本文關(guān)鍵詞：不安全行為意向?qū)γ旱V火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：任何事故發(fā)生之前,都有征兆出現(xiàn),注重事故前征兆的識別和管理研究,充分認(rèn)識險兆事件的作用機(jī)制,是實現(xiàn)事故控制“關(guān)口前移”的重要途徑,符合安全管理發(fā)展的新趨勢。因此本文運(yùn)用事故致因理論、多層次理論、計劃行為理論,通過文獻(xiàn)梳理、實證分析,對員工不安全行為意向與煤礦火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制進(jìn)行研究。分析煤礦火災(zāi)險兆事件影響因素、明確煤礦火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制、提出防控對策,為煤礦火災(zāi)事故預(yù)防提供理論依據(jù)。主要研究內(nèi)容與結(jié)論如下:首先,收集了2002至2013年發(fā)生的75起煤礦火災(zāi)事故,從人、機(jī)、環(huán)、管的角度分析產(chǎn)生火災(zāi)事故的原因,利用灰色關(guān)聯(lián)分析方法對44例煤礦外因火災(zāi)進(jìn)行了灰色關(guān)聯(lián)度分析,得出人、機(jī)、環(huán)、管四個因素的灰色關(guān)聯(lián)度,可知人的因素是導(dǎo)致煤礦外因火災(zāi)事故的最主要可控因素。其次,從火災(zāi)發(fā)生的三要素著手,借助與礦工進(jìn)行深度訪談,找出了7大類50種容易導(dǎo)致點火源產(chǎn)生的員工不安全行為,為編制不安全行為意向量表奠定基礎(chǔ)。利用實證分析對員工不安全行為意向影響因素進(jìn)行了研究。研究表明:員工不安全行為意向影響因素包括安全態(tài)度、主觀規(guī)范、知覺行為控制。安全態(tài)度包括風(fēng)險感知和便捷感知;主觀規(guī)范包括來自管理者的壓力和來自工友的壓力;知覺行為控制包括自我效能和工作條件。通過分析得出安全態(tài)度與員工不安全行為意向顯著正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.91;主觀規(guī)范與員工不安全行為意向顯著正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.77;知覺行為控制與員工不安全行為顯著正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.73。第三,基于事故致因理論、多層次理論、計劃行為理論,初步構(gòu)建了煤礦火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制模型,提出了假設(shè)。利用實證分析驗證了煤礦火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制的中介效應(yīng)。研究表明:員工不安全行為意向影響員工不安全行為,員工不安全行為影響煤礦火災(zāi)險兆事件,且員工不安全行為在員工不安全行為意向與煤礦火災(zāi)險兆事件關(guān)系中起完全中介作用。員工不安全行為又分為管理者不安全行為和員工個體的不安全行為。管理者不安全行為包括安全政策的制定、安全規(guī)程的實施、安全環(huán)境的提供、對員工個體行為的管理和安全監(jiān)督。員工個體的不安全行為包括參與性行為和服從性行為。最后利用HLM7.0多層次分析軟件,驗證了班組安全氛圍這一群體變量在員工不安全行為與煤礦火災(zāi)險兆事件關(guān)系中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究表明:班組安全氛圍在員工不安全行為與煤礦火災(zāi)險兆事件關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用。班組安全氛圍良好時,員工不安全行為與煤礦火災(zāi)險兆事件關(guān)系會減弱,即員工的不安全行為導(dǎo)致發(fā)生煤礦火災(zāi)險兆事件的可能性會降低。班組安全氛圍這一群體變量又包括溝通交流、安全知識培訓(xùn)、安全動機(jī)、安全監(jiān)督。通過多層次分析可知,安全知識培訓(xùn)與安全動機(jī)在管理者不安全行為與煤礦火災(zāi)險兆事件關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用;溝通交流、安全知識培訓(xùn)、安全動機(jī)和安全監(jiān)督在員工不安全行為與煤礦火災(zāi)險兆事件關(guān)系中起調(diào)節(jié)作用。以上研究成果豐富和擴(kuò)展了煤礦險兆事件發(fā)生的作用機(jī)制,厘清了員工不安全行為意向、員工不安全行為、班組安全氛圍與煤礦火災(zāi)險兆事件這些變量之間的關(guān)系,給防控煤礦火災(zāi)事故和險兆事件指出了明確的方向,有利于煤礦安全管理水平的提升。
【關(guān)鍵詞】：不安全行為意向 不安全行為 班組安全氛圍 煤礦火災(zāi)險兆事件 多層次分析 作用機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：西安科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TD75
【目錄】：

