lì)目標(biāo)的設(shè)定和收益/損失分配兩個(gè)方面分析激勵(lì)機(jī)制對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響。不同于現(xiàn)有IPD激勵(lì)補(bǔ)償模型以單一成本激勵(lì)為主,考慮基于多個(gè)績(jī)效因素的綜合激勵(lì)方式,利用IPD關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,分析比較多目標(biāo)激勵(lì)和單一目標(biāo)激勵(lì)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的作用關(guān)系,以及目標(biāo)承諾的中介作用。結(jié)果表明,與單一成本激勵(lì)相比,多目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制不僅可以促使參與方努力提高項(xiàng)目非成本績(jī)效,還增加了各方實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的機(jī)會(huì),使激勵(lì)目標(biāo)的設(shè)置更加公平、合理,從而有效提高了工程項(xiàng)目的整體績(jī)效水平。在收益/損失的分配方面,將風(fēng)險(xiǎn)感知拓展到團(tuán)隊(duì)激勵(lì)領(lǐng)域,從有限理性的角度出發(fā),研究基于風(fēng)險(xiǎn)感知的收益/損失分配對(duì)團(tuán)隊(duì)公平感和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的作用機(jī)制。結(jié)果表明,基于項(xiàng)目參與方風(fēng)險(xiǎn)感知的分配規(guī)則,不僅實(shí)現(xiàn)對(duì)各方所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的利益補(bǔ)償,還使得各方能夠參與激勵(lì)機(jī)制的制定和實(shí)施,從而使利益分配過(guò)程更加透明,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)公平感,提高了團(tuán)隊(duì)效率。盡管基于參與方風(fēng)險(xiǎn)感知的收益/損失分配規(guī)則可以提高IPD項(xiàng)目績(jī)效,但是,風(fēng)險(xiǎn)感知作為關(guān)鍵因素如何影響利益分配還需要進(jìn)一步探索。綜合考慮來(lái)自項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)和外部的績(jī)效風(fēng)險(xiǎn),分析項(xiàng)目參與方的社會(huì)資本和個(gè)體認(rèn)知對(duì)風(fēng)險(xiǎn)感知的影響,以及對(duì)收益/損失分配的影響作用。
【關(guān)鍵詞】:IPD 激勵(lì)機(jī)制 團(tuán)隊(duì)績(jī)效 目標(biāo)承諾 團(tuán)隊(duì)公平感 風(fēng)險(xiǎn)感知
【學(xué)位授予單位】:天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:F272.92
【目錄】:
  • 中文摘要4-5
  • ABSTRACT5-10
  • 第一章 緒論10-17
  • 1.1 選題背景10-11
  • 1.2 問(wèn)題提出11-12
  • 1.3 研究意義12-13
  • 1.4 研究方法、章節(jié)安排和技術(shù)路線13-14
  • 1.4.1 研究方法13
  • 1.4.2 章節(jié)安排13-14
  • 1.4.3 技術(shù)路線14
  • 1.5 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)14-17
  • 第二章 文獻(xiàn)綜述17-32
  • 2.1 IPD相關(guān)理論研究綜述17-25
  • 2.1.1 IPD合同形式17-18
  • 2.1.2 IPD模式的特征18-22
  • 2.1.3 IPD激勵(lì)補(bǔ)償機(jī)制22-25
  • 2.2 激勵(lì)與工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效關(guān)系研究綜述25-30
  • 2.2.1 工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)績(jī)效研究25-27
  • 2.2.2 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與項(xiàng)目績(jī)效關(guān)系研究綜述27-29
  • 2.2.3 IPD激勵(lì)機(jī)制與團(tuán)隊(duì)績(jī)效關(guān)系研究綜述29-30
  • 2.3 本章小結(jié)30-32
  • 第三章 研究構(gòu)思32-36
  • 3.1 以往研究取得的進(jìn)展32-33
  • 3.2 本研究擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題33-34
  • 3.3 本研究的研究?jī)?nèi)容34-36
  • 第四章 IPD項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)36-44
  • 4.1 構(gòu)建初始績(jī)效指標(biāo)集36-37
  • 4.2 IPD項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)37-43
  • 4.3 本章小結(jié)43-44
  • 第五章 激勵(lì)目標(biāo)設(shè)定對(duì)IPD團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響44-61
  • 5.1 問(wèn)題的提出44
  • 5.2 理論與研究假設(shè)44-47
  • 5.2.1 激勵(lì)目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效44-46
  • 5.2.2 目標(biāo)承諾的中介作用46-47
  • 5.3 研究方法47-54
  • 5.3.3 研究變量量表的選取47-50
  • 5.3.4 問(wèn)卷設(shè)計(jì)50-52
  • 5.3.5 問(wèn)卷發(fā)放及收集52-54
  • 5.4 數(shù)據(jù)分析和結(jié)果54-58
  • 5.4.1 樣本有效性檢驗(yàn)54-56
  • 5.4.2 假設(shè)檢驗(yàn)56-58
  • 5.5 討論58-60
  • 5.6 本章小結(jié)60-61
  • 第六章 分配規(guī)則對(duì)IPD團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響61-71
  • 6.1 問(wèn)題提出61-62
  • 6.2 理論與研究假設(shè)62-64
  • 6.2.1 分配規(guī)則與團(tuán)隊(duì)績(jī)效62
  • 6.2.2 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)公平感的中介作用62-64
  • 6.3 研究方法64-66
  • 6.3.1 研究變量量表的選取64-65
  • 6.3.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)、發(fā)放及收集65-66
  • 6.4 數(shù)據(jù)分析和結(jié)果66-69
  • 6.4.3 樣本有效性檢驗(yàn)66-68
  • 6.4.4 假設(shè)檢驗(yàn)68-69
  • 6.5 討論69-70
  • 6.6 本章小結(jié)70-71
  • 第七章 風(fēng)險(xiǎn)感知對(duì)利益分配的影響71-87
  • 7.1 問(wèn)題提出71-72
  • 7.2 理論與研究假設(shè)72-77
  • 7.2.1 風(fēng)險(xiǎn)感知與利益分配72-73
  • 7.2.2 社會(huì)因素和風(fēng)險(xiǎn)感知73-75
  • 7.2.3 個(gè)體因素和風(fēng)險(xiǎn)感知75-77
  • 7.3 研究方法77-80
  • 7.3.1 研究變量量表的選取77-79
  • 7.3.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)、發(fā)放及收集79-80
  • 7.4 數(shù)據(jù)分析和結(jié)果80-84
  • 7.4.1 測(cè)量模型檢驗(yàn)80-83
  • 7.4.2 結(jié)構(gòu)模型檢驗(yàn)83-84
  • 7.5 討論84-86
  • 7.6 本章小結(jié)86-87
  • 第八章 結(jié)論與展望87-90
  • 8.1 研究結(jié)論87-88
  • 8.2 研究局限性88-89
  • 8.3 未來(lái)研究方向89-90
  • 參考文獻(xiàn)90-102
  • 附錄102-115
  • 發(fā)表論文和參加科研情況說(shuō)明115-116
  • 致謝116-117

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