礦工安全偏離行為的存在不僅危害了企業(yè)正常安全生產(chǎn),也損害礦工個人利益甚至生命安全,因此偏離行為對企業(yè)正常生產(chǎn)十分重要。目前,礦工偏離行為的研究一直是學(xué)者們關(guān)注的焦點,其中運用行為科學(xué)、系統(tǒng)動力學(xué)及個體心理學(xué)研究礦工安全偏離行為產(chǎn)生與傳播規(guī)律,以期可以預(yù)防和控制安全偏離行為發(fā)生。隨后部分學(xué)者將偏離行為的研究成果運用到企業(yè)安全生產(chǎn)方面提出安全偏離行為的概念并對其進(jìn)行相關(guān)研究,其中部分學(xué)者對安全偏離行為的研究聚焦于安全偏離行為與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系方面,但多數(shù)學(xué)者的研究依舊停留在單一領(lǐng)導(dǎo)方式對礦工安全偏離行為的影響,對多種領(lǐng)導(dǎo)方式與礦工安全偏離行為關(guān)系的研究關(guān)注依舊不足。本文以礦工安全偏離行為為研究對象,對礦工安全偏離行為、組織支持感及參與式、仁慈型與交易式這三種常見的領(lǐng)導(dǎo)方式之間的關(guān)系進(jìn)行研究。首先,通過現(xiàn)場調(diào)研及文獻(xiàn)研究等方式對參與型、仁慈型、交易型領(lǐng)導(dǎo)方式、組織支持感及礦工安全偏離行為進(jìn)行概念界定及維度劃分,確定上述變量的測量問卷,進(jìn)而通過案例研究及模型分析假設(shè)各變量眾多維度間的影響關(guān)系,建立三種領(lǐng)導(dǎo)方式與礦工安全偏離行為關(guān)系的假設(shè)模型;其次,結(jié)合我國煤礦企業(yè)礦工井下作業(yè)生產(chǎn)實際及本文的研究... 

【文章來源】：西安科技大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

參與式領(lǐng)導(dǎo)方式主成分分析碎石圖

西安科技大學(xué)碩士學(xué)位論文34圖4.2仁慈型領(lǐng)導(dǎo)方式主成分分析碎石圖（3）交易型領(lǐng)導(dǎo)方式（TL）主成分分析如圖4.3所示，其為對交易型領(lǐng)導(dǎo)方式的主成分分析得到的碎石圖，在圖上的7個成分存在2個成分的特征值大于1，即得到2個主成分，表明7個題項主要反映2個方面的內(nèi)容，結(jié)合表4.6可知這兩個主成分合計可以解釋73.367%，說明測量變量在轉(zhuǎn)軸前后可以保持一致，表明問卷結(jié)構(gòu)效度良好。表4.6共同因素對測量變量的總方差（TL）成分初始特征值提取載荷平方和旋轉(zhuǎn)載荷平方和總計方差的%累積%總計方差的%累積%總計方差的%累積%13.52050.28650.2863.52050.28650.2862.86540.93140.93121.61623.08173.3671.61623.08173.3672.27132.43673.3673.4436.32879.6964.4236.04285.7385.3895.55591.2936.3294.70395.9967.2804.004100.000

4領(lǐng)導(dǎo)方式與礦工安全偏離行為測量量表檢驗35圖4.3交易型領(lǐng)導(dǎo)方式主成分分析碎石圖（4）組織支持感（SOOS）主成分分析如圖4.4所示，其為對組織支持感主成分分析得到的碎石圖，在圖上的7個成分存在1個成分其特征值大于1，即得到1個主成分，結(jié)合表4.7可知這1個主成分合計可以解釋68.538%，說明測量變量在轉(zhuǎn)軸前后可以保持一致，表明問卷結(jié)構(gòu)效度良好。通過表4.7可知，其旋轉(zhuǎn)后的得到的成分矩陣得出1個因子為組織支持感（SOOS），與本文將組織支持感作為一種員工對企業(yè)的總體感覺的單維度假設(shè)與相符合，1個因子累計方差達(dá)到68.538%。表4.7共同因素對測量變量的總方差（SOOS）成分初始特征值提取載荷平方和總計方差的%累積%總計方差的%累積%14.79868.53868.5384.79868.53868.5382.5077.24375.7823.4346.19481.9764.3775.39287.3685.3354.79192.1596.2884.11696.2757.2613.725100.000

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本文編號：3577136