• 摘要3-5
• ABSTRACT5-11
• 1 緒論11-27
• 1.1 選題的背景11-13
• 1.2 研究目的及意義13
• 1.2.1 研究目的13
• 1.2.2 研究意義13
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述13-24
• 1.3.1 行為意向的研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3.2 不安全行為研究現(xiàn)狀15-18
• 1.3.3 險兆事件研究現(xiàn)狀18-21
• 1.3.4 安全氛圍的研究現(xiàn)狀21-24
• 1.3.5 本課題組相關(guān)研究現(xiàn)狀24
• 1.4 研究內(nèi)容和技術(shù)路線24-27
• 1.4.1 研究內(nèi)容24-26
• 1.4.2 技術(shù)路線26-27
• 2 煤礦火災(zāi)事故影響因素分析27-41
• 2.1 煤礦火災(zāi)事故的概念和分類27-28
• 2.1.1 煤礦火災(zāi)概念27
• 2.1.2 煤礦火災(zāi)事故分類27-28
• 2.2 煤礦外因火災(zāi)發(fā)生的三要素28-29
• 2.3 煤礦外因火災(zāi)事故原因分析29-40
• 2.3.1 近年來煤礦火災(zāi)事故案例29-34
• 2.3.2 煤礦火災(zāi)事故統(tǒng)計分析34-37
• 2.3.3 煤礦外因火災(zāi)事故原因的灰色關(guān)聯(lián)分析37-40
• 2.4 本章小結(jié)40-41
• 3 煤礦火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制初始模型構(gòu)建41-47
• 3.1 研究假設(shè)提出41-45
• 3.1.1 不安全行為意向與不安全行為關(guān)系41-42
• 3.1.2 不安全行為與煤礦火災(zāi)險兆事件關(guān)系42-44
• 3.1.3 班組安全氛圍的調(diào)節(jié)作用44-45
• 3.2 煤礦火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制初始模型45-46
• 3.3 本章小結(jié)46-47
• 4 煤礦員工不安全行為意向的影響因素研究47-82
• 4.1 研究假設(shè)提出47-49
• 4.1.1 安全態(tài)度47-48
• 4.1.2 主觀規(guī)范48
• 4.1.3 知覺行為控制48-49
• 4.2 量表設(shè)計49-58
• 4.3 小樣本調(diào)查問卷的初步測試58-65
• 4.3.1 樣本描述性統(tǒng)計58-59
• 4.3.2 量表的凈化和信度分析59-61
• 4.3.3 探索性因子分析61-65
• 4.4 員工不安全行為意向影響因素的驗證性分析65-79
• 4.4.1 一階驗證性因素分析66-74
• 4.4.2 二階驗證性因素分析74-79
• 4.5 結(jié)果分析79-80
• 4.6 本章小結(jié)80-82
• 5 煤礦火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制研究82-114
• 5.1 量表設(shè)計82-83
• 5.2 小樣本數(shù)據(jù)測試83-90
• 5.2.1 樣本描述性統(tǒng)計83
• 5.2.2 不安全行為意向量表的項目凈化和探索性因子分析83-84
• 5.2.3 員工不安全行為量表的項目凈化和探索性因子分析84-87
• 5.2.4 班組安全氛圍量表的項目凈化與探索性因子分析87-88
• 5.2.5 煤礦火災(zāi)險兆事件量表項目凈化和探索性因子分析88-90
• 5.3 正式樣本數(shù)據(jù)處理90-109
• 5.3.1 量表收集90-91
• 5.3.2 量表的信度分析91-92
• 5.3.3 量表的效度分析92-95
• 5.3.4 員工不安全行為意向?qū)γ旱V火災(zāi)險兆事件的中介效應(yīng)分析95-101
• 5.3.5 班組安全氛圍的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析101-109
• 5.4 結(jié)果分析109-110
• 5.5 研究檢驗假設(shè)結(jié)果的總結(jié)110-113
• 5.6 本章小結(jié)113-114
• 6 結(jié)論114-117
• 6.1 主要工作和結(jié)論114-115
• 6.1.1 主要工作114
• 6.1.2 結(jié)論114-115
• 6.2 創(chuàng)新點115-116
• 6.3 展望116-117
• 致謝117-119
• 參考文獻(xiàn)119-129
• 附錄Ⅰ129-130
• 附錄Ⅱ130-132
• 附錄Ⅲ132-136
• 附錄IV136-137

