改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)取得了巨大成就。但是單一注重經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的生產(chǎn)方式也造成了勞動主體、勞動產(chǎn)出、勞動關(guān)系的非綠色化問題,如何把關(guān)注點(diǎn)從單一注重經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出轉(zhuǎn)移到實(shí)現(xiàn)整體多元勞動系統(tǒng)的綠色發(fā)展,成為當(dāng)前我國勞動管理領(lǐng)域的重要議題。在我國全面實(shí)施綠色發(fā)展戰(zhàn)略的時代背景下,推行綠色勞動,打造本質(zhì)狀態(tài)綠色、交互綠色、發(fā)展綠色和演化結(jié)果綠色的勞動樣態(tài)對于有效解決多主體、跨層級的勞動管理議題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此準(zhǔn)確理解綠色勞動內(nèi)涵,規(guī)劃綠色勞動整體性建構(gòu)邏輯及其實(shí)現(xiàn)路徑,不僅是剖析當(dāng)前國內(nèi)勞動樣態(tài)的現(xiàn)實(shí)境遇及其狀態(tài)特征的有效手段,更是建設(shè)和諧中國的必然選擇。本研究遵循“問題提出-理論溯源-實(shí)證研究-多主體仿真實(shí)驗-政策提出”這一總體研究思路,結(jié)合行為學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)和統(tǒng)計學(xué)等學(xué)科的基本理論與研究方法,探析了綠色勞動理論模型,并基于空間狀態(tài)線索和時間演化線索構(gòu)建了立體的、演進(jìn)的綠色勞動實(shí)現(xiàn)路徑。具體來說,本研究通過7000余名調(diào)查對象的數(shù)據(jù)分析結(jié)果,通過文獻(xiàn)研究、質(zhì)性分析和實(shí)證研究等方式剖析了綠色勞動內(nèi)涵與國內(nèi)水平;更通過構(gòu)建并修正綠色勞動多主體驅(qū)動模型、解析不同社會情景下綠色勞動多主體策略... 

【文章來源】：中國礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：358 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

綠色勞動研究技術(shù)路線

本節(jié)首先通過梳理勞動及勞動樣態(tài)的發(fā)展脈絡(luò),整理如圖2-1:結(jié)果表明,勞動樣態(tài)經(jīng)歷了從傳統(tǒng)關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益到當(dāng)前兼顧社會效益、生態(tài)效益的轉(zhuǎn)變過程。通過相關(guān)的文獻(xiàn)研究,可以發(fā)現(xiàn):

由于綠色勞動的研究尚處于起步階段,對于勞動相關(guān)主體的區(qū)分性研究較少,更沒有成熟的測度量表和理論假設(shè)。而且根據(jù)我們的實(shí)地調(diào)查,很多人對綠色勞動的理解也不盡一致,甚至存在誤解,直接設(shè)計無差異的結(jié)構(gòu)化問卷對公眾進(jìn)行大樣本量化研究未必有效。文獻(xiàn)閱讀整合而成的概念模型還需要結(jié)合質(zhì)性研究進(jìn)一步補(bǔ)充、更新。鑒于此,本研究借鑒扎根理論的研究方法,結(jié)合質(zhì)性研究和文獻(xiàn)研究的共同結(jié)果,以期能夠更有效地刻畫綠色勞動概念的測度體系,質(zhì)性研究流程如圖3-1所示:3.2.1訪談資料數(shù)據(jù)收集


本文編號：2944538