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱鍇;生產(chǎn)過程中個體不安全行為及其控制[J];華北礦業(yè)高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2000年03期

2 姜金善;杜絕不安全行為 減少事故的發(fā)生[J];化工勞動保護(hù);2001年07期

3 梁玉光,陳建田;煤礦生產(chǎn)中人的不安全行為及對策[J];安全與健康;2002年19期

4 黃清武,陳伯輝,沈斐敏;人的不安全行為干預(yù)技術(shù)[J];安全與健康;2002年23期

5 王文先;對不安全行為的分析與控制[J];中國礦業(yè);2003年07期

6 林金本,黃俊才;運(yùn)用安全心理學(xué)原理控制人的不安全行為[J];安全與健康;2003年17期

7 王文先;對不安全行為的分析與控制[J];安防科技;2004年10期

8 劉鳳艷;;控制不安全行為的三種方法[J];黑龍江科技信息;2004年07期

9 付相秋,姜安治;論人的不安全行為和人失誤[J];石油工業(yè)技術(shù)監(jiān)督;2005年06期

10 薛福連;;怎樣克服不安全行為[J];現(xiàn)代職業(yè)安全;2005年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 司臘元;;不安全行為的剖析與控制[A];第十四屆海峽兩岸及香港、澳門地區(qū)職業(yè)安全健康學(xué)術(shù)研討會暨中國職業(yè)安全健康協(xié)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

2 梁文彥;;關(guān)愛生命 安全發(fā)展——不安全行為心理淺析[A];全國有色金屬工業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)研討會論文集[C];2010年

3 曲作明;劉子英;史燕偉;;淺談人的不安全行為危害辨識方法的應(yīng)用[A];安全責(zé)任 重在落實——第四屆吉林安全生產(chǎn)論壇論文集[C];2011年

4 賴德賢;;淺論控制人的不安全行為[A];全面建設(shè)小康社會：中國科技工作者的歷史責(zé)任——中國科協(xié)2003年學(xué)術(shù)年會論文集（下）[C];2003年

5 張靜;;不安全行為的控制方法探索[A];中國新時期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會成果匯編[C];2007年

6 薛愛玲;;杜絕不安全行為 確保安全生產(chǎn)[A];中國管理科學(xué)文獻(xiàn)[C];2008年

7 謝英暉;;不安全行為與零事故活動[A];第二十屆海峽兩岸及香港、澳門地區(qū)職業(yè)安全健康學(xué)術(shù)研討會暨中國職業(yè)安全健康協(xié)會2012學(xué)術(shù)年會論文集[C];2012年

8 王學(xué)鋒;;對安全生產(chǎn)中不安全行為控制的幾點認(rèn)識[A];山東鐵道學(xué)會鐵路運(yùn)輸安全學(xué)術(shù)研討論文集[C];2011年

9 車超;王天生;;安全溝通卡在實際應(yīng)用中問題的探討[A];“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)推動安全發(fā)展”論文集[C];2014年

10 丁魁強(qiáng);;行車人員的不安全行為分析與風(fēng)險控制[A];2008年科技學(xué)術(shù)研討年提速安全與和諧鐵路論文集[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蔣連家;揚(yáng)子全員查找身邊“不安全行為”[N];中國石化報;2007年

2 邵敏;海孜礦助職工告別不安全行為[N];中國礦業(yè)報;2008年

3 黃斌　俞春華;不安全行為堅決糾正[N];中國石化報;2011年

4 薛福連;人的不安全行為及對策[N];經(jīng)理日報;2003年

5 張玉發(fā);行為、心理與安全生產(chǎn)[N];中國礦業(yè)報;2006年

6 楊文禮;馬嶺管子站對不良現(xiàn)象模擬罰款[N];中國石油報;2007年

7 鄭紅光;礦校聯(lián)手研究和控制不安全行為[N];經(jīng)理日報;2007年

8 唐相彥;有執(zhí)行才有安全[N];人民鐵道;2007年

9 山東省淄博市燃料公司 劉修殿;反習(xí)慣性不安全行為應(yīng)對癥下藥[N];中國安全生產(chǎn)報;2008年

10 周洪亮 董莉;“與不安全行為告別，做有素養(yǎng)的安全人”[N];經(jīng)理日報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉超;企業(yè)員工不安全行為影響因素分析及控制對策研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2010年

2 高瑞霞;不安全行為意向?qū)γ旱V火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制研究[D];西安科技大學(xué);2015年

3 任玉輝;煤礦員工不安全行為影響因素分析及預(yù)控研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2014年

4 趙廣金;煤田地質(zhì)鉆探員工的可靠性因素測試及不安全行為的評估[D];天津大學(xué);2012年

5 孫淑英;家具企業(yè)實木機(jī)加工作業(yè)安全行為研究[D];南京林業(yè)大學(xué);2008年

6 梁振東;煤礦員工不安全行為影響因素及其干預(yù)研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)(北京);2012年

7 李磊;礦工不安全行為形成機(jī)理及組合干預(yù)研究[D];西安科技大學(xué);2014年

8 張孟春;建筑工人不安全行為產(chǎn)生的認(rèn)知機(jī)理及應(yīng)用[D];清華大學(xué);2012年

9 寧德春;礦井建設(shè)項目安全事故機(jī)理與控制研究[D];中國礦業(yè)大學(xué);2009年

10 徐衛(wèi)東;海洋石油工業(yè)員工不安全行為特征研究[D];中國地質(zhì)大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙德順;企業(yè)員工不安全行為協(xié)同管理模式研究[D];江蘇大學(xué);2010年

2 白吉磊;新龍公司員工不安全行為分析與防范對策研究[D];蘭州大學(xué);2011年

3 趙泓超;基于生理—心理測量的礦工不安全行為實驗研究[D];西安科技大學(xué);2012年

4 鄒湘凱;作業(yè)人員不安全行為的影響因素研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

5 張定;基于風(fēng)險的未遂事件和不安全行為暴露及控制機(jī)制的研究[D];華南理工大學(xué);2012年

6 劉建生;金能公司井下員工不安全行為管控對策研究[D];西北大學(xué);2014年

7 解學(xué)才;非煤礦山生產(chǎn)過程人因分析及建模研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年

8 馮鵬;安全行為態(tài)度對員工不安全行為影響研究—感情承諾的調(diào)節(jié)作用[D];西安工業(yè)大學(xué);2015年

9 潘杰鋒;基于不安全行為校正模型的電力集體企業(yè)安全管理研究[D];華北電力大學(xué);2015年

10 劉禹彤;考慮行為的碼頭作業(yè)流程安全分析方法研究[D];大連理工大學(xué);2015年

  本文關(guān)鍵詞：不安全行為意向?qū)γ旱V火災(zāi)險兆事件作用機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：266654